Garuda - Garba Rujukan Digital

UPAYA PEMERINTAH DALAM PENYELESAIAN KASUS BANTUAN LIKUIDITAS BANK INDONESIA (BLBI) Warsari, Dwi
Jurnal Dosen Universitas PGRI Palembang Jurnal Dosen Universitas PGRI Palembang Edisi 2
Publisher : Jurnal Dosen Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

ABSTRAKPenyimpangan Bantuan Likuiditas Bank Indonesia (BLBI) dapat dianggap sebagai sebuah lembaran hitam dalam kehidupan perbankan nasional. Sementara penanganan terhadap kasus-kasus penyimpangan BLBI tersebut dapat pula dicatat sebagai sebuah lembaran hitam dalam sejarah kehidupan hukum Indonesia.Kerugian yang terjadi atas penyimpangan BLBI ini sangat besar jumlahnya, dimana bila dilihat secara lebih jauh dapat dikatakan bahwa kerugian tersebut bukan saja secara financial tapi juga merembet ke bidang-bidang lain, maksudnya disini bahwa besarnya dana BLBI yang ditanggung pemerintah menyebabkan pemerintah harus membatasi dana untuk bidang-bidang lain seperti: bidang pendidikan , bidang kesehatan, dll. Pada akhirnya dapat dikatakan bahwa yang dirugikan adalah rakyat Indonesia,Â Â Â Â Â Â Â Â Permasalahan dalam penulisan ini yaitu bagaimana upaya pemerintah dalam menyelesaikanÂ kasus BLBI dan apakah faktor penghambat dalam penyelesaian kasus BLBI tersebut.Â Â Â Â Â Â Â Berdasarkan dari pembahasan dari penulisan ini diperoleh kesimpulan:penyelesaian kasus Bantuan Likuiditas Bank Indonesia dilakukan melalui dua macam cara penyelesaian yaitu dengan melalui instrumen hukum perdata dan hukum pidanaÂ dan hambatan dalam penyelesaian kasus ini dikarenakan pemberian Relase and Discharge danÂ tidak adanya ketegasan pemerintah dalam penanganan kasus BLBI

Pengaruh Pertanggungjawaban dan Karakteristik Individu Terhadap Pengembangan Karir Pegawai Pada Rumah Sakit Muhammadiyah Palembang Andini, Winda; Usman, Benny; Heryati, Heryati; Warsari, Dwi
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 20 No. 3 (2023): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2023
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v20i3.13490

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pertanggungjawaban dan karakteristik individu terhadap pengembangan karir pegawai pada Rumah Sakit Muhammadiyah Palembang.. Metode dipergunakan peneliti ini metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner, dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan uji asumsi klasik, uji regresi linear sederhana, uji regresi linear berganda, uji hipotesis statistik. 1) berdasarkan uji t variabrel pertanggungjawaban terdapat pengaruh yang signifikan 0,031 < 0,05, maka dapat disimpulkan secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel pertanggungjawaban terhadap pengembangan karir. 2) berdasarkan uji t karakteristik individu mendapatkan pengaruh signifikan 0,000 < 0,05. Maka dapat disimpulkan secara parsial karakteristik individu terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel karakteristik individu terhadap pengembangan karir. Berdasarkan uji F variabel pertanggungjawaban dan karakteristik individu 0,000 < 0,05. Maka dapat disimpulkan terdapat pengaruh pertanggungjawaban dan karakteristik individu secara simultan terhadap pengembangan karir pegawai pada Rumah Sakit Muhammadiyah Palembang. Kata Kunci: Pertanggungjawaban, Karakteristik Individu, Pengembangan Karir ABSTRACT This study aims to examine the effect of accountability anf individual characteristics on the career development of employees at Palembang Muhammadiyah Hospital. The method used by this researcher is quantitative method. Data collection techniques were carried out by questionnaires and documentation. The data analysis technique used in this study is the classical assumption test, simple linear regression test, multiple linear regression test, statistical hypothesis testing. 1) based on t-test responsibility variable there is a significant effect of 0,031 < 0,05, it can be concluded that partially there is a significant influence between the responsibility of the career development variable. Based on the t-test of individual characteristics, it has a significant effect of 0,000 < 0,05, so it can be concluded that partially there is a significant influence between the variables of individual characteristics on career development. Based on the F test, the responsibility variable and individual characteristic 0,000 < 0,05. It can be cocluded that there is an influence of responsibility and individual characteristics simultaneously on the career development of employees at Muhammadiyah Hospital Palembang. Keywords : Responsibility, Individual Characteristics, Career Development

Peran Strategi Pemasaran Online Terhadap Minat Kunjungan Pada Jakabaring Sport City Palembang Wulan, Elia Nawang; Usman, Benny; Erdiansyah, Erdiansyah; Warsari, Dwi
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 21 No. 2 (2024): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2024
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v21i2.14706

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesis pengaruh Electronic Word of Mounth, Marketing Public Relations terhadap Minat Pengunjung. Teknik pengambilan sampel adalah teknik Purposive Sampling jumlah sampel sebanyak 80 responden. Menggunakan uji instrumen, validitas, dan realiabilitas. Serta uji asumsi klasik yaitu uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heteroskedasitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regeresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisiensi determinasi. Uji hipotesis yaitu uji t dan uji F. Hasil uji menyimpulkan secara parsial Electronic Word of Mounth (X1) berpengaruh signifikan terhadap Minat Pengunjung (Y) dengan nilai signifikan 0,015 < 0,05 dan Marketing Public Relations berpengaruh signifikan terhadap Minat Pengunjung (Y) dengan nilai signifikan 0,000 <0,05, Hasil uji F secara simultan diperoleh nilai signifikan 0,000 < 0,05. Dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang signifikan secara simultan Electronic Word of Mounth dan Marketing Public Relations terhadap Minat Pengunjung Jakabaring Sport City. Kata Kunci: Electronic Word of Mounth, Marketing Public Relations, Minat Pengunjung Keyword. ABSTRACT This research aims to test the hypothesis of the influence of Electronic Word of Mount, Marketing Public Relations on visitor interest. The sampling technique is Purposive Sampling technique with a sample size of 80 respondents. Using instrument testing, validity and reliability. As well as classical assumption tests, namely the normality test, multicollinearity test and heteroscedasticity test. The data analysis techniques used are multiple linear regression analysis, correlation coefficient analysis, coefficient of determination analysis. Hypothesis testing is the t test and F test. The test results partially concluded that Electronic Word of Mount (X1) had a significant effect on visitor interest (Y) with a significant value of 0.015 < 0.05 and Marketing Public Relations had a significant effect on visitor interest (Y) with a significant value of 0.000 < 0.05. Results The F test simultaneously obtained a significant value of 0.000 <0.05. It can be concluded that there is a significant simultaneous influence of Electronic Word of Mount and Marketing Public Relations on the interest of visitors to Jakabaring Sport City. Keywords : Electronic Word of Mouth, Marketing Public Relations, Visitor Interest.

Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Karakteristik Individu Terhadap Pengembangan Karir Pada Dinas Pekerjaan Umum Penataan Ruang Kota Palembang Usman, Benny; Kurbani, Adie; Warsari, Dwi; Restiandi, Herdian
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2023
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v5i1.12960

ABSTRACT To achieve or occupy the desired career of employees is not easy, sometimes they have to meet requirements that are often beyond their control, such as whether there is a decision and reference from the leadership then there are also job vacancies at the destination. limit the career advancement of an employee. This research is motivated by a phenomenon that occurs in the field, namely there are still employees who complain about the existing career system. The existing career system is not carried out properly in accordance with the existing mechanism, where in filling positions the main consideration is work ability, competence and expertise as well as performance. This study aims to determine the effect of job characteristics and individual characteristics on career development at the Palembang City Public Works and Spatial Planning Office. The research method in this study uses quantitative methods. The object of this research is the employee of the Palembang City Public Works and Spatial Planning Office. Data collection techniques used are observation and questionnaires. The results of this study are to determine the effect of job characteristics on career development, the effect of individual characteristics on career development, and determine the effect of job characteristics and individual characteristics on career development. Keywords: Job Characteristics, Individual Characteristics, Career Development, Public Works and Spatial Planning. ABSTRAK Untuk mencapai atau melibatkan suatu profesi yang dibutuhkan oleh wakil-wakil itu sulit, kadang-kadang mereka harus memenuhi syarat-syarat yang dalam banyak hal tidak dapat diubah sejauh menyangkut mereka, misalnya, apakah ada pilihan dan rujukan dari perintis dan kemudian apakah ada pembukaan untuk posisi yang direncanakan. Hal ini dapat menghambat keberhasilan profesional seorang pekerja. Eksplorasi ini dilatarbelakangi oleh keanehan di lapangan, lebih spesifiknya masih ada perwakilan yang mengeluhkan kerangka kerja yang ada, dan kerangka kerja yang ada saat ini tidak dijalankan seperti yang diharapkan oleh komponen-komponen yang ada. kapasitas kerja, kemampuan dan penguasaan dan eksekusi. Pemeriksaan ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh atribut pekerjaan dan kualitas individu terhadap kemajuan profesi di bidang pekerjaan umum dan penataan ruang metropolitan di Palembang. Strategi pemeriksaan dalam penelitian ini menganut teknik kuantitatif. Obyek eksplorasi ini adalah perwakilan dari Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Palembang. Strategi pengumpulan informasi yang digunakan adalah persepsi dan survei. Efek samping dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas pekerjaan terhadap kemajuan profesi, memahami pengaruh atribut individu pada peningkatan panggilan, dan mengetahui pengaruh atribut pekerjaan dan atribut individu pada kemajuan profesi. Kata Kunci: Karakteristik Pekerjaan, Karakteristik Individu, Pengembangn Karir, Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang.

Pengaruh Motivasi, Skill Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional III Palembang Anggraini, Lusi; Hendri, Edduar; Usman, Benny; Warsari, Dwi
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Desember 2024
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v6i2.17812

ABSTRACT This study aims to determine the effect of motivation, skills and work culture on employee performance partially or simultaneously on employee performance at PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Regional Division III Palembang. The population of this research is a population of 40 people and the sample used is all employees in the HR department, totaling 40 people. The data comes from the questionnaire data of employees of PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Regional Division III Palembang. Based on data management, it is obtained multiple linear regression equation for motivation variable, skill on employee performance is Y= 1.041 + 0.874 X1 + 0.020X2 + 0.034(X3). Based on the hypothesis test with the t test for the motivation variable, a significant value of 0.000 < alpha 0.05 was obtained, then HO was rejected and Ha was accepted. Thus, partially motivation, which means that there is a significant effect on employee performance for the first hypothesis (H1). Test the hypothesis with the t-test for the skill variable, obtained a significant value of 0.000 < alpha 0.05, then HO is rejected and Ha is accepted. Thus partially skill which means there is a significant effect on employee performance for the second hypothesis (H2). Hypothesis testing with t test for work culture variable obtained a significant value of 0.002 < alpha 0.05 then HO is rejected and Ha is rejected. Thus partially work culture which means there is a significant influence on employee performance for the third hypothesis (H3). The results of the f test hypothesis obtained a significant value of 0.000 < alpha 0.05, meaning that HO was rejected and Ha was accepted. Thus, simultaneously motivation, skills and work culture have an effect on employee performance for the fourth hypotension (H4). Keywords : Motivasi, Skill, Budaya Kerja dan Kinerja Karyawan. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh motivasi, skill dan budaya kerja terhadap kinerja karayawan secara parsial maupun simultan secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional III Palembang. Populasi penelitian ini yang berjumlah populasi 40 orang dan sampel yang digunakan yaitu seluruh karyawan dibagian SDM yang berjumlah 40 orang. Data berasal dari data kuesioner karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional III Palembang. Berdasarkan pengelolaan data diperoleh persamaan regresi linier berganda untuk varibel motivasi, skill terhadap kinerja karyawan adalah Y= 1,041 + 0,874 X1 + 0,020X2 + 0,034(X3). Berdasarkan uji hipotesis dengan uji t untuk variabel motivasi diperoleh nilai signifikan 0,000 < alpha 0,05 maka HO ditolak dan Ha diterima. Dengan demikian secara parsial motivasi yang bearti ada pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai untuk hipotesis pertama (H1).Uji hipotesis dengan uji t untuk variabel skill diperoleh nilai signifikan 0,000 < alpha 0,05 maka HO ditolak dan Ha diterima. Dengan demikian secara parsial skill yang bearti ada pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan untuk hipotesis kedua (H2). Uji hipotesis dengan uji t untuk variabel budaya kerja diperoleh nilai signifikan0,002 < alpha 0,05 maka HO ditolak dan Ha ditolak. Dengan demikian secara parsial budaya kerja yang bearti ada pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan untuk hipotesis ketiga (H3). Hasil hipotesis uji f diperoleh nilai signifikan sebesar 0,000 < alpha 0,05 artinya HOdi tolak dan Ha diterima. Dengan demikian secara simultan motivasi, skill dan budaya kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan untuk hipotensis keempat (H4). Keywords : Motivation, Skill, Work Culture and Employee Performance.

Pengenalan Insektarium Sebagai Media Pembelajaran dan Entrepeneur Bagi Siswa SMA Negeri 1 Banyuasin II Sungsang Novianti, Dewi; Dian Mutiara; Rosanti, Dewi; Kartika, Trimin; Marmaini, Marmaini; Warsari, Dwi; Wahyudi, Rizki
The Journal of Innovation in Community Empowerment Vol 6 No 2 (2024): Journal of Innovation in Community Empowerment (JICE)
Publisher : Universitas Jenderal Achmad Yani Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30989/jice.v6i2.1290

Lembaga pendidikan sekolah formal, salah satunya yaitu Sekolah Tingkat Atas (SMA/SMK/MA) baik negeri dan swasta, yang dalam pelaksanaan untuk mencapai keberhasilan dalam proses belajar mengajar, saat ini mulai menerapkan program kewirausahaan (entrepreneur) bagi siswa, terutama sejak pandemic Covid-19 melanda. Kabupaten Banyuasin merupakan salah kabupaten yang terdapat di provinsi Sumatera Selatan, secara administratif terletak di kawasan pesisir Sumatera Selatan. Dalam perkembangannya, kawasan ini sudah dapat ditempuh melalui jalur darat, sehingga akses menuju ke sekolah lebih mudah. Program PkM ini bertujuan untuk memberikan informasi bagi siswa dan guru dalam pembuatan terrarium sebagai pembelajaran kewirausahaan yang didasari dari pelajaran IPA. Kegiatan dilaksanakan pada tanggal 20 November 2023 bertempat di SMAN 1 Banyuasin II Kabupaten Banyuasin. Metode pelaksanaan dilakukan dengan simulasi langsung. Hasil yang dicapai siswa dapat menerapkan teknik pembuatan insektarium sebagai penerapan pembelajaran IPA. Media pembelajaran insektarium memudahkan siswa untuk lebih aktif belajar dan lebih paham tentang struktur serangga. Siswa diajak untuk terlibat penuh serta dilatih untuk lebih aktif dan kreatif sehingga minat belajar siswa menjadi lebih tinggi dengan mengunakan media insektarium. Minat belajar siswa sangat meningkat setalah penerapan media pembelajaran insektarium.

Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Kepercayaan Terhadap Keputusan Pengguna Transportasi Online Maxim Di Kota Palembang Muzaki, Imam; Usman, Benny; Erdiansyah, Erdiansyah; Warsari, Dwi
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2025
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v7i1.19283

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesis pengaruh kualitas pelayanan dan kepercayaan terhadap keputusan pengguna transportasi online maxim di Kota Palembang. Populasi penelitian ini adalah seluruh pengguna transportasi online di Kota Palembang yang pernah menggunakan jasa transportasi online maxim. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik non probability sampling dengan menggunakan metode accidental sampling dan kriterianya yaitu pengguna transportasi online yang pernah menggunakan jasa transportasi online maxim di Kota Palembang, jumlah sampel sebanyak 96 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linier sederhana, regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, uji t dan uji f menggunakan program spss versi 22 for windows. Hasil output koefisien korelasi diperoleh nilai korelasi (r) sebesar 0,519 berarti berada pada rentang 0,40 – 0,599. Hal ini menunjukkan bahwa korelasi antara kualitas pelayanan (X1) dan kepercayaan (X2) terhadap keputusan pengguna (Y) adalah sedang. Hasil determinasi diperoleh nilai R Squere (R2) sebesar 0,338 atau 33,8%. Artinya kontribusi sumbangan pengaruh variabel kualitas pelayanan (X1) dan kepercayaan (X2) terhadap keputusan pengguna (Y) adalah sebesar 0,338 sisanya (100%-33,8%) 66,2% dipengaruhi oleh faktor-faktor yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Hasil pengujian F secara simultan atau bersama-sama antara variabel Kualitas Pelayanan (X1) dan Kepercayaan (X2) terhadap Keputusan Pengguna (Y) diperoleh nilai 0,000 0,05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara Kualitas Pelayanan (X1) dan Kepercayaan (X2) terhadap Keputusan Pengguna (Y) pada jasa transportasi online maxim Kota Palembang. Kata Kunci : Kualitas Pelayanan, Kepercayaan, Keputusan Pengguna. ABSTRACK This study aims to test the hypothesis of the effect of service quality and trust on the decisions of users of online maxim transportation in Palembang City. The population of this research is all online transportation users in Palembang City who have used maxim online transportation services. The sampling technique in this study is a non-probability sampling technique using the accidental sampling method and the criteria are online transportation users who have used maxim online transportation services in Palembang City, the number of samples is 96 respondents. The data analysis technique used simple linear regression, multiple linear regression, correlation coefficient analysis, coefficient of determination analysis, t test and f test using the SPSS version 22 program for windows. The results of the output correlation coefficient obtained a correlation value (r) of 0.519 which means it is in the range of 0.40 – 0.599. This shows that the correlation between service quality (X1) and trust (X2) on user decisions (Y) is moderate. The result of determination obtained the value of R Squere (R2) of 0.338 or 33.8%. This means that the contribution of service quality variables (X1) and trust (X2) to user decisions (Y) is 0.338, the rest (100%-33.8%) 66.2% is influenced by factors not included in this study. The results of the F test simultaneously or jointly between the variables of Service Quality (X1) and Trust (X2) on User Decisions (Y) obtained a value of 0.000 0.05. So it can be concluded that there is a significant influence between Service Quality (X1) and Trust (X2) on User Decisions (Y) on online transportation services maxim Palembang City. Keywords: Service Quality, Trust, User Decision.

Title

Found 7 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 7 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 7 Documents
Search