Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JEMBA) Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Abdul Basyid
STIE Pembangunan Tanjungpinang
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
RESPON MAHASISWA SELAMA PEMBELAJARAN DARING PADA MATA KULIAH PANCASILA Ranat Mulia Pardede; Muhammad Mu’azamsyah; Abdul Basyid
JEMBA: JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 1 No. 2: Maret 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (349.399 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat respon mahasiswa selama pembelajaran daring pada mata kuliah Pancasila. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan Kuantitaif. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini adalah mahasiswa STIE Pembangunan Tanjungpinang yang mengambil mata kuliah Pancasila, yang menjadi Sampel pada penelitian ini 78 orang yang merupakan mahasiswa STIE Pembangunan Tanjungpinang dengan jurusan Akuntansi. Instrumen yang digunakan adalah angket respon mahasiswa selama pembelajaran daring dilaksanakan tahun 2021. Berdasarkan pengolahan dan analisis data bahwa pembelajaran daring yang dilaksanakan oleh dosen pada mata kuliah Pancasila sudah dilaksanakan dengan baik. Respon mahasiswa juga sudah menyenangkan dalam pembelajaran daring, terlihat sebanyak 67,9 % merespon menyenangkan atau Sangat Siap, dan 32,1% merespon cukup menyenangkan atau Cukup Siap. Pembelajaran daring jika dilakukan dengan kesiapan yang baik maka akan mampu meningkatkan motivasi mahasiswa dalam pembelajaran.
RESPON MAHASISWA PRODI MANAJEMEN SELAMA PEMBELAJARAN DARING PADA MATA KULIAH KEWARGANEGARAAN Abdul Basyid; Muhammad Mu’azamsyah
JEMBA: JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 1 No. 2: Maret 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (451.072 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat respon mahasiswa selama pembelajaran daring pada mata kuliah Kewarganegaraan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan Kuantitaif. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini adalah mahasiswa STIE Pembangunan Tanjungpinang yang mengambil mata kuliah Kewarganegaraan, yang menjadi Sampel pada penelitian ini 70 orang yang merupakan mahasiswa STIE Pembangunan Tanjungpinang Program Studi Manajemen. Instrumen yang digunakan adalah angket respon mahasiswa selama pembelajaran daring dilaksanakan tahun 2020. Berdasarkan pengolahan dan analisis data bahwa pembelajaran daring yang dilaksanakan oleh dosen pada mata kuliah Kewarganegaraan sudah dilaksanakan dengan baik. Respon mahasiswa juga sudah menyenangkan dalam pembelajaran daring, terlihat sebanyak 77,57 % merespon menyenangkan atau Sangat Siap, dan 21,43% merespon cukup menyenangkan atau Cukup Siap. Pembelajaran daring jika dilakukan dengan kesiapan yang baik maka akan mampu meningkatkan motivasi mahasiswa dalam pembelajaran.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BINTAN Yuritanto; Nadila Surika Adsha; Eko Murti Saputra; Abdul Basyid
Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2024): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen | Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30606/v6.n2.2024.1

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Bintan. Populasi pada penelitian ini sebanyak 110 orang dan sampel sebnyak 86 orang dengan menggunakan teknik sampling. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik analisi data pada penelitian ini menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan tiga cara yaitu, observasi, kuesioner, dan studi pustaka.Berdasarkan dari hasil data pada penelitian ini diketahui terdapat pengaruh parsial antara (1) budaya organisasi terhadap peningkatan kinerja pegawai  dengan hasil uji hipotesisnya thitung > ttabel (2,439 > 1,98932), (2) disiplin kerja  terhadap peningkatan kinerja pegawai dengan hasil uji hipotesisnya   thitung > t tabel (2,686 > 1,98932), (3) iklim organisasi terhadap peningkatan kinerja pegawai dengan hasil uji hipotesisinya  thitung > t tabel (2,514 > 1,98932).Berdasarkan hasil yang diperoleh dapat ditarik kesimpulan bahwa variabel Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Iklim Organisasi berpengaruh secara simultan terhadap variabel Peningkatan Kinerja Pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Bintan. Kemudian secara keseluruhan diluar penelitan ini pengaruhnya lebih besar signifikan yaitu sebesar 75% dibandingkan dengan variabel yang diteliti yaitu variabel Budaya Organisasi (X1), Disiplin Kerja (X2), Iklim Organisasi (X3) yang memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja (Y) sebesar 25%.
Co-Authors Eko Murti Saputra Muhammad Mu’azamsyah Nadila Surika Adsha Ranat Mulia Pardede Yuritanto, Yuritanto