Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.376
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL TEKNOLOGI DAN OPEN SOURCE JISICOM (Journal of Information System, Infomatics and Computing) Jurnal Teknologi Informatika dan Komputer
Andika Bayu Hasta Yanto
Universitas Bina Sarana Informatika
Computer Science & IT Electrical & Electronics Engineering

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
PENERAPAN METODE VAM DALAM OPTIMALKAN BIAYA PENGIRIMAN SPARE PART PESAWAT PADA PT. AVIASTAR MANDIRI Andika Bayu Hasta Yanto
Jurnal Teknologi Informatika dan Komputer Vol 5, No 1 (2019): Jurnal Teknologi Informatika dan Komputer
Publisher : Universitas Mohammad Husni Thamrin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37012/jtik.v5i1.244

Abstract

Pengiriman yang sangat cepat, aman dannyaman sangat berpengaruh untuk pelayanan sebuahperusahaan jasa. PT. Aviastar Mandiri salah satuperusahaan yang menyediakan pesawat sebagai alattransportasi ke daerah pelosok. PT. Aviastar Mandiridisini melakukan service rutin setiap bulan untukmaskapainya, demi keselamatan penerbangan. PT.Aviastar mengeluarkan anggaran sebesar Rp.13.000.000,- untuk melakukan pengiriman spare parttersebut melalui maskapai lain. PT. Aviastar sangatmemerlukan metode model transportasi pengiriman,sehingga dapat meminimalis pengeluaran. Metodeyang digunakan adalah metode Vogel's ApproximationMethod (VAM). Optimasi anggaran biaya sebesar Rp.610.650,- lebih sedikit dari anggaran biaya pengirimanspare part yang dikeluarkan perusahaan dengan carabiasa. Cara penyelesaian transportasi denganmenggunakan metode VAM yang di terapkan dalamaplikasi POM-QM For Windows version 3, sehinggamenghasilkan biaya yang optimasi.
Sistem Penunjang Keputusan Pemilihan Laptop Menggunakan Metode Simple Additive Weighting Deny Novianti; Andika Bayu Hasta Yanto
Jurnal Teknologi Informatika dan Komputer Vol 5, No 2 (2019): Jurnal Teknologi Informatika dan Komputer
Publisher : Universitas Mohammad Husni Thamrin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37012/jtik.v5i2.177

Abstract

Saat ini laptop bukanlah lagi dianggap sebagai barang yang mewah, tetapi sudah seperti menjadi sebuah kebutuhan. Karena hampir disetiap aktifitas perkantoran, perkuliahan, bahkan di sekolah pun kini sudah menggunakan laptop sebagai alat untuk mengerjakan pekerjaan ataupun tugas. Sebagai pengguna pastinya akan sangat bingung dan kesulitan dalam memilih laptop mana yang harus dibeli sesuai dengan kebutuhan untuk jurusan multimedia. Untuk itu dapat digunakan sebuah metode pengambilan keputusan yang dapat membantu dalam pengambilan keputusan tersebut. Dan metode yang dipilih untuk menyelesaikan permasalahan dengan pilihan beberapa kriteria adalah Simple Additive Weighting (SAW), salah satu metode yang dapat digunakan untuk memecahkan masalah Fuzzy MADM. Dari hasil pengolahan data yang telah dilakukan yang melibatkan beberapa alternatif, dapat dihasilkan manakah laptop terbaik yang sesuai dengan kebutuhan berdasarkan peringkat yang dihasilkan menunjukkan bahwa alternatif yang paling unggul. Dengan demikian Metode Simple Additive Weighting (SAW) merupakan salah satu metode yang dapat digunakan untuk membantu dalam menentukan sebuah keputusan dengan melibatkan beberapa pilihan alternatif yang juga sesuai dengan kriteria yang diinginkan oleh pembuat. Dan pemberian nilai preferensi (bobot) pada data tiap kriteria sangat berpengaruh pada tingkat perangkingan untuk setiap alternatif.
AUDIT TATA KELOLA TEKNOLOGI INFORMASI DENGAN MENGGUNAKAN COBIT DAN VAL IT FRAMEWORK (STUDI KASUS : PT. PRIMASENTA RESOURCES INDONESIA) Andika Bayu Hasta Yanto; Ahmad Fauzi; Rifky Permana; Ricki Sastra
Jurnal Teknologi Informatika dan Komputer Vol 4, No 1 (2018): Jurnal Teknologi Informatika dan Komputer
Publisher : Universitas Mohammad Husni Thamrin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37012/jtik.v4i1.280

Abstract

Sehubungan dengan tata kelola TI, perludigunakan suatu standar yang baik untuk melihatpengelolaan TI yang ada. COBIT (ControlObjectives for Information and RelatedTechnology) sebagai salah satu alat dalampengukuran tata kelola TI dapat digunakan untukmelihat tata kelola TI yang ada. Domain Plan andOrganise (PO) dan Aquire and Implement(AI) sangat tepat dilaksanakan pada saat ini,karena organisasi yang sedang membentukstruktur dan bentuk baru. Tingkat kematangan(maturity level) yang ada pada setiap proses TI yangterdapat dalam domain Plan and Organise (PO) danAquire and Implement (AI) pada PT. PrimasentaResources Indonesia rata -rata pada tingkat 1,753dan masih berada pada level 1 (initial/ad-hoc),walaupun ada 3 (tiga) proses TI yang sudahberada di level 2 (repeatable but intuitive). Untukdapat mencapai tingkat kematangan yangdidinginkan (expected maturity level) di level 3(defined process) maka semua prosedur yangdisyaratkan di tiap proses harus dipenuhi. Untukmencapai level 3 (defined process), mengacu padastandarisasi COBIT maka setiap organisasi harusmemiliki mekanisme dan prosedur yang jelasmengenai tata cara dan manajemen proses investasiteknologi informasi, dan mengkomunikasikan sertamensosialisasikan dengan baik di seluruh jajaranmanajemen organisasi.
Sistem Pendukung Keputusan Pengangkatan Karyawan Tetap Menggunakan Metode Analytic Hierachy Process Ahmad Fauzi; Novita Indriyani; Andika Bayu Hasta Yanto
Jurnal Teknologi Informatika dan Komputer Vol 6, No 1 (2020): Jurnal Teknologi Informatika dan Komputer
Publisher : Universitas Mohammad Husni Thamrin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37012/jtik.v6i1.187

Abstract

Karyawan adalah motor penggerak berjalannya  proses bisnis dalam sebuah perusahaan. Perusahaan yang memiliki karyawan dengan kualitas dan kompetensi yang baik akan membuat semua proses pekerjaan dapat dikelola dengan mudah. Salah satu bentuk upaya peningkatan kualitas dan kompetensi  adalah pengangkatan karyawan menjadi karyawan tetap. Pengangkatan karyawan tetap merupakan agenda yang dilaksanakan oleh perusahaan dimana usaha pengembangan karier bagi seorang pegawai kontrak yang telah dijalaninya selama masa perjanjian kontrak. Manfaat dari proses perekrutan dan seleksi adalah untuk mendapatkan orang yang tepat untuk sumber daya manusia yang baru. Perekrutan dan seleksi merupakan proses yang lama, rumit, dan banyak peluang untuk membuat keputusan yang salah. Ini berarti terdapat pula kemungkinan besar bahwa karyawan yang akan diterima tidak mencapai standar yang diinginkan. Ini juga berarti kemungkinan sangat besar untuk tidak memperoleh kandidat terbaik. Terutama jika pengangkatan karyawan merupakan sesuatu yang penting untuk keberhasilan atau kegagalan suatu perusahaan. Sistem pendukung keputusan dapat digunakan sebagai alat untuk mengevaluasi atas kinerja karyawan yaitu dengan menggunakan salah satu metode dalam sistem pendukung keputusan. Metode yang digunakan yaitu Analythic Hierarchy Process (AHP).
SISTEM INFORMASI E-RECRUITMENT KARYAWAN BERBASIS WEB PADA PT. JASA SWADAYAUTAMA (JAYATAMA) Andika Bayu Hasta Yanto; Ahmad Fauzi; Febri Ainun Jariyah
Jurnal Teknologi Informatika dan Komputer Vol 4, No 2 (2018): Jurnal Teknologi Informatika dan Komputer
Publisher : Universitas Mohammad Husni Thamrin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37012/jtik.v4i2.254

Abstract

E-Rekrutmen penting bagi organisasi karenamemiliki fungsi untuk menghimpun sumber dayamanusia ke dalam suatu organisasi, kemajuanteknologi yang berkembang telah memaksa perusahaanuntuk menerapkan yang namanya e-recruitment yaitusistem rekrutmen yang memanfaatkan internet. Adabeberapa perbedaan pada sistem ini dibandingkan jikaperusahaan menerapkan sistem rekrutmen tradisional,namun perbedaan tersebut bukanlah suatu masalahkarena perusahaan dapat memperoleh banyak manfaatdari sistem online ini, yaitu penghematan biaya,kemudahan dalam penggunaan bagi kandidat,kemudahan penggunaan bagi organisasi, meningkatkankecepatan proses perekrutan dan keberhasilan dalammenemukan calon karyawan potensial.
IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI INVENTORY BERBASIS WEB (STUDI KASUS: CV. SINAR ABADI CEMERLANG) Ahmad Fauzi; Novita Indriyani; Andika Bayu Hasta Yanto
JURNAL TEKNOLOGI DAN OPEN SOURCE Vol 3 No 2 (2020): Jurnal Teknologi dan Open Source, December 2020
Publisher : Universitas Islam Kuantan Singingi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36378/jtos.v3i2.781

Abstract

CV. Sinar Abadi Cemerlang adalah perusahaan yang berperan sebagai supplier dalam bidang printing promotion. Di tinjau dari banyaknya permintaan barang yang di butuhkan konsumen serta proses pencatatan stok persediaan barang dan pembuatan laporan yang masih bersifat manual, menjadi permasalahan pokok yang perlu di benahi di dalam perusahaan ini. Untuk memudahkan proses yang berjalan pada perusahaan oleh karena itu penulis mencoba membuat rancangan sistem mengenai inventory pada CV. Sinar Abadi Cemerlang. Perancangan sistem informasi ini menjadi solusi yang baik untuk membantu memecahkan permasalahan yang ada pada perusahaan. Dengan menggunakan metode waterfall maka di buatlah rancangan sistem inventory yang dapat menyimpan data persediaan barang, data konsumen, transaksi barang keluar, dan membuat laporan yang akan memudahkan perusahaan untuk mengelola data yang ada. Sehingga perusahaan dapat lebih meningkatkan kinerjanya agar lebih berani untuk bersaing dengan perusahaan lainnya. Dan konsumen pun bisa mendapatkan pelayanan yang lebih baik dari sebelumnya.
IMPLEMENTATION OF SALES INFORMATION SYSTEM OF INDONESIAN SPICES AT PT.INDO REMPAH Ahmad Fauzi; Novita Indriyani; Andika Bayu Hasta Yanto
JURNAL TEKNOLOGI DAN OPEN SOURCE Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Teknologi dan Open Source, June 2021
Publisher : Universitas Islam Kuantan Singingi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36378/jtos.v4i1.1227

Abstract

Spices and herbs are biological resources that have long played an important role in human life. In the current pandemic where our bodies have an immune system that can manage the body's power, but the factors of age, lifestyle and regular use of drugs can affect the level of body power, therefore this spice has been considered to provide health and this has led to the demand for spices. high enough. The continuous use of spices, both from the household sector to the industrial sector, makes consumers have to find or buy these spices every day to the market or to spice collectors for industrial consumers. To meet market needs and consumer needs directly, therefore the proposed solution to overcome this problem is to use e-commerce media. The system development model used in making this information system is the SDCL (System Development Life Cycle) waterfall (Waterfall) or classic life flow. The stages that are passed in the system analysis and design process include: system requirements analysis, design, code generator, testing and support. From the results of this study, it is hoped that the existence of this spice sales information system can help farmers, especially spice producers, in terms of increasing the selling power of their agriculture, making it easier to carry out promotions, sales transactions to produce sales reports.
Selection of Coffee Shop Business Locations Using the Analytical Hierarchy Process Method Ahmad Fauzi; Novita Indriyani; Andika Bayu Hasta Yanto
JURNAL TEKNOLOGI DAN OPEN SOURCE Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Teknologi dan Open Source, December 2021
Publisher : Universitas Islam Kuantan Singingi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36378/jtos.v4i2.1771

Abstract

The Coffee Shop business is one of the trending businesses in Indonesia, so competition in this business field can be said to be increasing rapidly. In order to get a strategic business location, the majority of decision makers are wrong in choosing the location of their business, this is due to the lack of analysis and to the data from the location survey and the lack of decision-making limitations in analyzing the survey data. For this reason, it is necessary to create a system, where this system uses the Analytical Hierarchy Process (AHP) method to assist in processing survey data. The application of the Analytical Hierarchy Process (AHP) method in determining the location of the Coffee Shop business is determined using 7 (criteria) criteria including rental prices, buildings, clean water, accessibility, distance to offices, internet connections and electricity sources. The final result of the process using the AHP method is ranking of several alternative locations that have been set, and several alternative locations get the highest global weight, it becomes recommendations for the development of this coffee shop business
Attendance Mobile Application With Face Recognition and Detect Location Andika Bayu Hasta Yanto; Ahmad Fauzi; Novita Indriyani
JURNAL TEKNOLOGI DAN OPEN SOURCE Vol 5 No 1 (2022): Jurnal Teknologi dan Open Source, June 2022
Publisher : Universitas Islam Kuantan Singingi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36378/jtos.v5i1.2187

Abstract

Every company must have an attendance policy for each of its employees for the purpose of employee attendance and performance reports in the performance of their work, but currently there are still many companies that still have an absence system that is not computerized, so the calculation and accounting process is still done manually, because everything is calculated manually, it is possible that there are errors in the calculations and take time to process data absence of all employees. Therefore, an application that can automatically process and record data is needed to avoid errors and speed up the data processing process. In addition, the application can facilitate employees' attendance as it can be accessed directly from cell phones by using facial recognition and location detection to prove the attendance of employees.
Application Of Simple Additive Weighting (SAW) For The Selection Of Breast Milk Pumps For Working Mothers Novita Indriyani; Ahmad Fauzi; Andika Bayu Hasta Yanto
JURNAL TEKNOLOGI DAN OPEN SOURCE Vol 5 No 2 (2022): Jurnal Teknologi dan Open Source, December 2022
Publisher : Universitas Islam Kuantan Singingi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36378/jtos.v5i2.2626

Abstract

Optimal breastfeeding is very important because it can save more than 800,000 lives of children under five every year. Among the many reasons why mothers do not exclusively breastfeed is that they go back to work (22.5%). Homemakers have a greater chance of exclusively breastfeeding because they spend more time with the baby, allowing them to breastfeed optimally. Based on the results of previous studies, working mothers give breast milk directly (when they are at home or resting) and give milk from milk. Using a breast pump is considered more practical, easier and saves time. The breastpump method (MPA) for exclusive breastfeeding for working mothers also does not interfere with the work process and offers flexibility in working hours. What worries women who work while breastfeeding is maintaining breast milk production during working hours. However, according to research, there is no significant difference between the effectiveness and satisfaction of breast milk production when using an electric breast pump. The use of a breast pump does not affect the amount of breast milk produced, even though an electric breast pump provides more effectiveness and satisfaction in expressing breast milk. This study aims to select the type of breast pump for working mothers to facilitate exclusive breastfeeding of the baby. The result of the calculation of SAW method resulted in a recommendation for a breast pump Moom Uung with a value of 15.67 The result of the calculation of SAW method resulting in a recommendation for a breast pump Moom Uung with a value of 15.67.
Co-Authors Agus Salim Ahmad Fauzi Ahmad Fauzi Ali Haidir Deny Novianti Febri Ainun Jariyah Novita Indriyani Nurul Afni Rachman Komarudin Ricki Sastra Rifky Permana Yana Iqbal Maulana