Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
8.994
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Modernisasi Jurnal Media Wahana Ekonomika BJRA (Bongaya Journal of Research in Accounting) JAE (Jurnal Akuntansi dan Ekonomi) Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen Akuntoteknologi : Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Teknologi Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Muhammadiyah Manajemen Bisnis (JMMB) Jurnal Media Informatika Jurnal Media Akuntansi (MEDIASI) International Journal of Social Science, Education, Communication and Economics Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Pengabdian Kolaborasi dan Inovasi IPTEKS JURNAL MANAJEMEN DAN INVESTASI (MANIVESTASI) Journal of Social Work and Science Education Dinamika Sosial: Jurnal Pengabdian Masyarakat Dan Transformasi Kesejahteraan
Edduar Hendri, Edduar
Management, Faculty Of Economics And Business, Universitas PGRI Palembang, Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 92 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 92 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PERILAKU KONSUMEN YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN BELI MAHASISWA MENEMPUH KULIAH DI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS PGRI PALEMBANG SE., MM, Edduar Hendri
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 9, No 4 (2013): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 9 No. 4, Januari 2013
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v9i4.370

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh faktor kebudayaan, sosial, pribadi, dan psikologi terhadap perilaku mahasiswa dalam keputusan menempuh kuliah di Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Palembang. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Palembang yang berjumlah 963 mahasiswa yang terdiri dari Jurusan Manajemen dan Akuntansi. Dari populasi sebanyak 963 mahasiswa tersebut, penulis mengambil sampel sebanyak 91 orang, dengan teknik pengambilan sampel adalah probability sampling dengan tipe simple random sampling. Teknik analisis data yang dipergunakan adalah Regresi Linear berganda dengan menggunakan program SPSS 20.0 for Windows.Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kebudayaan, sosial, pribadi dan psikologi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap keputusan beli mahasiswa menempuh kuliah di Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Palembang dan berdasarkan hasil analisis regresi secara parsial dapat diketahui hasil perhitungannya adalah bahwa variabel sosial, pribadi dan psikologi berpengaruh signifikan, sedangkan variable kebudayaan tidak berpengaruh atau tidak signifikan. Dari nilai koefisien regresi dapat diketahui bahwa diantara empat variabel bebas yakni kebudayaan, sosial, pribadi dan psikologi yang dominan mempengaruhi keputusan beli mahasiswa menempuh kuliah di Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Palembang adalah variabel psikologi. Kata Kunci : Kebudayaan, sosial, pribadi, dan psikologi, perilaku konsumen, keputusan beli
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS (UPTD) PENDIDIKAN KECAMATAN PAMPANGAN KABUPATEN OKI SE., MM, Edduar Hendri
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 8, No 2 (2011): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 8 No. 2, Juli 2011
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v8i2.373

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD) Pendidikan Kecamatan Pampangan Kabupaten OKI. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh  pegawai Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD) Pendidikan Kecamatan Pampangan Kabupaten OKI keseluruhan berjumlah 31 orang., sedangkan dalam penelitian ini tehnik sample yang ditetapkan sampling jenuh atau seluruh populasi diambil sebagai sampel, yaitu berjumlah 31 orang.Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara bersama-sama Gaya Kepemimpinan dan Budaya Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Unit Pelaksana Teknis Dinas (Uptd) Pendidikan Kecamatan Pampangan Kabupaten OKI. (2) Secara parsial Gaya Kepemimpinan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD) Pendidikan Kecamatan Pampangan Kabupaten OKI. (3) Secara parsial juga Budaya Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD) Pendidikan Kecamatan Pampangan Kabupaten OKI.Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja, Kepuasan Kerja
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT ASURANSI WAHANA TATA CABANG PALEMBANG Hendri, Edduar
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 9, No 3 (2012): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 9 No. 3, Oktober 2012
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v9i3.38

Abstract

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah lingkungan kerja fisik dan non fisik berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Asuransi Wahana Tata Cabang Palembang. Penelitian ini dilakukan dengan mengambil sampel sebanyak 30 orang responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang berupa daftar pernyataan. Teknik analisis data yang dipergunakan adalah Regresi Linear berganda dengan menggunakan program SPSS 20.0 for Windows.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara serempak lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Asuransi Wahana Tata Cabang Palembang, dan secara parsial lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Asuransi Wahana Tata Cabang Palembang. Hal ini berarti lingkungan kerja fisik dan non fisik mampu meningkatkan kepuasan kerja karyawan PT. Asuransi Wahana Tata Cabang Palembang. Kata Kunci : Lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, kepuasan kerja
ANALISIS BAURAN PEMASARAN YANG MEMPENGARUHI KONSUMEN DALAM KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL BEKAS PADA CV. SAPUTRA JAYA MOBILINDO PALEMBANG Hendri, Edduar
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 9, No 1 (2012): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 9 No. 1, April 2012
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v9i1.330

Abstract

Masalah dalam penelitian ini adalah apakah bauran pemasaran berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian mobil bekas baik secara simultan maupuan secara parsial. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian adalah untuk mengetahui apakah bauran pemasaran berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian mobil bekas pada CV. Saputra Jaya Mobilindo Palembang.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen yang pernah membeli mobil bekas di CV. Saputra Jaya Mobilindo Palembang berjumlah 179 orang (pembelian dari tahun 2007?2011). Besarnya sampel yang diambil mengacu pada pendapat Husein Umar (2005: 78) sampel yang lebih dari 30 (n > 30) sudah mewakili responden. Pada penelitian ini sampel yang diambil sebanyak 30 orang,  pengambilan sampel dilakukan dengan menggunkan metode non probability sampling, dan diambil dengan purposive random sampling. Adapun teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara bersama-sama Produk, harga, tempat dan promosi berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian mobil bekas pada CV. Saputra Jaya Mobilindo, (2) Secara parsial produk berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian mobil bekas pada CV. Saputra Jaya Mobilindo Palembang, (3) Secara parsial tempat tidak mempunyai pengaruh terhadap keputusan pembelian mobil bekas pada CV. Saputra Jaya Mobilindo Palembang, (4) Secara parsial promosi mempunyai pengaruh positif terhadap keputusan pembelian mobil bekas pada CV. Saputra Jaya Mobilindo Palembang, (5) Variable yang paling besar pengaruhnya terhadap keputusan pembelian adalah produk. Kata Kunci : Produk, harga, tempat, promosi dan keputusan pembelian
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PERILAKU KONSUMEN YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN BELI MAHASISWA MENEMPUH KULIAH DI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS PGRI PALEMBANG Hendri, Edduar
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 9, No 4 (2013): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 9 No. 4, Januari 2013
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v9i4.4165

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh faktor kebudayaan, sosial, pribadi, dan psikologi terhadap perilaku mahasiswa dalam keputusan menempuh kuliah di Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Palembang. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh  mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Palembang yang berjumlah 963 mahasiswa yang terdiri dari Jurusan Manajemen dan Akuntansi. Dari populasi sebanyak 963 mahasiswa tersebut, penulis mengambil sampel sebanyak 91 orang, dengan teknik pengambilan sampel adalah probability sampling dengan tipe simple random sampling. Teknik analisis data yang dipergunakan adalah Regresi Linear berganda dengan menggunakan program SPSS 20.0 for Windows.Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kebudayaan, sosial, pribadi dan psikologi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap keputusan beli mahasiswa menempuh kuliah di Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Palembang dan berdasarkan hasil analisis regresi secara parsial dapat diketahui hasil perhitungannya adalah bahwa variabel sosial, pribadi dan psikologi berpengaruh signifikan, sedangkan variable kebudayaan tidak berpengaruh atau tidak signifikan.Dari nilai koefisien regresi dapat diketahui bahwa diantara empat variabel bebas yakni kebudayaan, sosial, pribadi dan psikologi yang dominan mempengaruhi keputusan beli mahasiswa menempuh kuliah di Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Palembang adalah variabel psikologi. Kata Kunci : Kebudayaan, sosial, pribadi, dan psikologi, perilaku konsumen, keputusan beli
Faktor-Faktor yang Menentukan Kepuasan Kerja Pegawai Kurniawan, Muhammad; Hendri, Edduar
Jurnal Ekonomi Modernisasi Vol. 13 No. 3 (2017): Oktober
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (470.024 KB) | DOI: 10.21067/jem.v13i3.2024

Abstract

The purpose of this study is to determine the factors that affect job satisfaction of employees in regionally owned enterprise. Based on the background to the problem, earlier theories and researches, these factors are work environment, organizational culture and work motivation . The study was conducted at the Prodexim Regional Company of South Sulawesi. Used of 70 people as respondents. The analysis technique used is path analysis. The result of the research shows that the work environment and organizational culture has a positive effect on work motivation and job satisfaction, but motivation has no effect on job satisfaction in regionally owned enterprise of Prodexim South Sumatera. Motivation cannot role as mediation variable between work environment and organizational culture toward job satisfaction. Implication of the research that increasing employee satisfaction can be improvement through work environment and organizational culture.
Standar Penanganan Pinjaman Bermasalah Pada Koperasi Kredit Himpunan Usaha Bersama Desa Cintamanis Baru Kecamatan Air Kumbang Kabupaten Banyuasin Oktariansyah Oktariansyah; Edduar Hendri; Muhamad Sopian Yuliandi; Dwi Hanadya
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 18, No 4 (2022): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2022
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v18i4.7446

Abstract

                                                      ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk  mengetahui proseduryang dilakukan Koperasi Kredit Himpunan Usaha Bersama dalam  penanganan pinjaman  bermasalah.  Ruang lingkup  penelitian  inimencakup diskripsi umum  profil Koperasi Kredit Himpunan Usaha Bersama dan Standar penanganan  pinjamanbermasalah pada Koperasi Kredit Himpunan Usaha Bersama. Metode  pengumpulan data yang digunakan  dalampenelitian  ini  meliputi  wawancara  langsung  pegawai Koperasi Kredit Himpunan Usaha Bersama, studi pustaka yaitu pengumpulan data dari berbagai  sumber literatur dan buku yangberhubungan  dengan  pinjaman.  Metode pembahasan  yang  digunakan  oleh  peneliti  adalahanalisis diskriptif kualitatif  yaitu pembahasan secara sistematis,  faktual dan akurat mengenaisuatu objek yang diteliti.Hasil dari penelitian ini adalah Standar Penanganan yang dilakukan koperasi Kredit Himpunan Usaha Bersama Desa Cinta Manis Baru Kecamatan Air Kumbang Kabupaten Banyuasin sudah cukup baik namun  koperasi Kredit Himpunan Usaha Bersama tidak mengikuti prosedur sesuai SOM (Standar Operasional Manajemen). Tahap yang tidak  ada yaitu pembinaan anggota. Padahal pembinaan anggota berfungsi sebagai pendekatan  kepada  anggota, hal ini  dilakukan agar anggota yang mengalami kredit macet tetap   mau  berusaha Membayar hutangnya. Kata Kunci: Prosedur Standar Penanganan Pinjaman Bermasalah.  ABSTRACT The purpose of this study was to determine the procedures undertaken by the Joint Business Credit Unions in handling problem loans.  The scope of this research includes a general description of the profile of the Joint Business Credit Cooperatives and the standard handling of problem loans in the Joint Business Credit Unions.  Data collection methods used in this study include direct interviews of employees of the Joint Business Credit Cooperative, literature study, namely the collection of data from various sources of literature and books related to loans.  The discussion method used by researchers is a qualitative descriptive analysis that is a systematic, factual and accurate discussion of an object under study.The results of this study are the Handling Standards conducted by the Cooperative Business Credit Cooperative of Cinta Manis Baru Subdistrict Air Kumbang Banyuasin District is good enough but the Cooperative Business Association Credit Cooperative does not follow procedures according to SOM (Management Operational Standards).  The missing stage is member coaching.  Though coaching members serves as an approach to members, this is done so that members who experience bad credit still want to try to pay their debts.Kywords:Standard procedures for handling problem loans.
Kajian Empiris Kualitas Layanan Terhadap Loyalitas Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Mahasiswa (Studi Kasus pada UPT Perpustakaan Universitas PGRI Palembang) Edduar Hendri; Erfan Robyardi
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 15, No 4 (2019): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2019
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v15i4.3049

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel kualitas layanan terhadap kepuasan mahasiswa dan loyalitas mahasiswa pada Perpustakaan Universitas PGRI Palembang. Dengan menerapkan metode survei sehingga penelitian ini mampu memberikan deskripsi dan menjelaskan pengaruh sebab akibat antar variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh mahasiswa yang menggunakan layanan Perpustakaan Universitas PGRI Palembang berjumlah 5032 mahasiswa periode kunjungan Januari sampai dengan Oktober 2018. Dengan menerapkan rumus Slovin maka diperoleh sampel sejumlah 98 mahasiswa yang diambil dengan metode accidental sampling. Data diperoleh melalui kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan analisis jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas layanan secara langsung berpengaruh signifikan terhadap loyalitas mahasiswa, kualitas  layanan  secara langsung berpengaruh signifikan terhadap kepuasan mahasiswa, kepuasan mahasiswa secara langsung berpengaruh signifikan terhadap loyalitas mahasiswa dan loyalitas mahasiswa dapat dibangun dari variabel kualitas layanan melalui kepuasan mahasiswa pada perpustakaan Universitas PGRI Palembang. Kata kunci: Kualitas layanan, kepuasan dan loyalitas
Kajian Empiris Kualitas Layanan Terhadap Loyalitas Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Mahasiswa (Studi Kasus pada UPT Perpustakaan Universitas PGRI Palembang) Edduar Hendri; Erfan Robyardi
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 15, No 4 (2019): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2019
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v15i4.3049

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel kualitas layanan terhadap kepuasan mahasiswa dan loyalitas mahasiswa pada Perpustakaan Universitas PGRI Palembang. Dengan menerapkan metode survei sehingga penelitian ini mampu memberikan deskripsi dan menjelaskan pengaruh sebab akibat antar variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh mahasiswa yang menggunakan layanan Perpustakaan Universitas PGRI Palembang berjumlah 5032 mahasiswa periode kunjungan Januari sampai dengan Oktober 2018. Dengan menerapkan rumus Slovin maka diperoleh sampel sejumlah 98 mahasiswa yang diambil dengan metode accidental sampling. Data diperoleh melalui kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan analisis jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas layanan secara langsung berpengaruh signifikan terhadap loyalitas mahasiswa, kualitas  layanan  secara langsung berpengaruh signifikan terhadap kepuasan mahasiswa, kepuasan mahasiswa secara langsung berpengaruh signifikan terhadap loyalitas mahasiswa dan loyalitas mahasiswa dapat dibangun dari variabel kualitas layanan melalui kepuasan mahasiswa pada perpustakaan Universitas PGRI Palembang. Kata kunci: Kualitas layanan, kepuasan dan loyalitas
Pengaruh Masa Kerja dan Gaji Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Matahari OPI Mall Palembang Yuli Fitriani; Edduar Hendri; Reina Damayanti
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 18, No 3 (2021): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2021
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v18i3.6660

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Masa Kerja dan Gaji Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Matahari OPI Mall Palembang Populasi pada penelitian ini adalah 66 karyawan di PT. Matahari OPI Mall Palembang. Sampel pada penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh dimana semua populasi ditarik menjadi sampel. Teknik ppengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebar ke karyawan dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Heteroskedastisitas, Analisis Regresi Liner Berganda, Koefisien Determinasi, Uji Simultan (Uji F) dan Uji Parsial (Uji T) dengan menggunakan program SPSS For Windows versi 23. Berdasarkan hasil pengujian parsial (Uji t) pada variabel masa kerja di peroleh nilai 0,000 < 0,05 yang artinya Ho ditolak dan Ha diterima dan uji parsial (Uji t) pada veriabel Gaji diperleh nilai 0,000 > 0,05 yang artinya Ho ditolak dan Ha diterima. Dan berdasarkan simultan (Uji F) di dapat nilai yang signifikan antara Masa Kerja dan Gaji Terhadap Semangat kerja sebesar 0,000 < 0,05 yang artinya Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan antara Masa kerja dan Gaji Terhadap Semangat Kerja Karyawan.  Kata Kunci : Masa Kerja, Gaji dan Semangat Kerja ABSTRACT This research aims to determine the influence of the employment and salary to the employee's spirit at PT. Matahari OPI Mall Palembang The population in this research is 66 employees at PT. Matahari OPI Mall Palembang. Samples in this study used a saturated sampling method whereby all populations were pulled into samples. Data collection techniques using questionnaires distributed to employees and documentation. Data analysis techniques using normality test, multicolinearity test, heteroskedastisity test, double Liner regression analysis, coefficient of determination, simultaneous test (F test) and partial test (test T) by using SPSS For Windows version 23. Based on the partial test results (Test T) on the variable of employment at the obtained value of 0.000 < 0.05 which means that Ho was rejected and Ha accepted and the partial test (Test T) on the veriable salary is the value of 0.000 > 0.05 which means that Ho was rejected and Ha accepted. And based on the simultaneous (test F) in can be a significant value between the working period and salary against a working spirit of 0.000 < 0.05 which means Ho is rejected and Ha accepted. This indicates that there are significant influences between working period list and the salary against SEMANAGT employee work.   Keywords: working period, salary and work spirit
Co-Authors A. Rahman Alhafish Aditya Setiawan Agus Mulyani Ahmad Maulana Akila Akila, Akila Alfandy, Rahmat Alif Habibi, Abdul Hamid Andi Marianto Andri Eko Putra Andri Eko Putra, Andri Eko Anggraini, Ika Anggraini, Kiftia Aprizal Rosadian Aripin, Imam Ariza, Fransisca Rahma Arya Prameswara Rizki Aryo Arifin, Muhammad Ayu Puspita Boneta, Elsa Demara Nathalia Dewi Desi Ratnasari Devi Wulandari Dewi, Nadya Ratna Dwi Hanadya Dwi Warsari, Dwi Emma Lilianti, Emma Entin Rukmana Erdiansyah Erdiansyah Erdiansyah Erdiansyah Erfan Robyardi Erlangga Dwi Nugraha Falinda, Monica Fathuda, Defran Fatwathurrohim, Fatwathurrohim Fitriansyah, Ari Idul Gervasius Rio Sandi Gontina, Indah Gusti, Abem Hamdi, Nuah Aulia Hendri Saladin Ibmiralda, Irga Ida Ayu Putu Sri Widnyani Ika ika Indah Krismonica Irvan Mardiyansyah Jarwo Triono Joni Iswan Jusmani, Jusmani Keren, Keren Hapukh Hutagaol Khairunnisa, Nur Indah Kurbani, Adie Lisvira, Juwita Lusi Anggraini Lusi Suryadi M.Nur Arriyanto Mafra, Nisa’ Ulul Maliah Maliah Muhamad Sopian Yuliandi Muhammad Firdaus Muhammad Kurniawan Muhammad Kurniawan Mursalin Mursalin . Mursalin Mursalin Nasta Agustin Nurazis Nindi Apriyati Ninin Non Ayu Salmah, Ninin Non Ayu Noven Efendi Nurkardina Novalia Nurmala , Nurmala Nurmala Nurmala Nurmala Nurmala Nurmala Nurmala Nurul Febianti Okatariansyah Oktariansyah Oktariansyah, Oktariansyah Panca Satria Putra Paulia Anggiani Prayogi, Dimas Putri, Windi Yanti Rahmad Hidayat Rahmawati Rahmawati Ramadani, Muhammad Ramuzha, Yandri Reina Damayanti Reina Damayanti, Reina Reinaldi, Rizki Resa Mahandra Resa, Murlina Zulpa Reva Maria Valianti, Reva Maria Ricci Dwi Mahgfiro Rismansyah Rismanysah, Rismanysah Robyardi, Erfan Rosadian, Aprizal Saladin, Hendry Santi Puspita Septi - Juniarti Simanjuntak, Randa Natalie Sinarti, Tri Siska Siska Sri Ermeila Sri Hartati Suci, Asti Pradaniaty Suhada Sundari Sundari Susanti Susanti Tomi Bayu Kurniawan Totok Sudiyanto, Totok Tri Darmawati Usman, Benny Veranika, Sinta Vira Rafelinda Wahyu Edo Saputra Windy Valentina WULANDARI Yasir Arafat Yasir Arafat, Yasir Yudi Irwansi Yuli Fitriani