Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.766
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Aquacoastmarine YUME : Journal of Management Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Action Research Literate (ARL) Arus Jurnal Sosial dan Humaniora KARIWARI SMART: Journal of Education Based on Local Wisdom Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business POMA JURNAL AQUACOASTMARINE: Journal of Aquatic & Fisheries Sciences IJMA Management Studies and Business Journal Teumulong: Journal of Community Service
Muh Nur
Jurusan Arsitektur Universitas Diponegoro
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Nursing Social Sciences Other

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 16 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Perbedaan Salinitas Terhadap Pertumbuhan dan Sintasan Larva Udang Vaname (Litopenaeus vannamei) Jayanti, Septri Legitasari Lere; Atjo, Andi Arham; Fitriah, Reski; Lestari, Dian; Nur, Muh
AQUACOASTMARINE: Journal of Aquatic and Fisheries Sciences Vol. 1 No. 1 (2022): Volume 1 Nomor 1 Tahun 2022
Publisher : Talenta Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32734/jafs.v1i1.8617

Abstract

Salah satu parameter kualitas air yang sangat mempengaruhi kelangsungan hidup dan pertumbuhan larva udang vaname adalah salinitas. Salinitas sangat berpengaruh terhadap organisme perairan untuk mengontrol keseimbangan air dan ion antara tubuh dengan lingkungannya. Jika kondisi salinitas mengalami fluktuasi, maka semakin banyak pula energi yang dibutuhkan larva untuk proses metabolismenya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengarauh perbedaan salinitas terhadap pertumbuhan dan sintasan larva udang vaname. Metode dalam penelitian ini menggunakan Rancangan Acak Lengkap dengan 4 perlakuan dan 3 ulangan yaitu perlakuan A (salinitas 13 ppt), perlakuan B (salinitas 19 ppt), perlakuan C (salinitas 25 ppt) dan perlakuan D sebagai kontrol (salinitas 31 ppt). Parameter yang diamati yaitu laju pertumbuhan harian, pertumbuhan berat mutlak dan sintasan. Analisis data menggunakan ANOVA dengan tingkat kepercayaan 95%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perbedaan salinitas berpengaruh nyata (p < 0,05) terhadap laju pertumbuhan harian tetapi perbedaan salinitas tidak berpengaruh nyata (p > 0,05) terhadap pertumbuhan berat mutlak dan sintasan. Salinitas 25 ppt memberikan hasil terbaik terhadap laju pertumbuhan harian yaitu sebesar 3,4%, pertumbuhan berat mutlak yaitu sebesar 1,02 gram dan sintasan yaitu sebesar 94,44%.
Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Gaya Komunikasi terhadap Komitmen Organisasi pada Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Konawe Utara Azis, Azis; Razak, Abdul; Nur, Muh
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 3 No. 2 (2023): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v3i2.325

Abstract

This study aims to determine and analyze the influence of transactional leadership style and communication style on organizational commitment at the Secretariat Office of the North Konawe Regency DPRD. The sample in this study consists of all employees at the Secretariat Office of the North Konawe Regency DPRD, totaling 65 people. This research uses multiple linear regression analysis. The results of the study indicate that: (1) Transactional leadership style and communication style have a positive and significant influence on the organizational commitment of employees at the Secretariat Office of the North Konawe Regency DPRD. (2) Transactional leadership style has a positive and significant influence on the organizational commitment of employees at the Secretariat Office of the North Konawe Regency DPRD. (3) Communication style has a positive and significant influence on the organizational commitment of employees at the Secretariat Office of the North Konawe Regency DPRD.
Pengaruh Perbedaan Salinitas Terhadap Pertumbuhan dan Sintasan Larva Udang Vaname (Litopenaeus vannamei) Jayanti, Septri Legitasari Lere; Atjo, Andi Arham; Fitriah, Reski; Lestari, Dian; Nur, Muh
AQUACOASTMARINE: Journal of Aquatic and Fisheries Sciences Vol. 1 No. 1 (2022): Volume 1 Nomor 1 Tahun 2022
Publisher : Talenta Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32734/jafs.v1i1.8617

Abstract

Salah satu parameter kualitas air yang sangat mempengaruhi kelangsungan hidup dan pertumbuhan larva udang vaname adalah salinitas. Salinitas sangat berpengaruh terhadap organisme perairan untuk mengontrol keseimbangan air dan ion antara tubuh dengan lingkungannya. Jika kondisi salinitas mengalami fluktuasi, maka semakin banyak pula energi yang dibutuhkan larva untuk proses metabolismenya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengarauh perbedaan salinitas terhadap pertumbuhan dan sintasan larva udang vaname. Metode dalam penelitian ini menggunakan Rancangan Acak Lengkap dengan 4 perlakuan dan 3 ulangan yaitu perlakuan A (salinitas 13 ppt), perlakuan B (salinitas 19 ppt), perlakuan C (salinitas 25 ppt) dan perlakuan D sebagai kontrol (salinitas 31 ppt). Parameter yang diamati yaitu laju pertumbuhan harian, pertumbuhan berat mutlak dan sintasan. Analisis data menggunakan ANOVA dengan tingkat kepercayaan 95%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perbedaan salinitas berpengaruh nyata (p < 0,05) terhadap laju pertumbuhan harian tetapi perbedaan salinitas tidak berpengaruh nyata (p > 0,05) terhadap pertumbuhan berat mutlak dan sintasan. Salinitas 25 ppt memberikan hasil terbaik terhadap laju pertumbuhan harian yaitu sebesar 3,4%, pertumbuhan berat mutlak yaitu sebesar 1,02 gram dan sintasan yaitu sebesar 94,44%.
Efektivitas Transmisi Kebijakan Moneter Melalui Saluran Kredit Terhadap Pertumbuhan Kredit Perbankan dan Pertumbuhan Ekonomi di Sulawesi Tenggara Alamsyah, Surya; Muthalib, Abd Azis; Nur, Muh
IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting) Vol 4, No 2 (2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Alma Ata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21927/ijma.2023.4(2).306-312

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) Mengetahui dan menganalisis efektivitas transmisi kebijakan moneter melalui saluran kredit untuk mendorong pertumbuhan kredit perbankan dan pertumbuhan ekonomi di Sulawesi Tenggara. (2) Untuk mengetahui dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas transmisi kebijakan moneter melalui jalur kredit dalam mendorong pertumbuhan kredit perbankan dan pertumbuhan ekonomi di Sulawesi Tenggara. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kuantitatif dan kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Efektivitas transmisi kebijakan moneter melalui saluran kredit oleh Bank Indonesia dapat medorong pertumbuhan kredit perbankan dan pertumbuhan ekonomi di Sulawesi Tenggara. Faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas transmisi kebijakan moneter melalui jalur kredit dalam mempengaruhi pertumbuhan penyaluran kredit dan pertumbukan ekonomi di Provinsi Sulawesi Tenggara adalah Pangsa kredit yang terkonsentrasi kepada beberapa sektor.
Analisis Efektivitas dan Efisiensi Penggunaan Anggaran Pada Pemerintah Kota Kendari Ijong, Ijong; Hajar, Ibnu; Nur, Muh; Kalsum, Ummy
IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting) Vol 4, No 2 (2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Alma Ata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21927/ijma.2023.4(2).208-220

Abstract

Sistem Anggaran Sektor Publik dalam pengembangannya telah menjadi instrumen kebijakan yang digunakan untuk mencapai tujuan organisasi. Proses penentuan kebijakan dalam sektor publik melibatkan seluruh komponen masyarakat, untuk mengakomodasi kebutuhan dan kepentingan masyarakat luas, yang terdiri atas anggota dewan, organisasi sosial dan politik, lembaga swadaya masyarakat (LSM), akademisi, yayasan dan masyarakat umum. Lokasi penelitian ini adalah Pemerintah Kota Kendari. Jenis dan sumber data dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari BKAD Kota Kendari. Sedangkan data sekunder lainnya yaitu data yang diperoleh melalui studi kepustakaan dengan merujuk pada literatur-literatur, jurnal dan berbagai informasi lainnya yang berkenaan dengan masalah yang diteliti. Teknik analisis data adalah Analisis data Kuantitatif menggunakan menggunakan metode perhitingan rasio efektivitas dan rasio efisiensi.Teknik analisis dibatasi hanya dengan menggunakan analisis Rasio Efektivitas dan Rasio Efisiensi untuk mengetahui bagaimana efektivitas dan efisiensi penggunaan anggaran pada Pemerintah Kota Kendari. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rasio efektivitas pada pengelolaan anggaran tahun 2017 sampai 2019 menunjukkan hasil dengan kriteria cukup efektif, kemudian tahun 2020 memenuhi kriteria efektif dan tahun 2021 memenuhi kriteria cukup efektif. Hasil analisis dari segi efisiensi tahun anggaran 2017 sampai dengan tahun 2018, kemudian tahun 2019 hasil perhitungan menunjukkan kriteria efisien, tahun 2020 menunjukkan hasil cukup efisien dan tahun 2021 menunjukkan hasil efisien
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Training Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara Harliany, Anita; Razak, Abdul; Nur, Muh
IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting) Vol 4, No 2 (2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Alma Ata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21927/ijma.2023.4(2).324-334

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui Pengaruh pengembangan sumber daya manusia dan training terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara. Jenis penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan menggunakan metode Observasi, Kuesioner dan Dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Variabel Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Training secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Sekretariat Provinsi Sulawesi Tenggara. Hal ini mengandung makna semakin meningkat Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Training, maka akan meningkatkan Kinerja Pegawai pada Kantor Sekretariat Provinsi Sulawesi Tenggara. Variabel Pengembangan Sumber Daya Manusia secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Sekretariat Provinsi Sulawesi Tenggara. Hal ini mengandung makna semakin meningkat Pengembangan Sumber Daya Manusia, maka akan meningkatkan Kinerja Pegawai pada Kantor Sekretariat Provinsi Sulawesi Tenggara. Variabel Training secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Sekretariat Provinsi Sulawesi Tenggara. Hal ini mengandung makna semakin meningkat Training maka akan meningkatkan Kinerja Pegawai pada Kantor Sekretariat Provinsi Sulawesi Tenggara
Analysis of Factors that Affect the Understanding of MSME Players in Preparing Financial Reports Astriwati, Astriwati; Arifin, Arifin; Tambunan, Rince; Nur, Muh
Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Vol. 12 No. 2 (2024): JIMKES Edisi Maret 2024
Publisher : LPPM Institut Bisnis dan Informatika Kesatuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37641/jimkes.v12i2.2461

Abstract

This study aims to examine and analyze the effect of education level, educational background, business size, as well as the provision of information and socialization on the understanding of Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) actors in preparing financial statements in accordance with the Financial Accounting Standards for Micro, Small and Medium Entities (SAK EMKM) in Kendari City. The population of this study includes all small businesses registered at the Office of Trade, Cooperatives, and MSMEs in Abeli District and West Kendari District. The sample was determined using the Slovin's formula, resulting in a total sample of 76 MSMEs. This research uses a quantitative approach, with primary and secondary data as the data source. Data analysis was conducted through classical assumption tests and multiple linear regressions. The coefficient of determination, F test, and T test were used to test the research hypothesis. The results showed that the level of education, educational background, and business size have a positive and significant influence on the understanding of MSME actors in preparing financial reports based on SAK EMKM. Meanwhile, the provision of information and socialization does not have a significant influence on the understanding of MSME actors in the same regard.
THE EFFECT OF WORK QUALITY AND WORK MOTIVATION ON THE PERFORMANCE OF STATE CIVIL SERVANTS IN THE HOUSING, RESIDENTIAL AREAS AND LAND OFFICE OF KENDARI CITY Rais, Chitra; Nur, Muh; Yuana, Indira
Management Studies and Business Journal (PRODUCTIVITY) Vol. 1 No. 11 (2024): Management Studies and Business Journal (PRODUCTIVITY)
Publisher : Penelitian dan Pengembangan Ilmu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62207/z3z68f22

Abstract

The performance of Civil Servants (ASN) plays a crucial role in enhancing the quality of public services. Work motivation and work quality are often identified as key factors influencing ASN performance; However, many government agencies have yet to implement adequate policies to improve these aspects. The knowledge gap in understanding the influence of motivation and work quality on ASN performance in the public sector highlights the need for more in-depth research. This study employed a quantitative method using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) and involved 42 ASN samples from the Department of Housing, Settlement Areas, and Land Affairs in Kendari City. The findings indicate that both work motivation and work quality significantly impact ASN performance, providing valuable insights for human resource development policies in the public sector. These results offer local governments a foundation for designing effective strategies to enhance ASN performance and provide a theoretical basis for further research on performance determinants in public service sectors.
Pengaruh Pelatihan, Efektivitas Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sulawesi Tenggara Angriani, Lisa; Nur, Muh; Asraf, Asraf
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7605

Abstract

Kinerja pegawai merupakan elemen krusial dalam keberhasilan organisasi, yang sangat dipengaruhi oleh faktor-faktor internal dan eksternal, termasuk pelatihan, efektivitas kepemimpinan, dan lingkungan kerja. Meskipun ketiga faktor ini telah diakui penting, banyak organisasi masih menghadapi kesulitan dalam mengoptimalkan peran mereka secara terpadu untuk meningkatkan produktivitas pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengisi kesenjangan pengetahuan tersebut dengan mengeksplorasi pengaruh signifikan dari pelatihan, kepemimpinan yang efektif, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sulawesi Tenggara. Metodologi penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 53 pegawai, yang dianalisis melalui Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS) untuk mengidentifikasi hubungan antarvariabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel independen memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan pelatihan sebagai faktor yang paling dominan. Secara teoritis, temuan ini memperkaya literatur terkait pengelolaan sumber daya manusia, sedangkan secara praktis, hasil ini memberikan pedoman strategis bagi organisasi untuk meningkatkan kinerja melalui pendekatan terpadu yang menggabungkan pelatihan, kepemimpinan, dan lingkungan kerja yang kondusif.Kata Kunci: efektivitas kepemimpinan; kinerja pegawai; lingkungan kerja; pelatihan
PENGARUH KEBIJAKAN PIMPINAN, TUNJANGAN PERBAIKAN PENGHASILAN DAN ETOS KERJA TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI PADA DINAS TANAMAN PANGAN DAN PETERNAKAN KABUPATEN KONAWE UTARA Ikwan, Ikwan; Muthalib, Abd. Azis; Nur, Muh
Poma Jurnal Vol 1 No 1 (2023)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/poma.v1i1.609

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kebijakan pimpinan, tunjangan perbaikan penghasilan dan etos kerja terhadap loyalitas pegawai di Dinas Tanaman Pangan dan Peternakan Kabupaten Konawe Utara. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Dinas Tanaman Pangan dan Peternakan Kabupaten Konawe Utara yang berjumlah 52 orang. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kebijakan pimpinan, tunjangan perbaikan penghasilan dan etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai pada Dinas Tanaman Pangan dan Peternakan Kabupaten Konawe Utara. (2) Kebijakan pimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai pada Dinas Tanaman Pangan dan Peternakan Kabupaten Konawe Utara. (3) Tunjangan perbaikan penghasilan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai pada Dinas Tanaman Pangan dan Peternakan Kabupaten Konawe Utara. (4) Etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai pada Dinas Tanaman Pangan dan Peternakan Kabupaten Konawe Utara.
Co-Authors Abbas, Bakhtiar Abd Hakim, Abd Abdul Hakim Abdul Razak Abu Bakar Akhmad Affandi Alamsyah, Surya Angriani, Lisa Arifin Arifin Asraf, Asraf Astriwati, Astriwati Atjo, Andi Arham Azis Azis, Azis Azis Muthalib, Abd Budihard , Andi M DIAN LESTARI Efendi , Haerul Fitriah, Reski Harliany, Anita Ibnu Hajar Ijong, Ijong Ikwan, Ikwan Jayanti, Septri Legitasari Lere Kalsum, Ummy Kusman Paluala Lasao, Nurhidayat Masse , Ambo Mufassir, Mufassir Muthalib, Abd Azis Muthalib, Abd. Azis Rais, Chitra S. Nurfadilah, Auliyanti Sartika Sartika Supriaddin, Nofal Syamsul Syamsul Tambunan, Rince Yuana, Indira Yunus, Asraf