Articles
<![CDATA[Analisis Pengaruh Kepahaman Sistem Rujukan Online Peserta BPJS Terhadap Kepuasan Pelayanan BPJS ]]>
<![CDATA[Muchsam, Yoki]]>;
<![CDATA[Mareta, Fazriana]]>
<![CDATA[ Seminar Nasional Informatika Medis (SNIMed) 2019 ]]>
Publisher : <![CDATA[Magister Teknik Informatika, Universitas Islam Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan, tingkat kepahaman dan faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan terhadap sistem rujukan online BPJS analisis kuantitatif dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Kuesioner digunakan untuk mendapatkan data dari pasien yang dirujuk dari Fasilitas Kesehatan Tingkat Peryama (FKTP) ke Fasilitas Kesehatan Tingkat Lanjut (FKTL), dengan hasil yang tervalidasi oleh apliksi SPSS tersebut. Dengan sumbu x adalah kepuasan pasien dan sumbu y adalah kepahaman pasien BPJS tentang sistem rujukan online. Hasil dari penelitian ini didapat tingkat kepuasan peserta BPJS kesehatan tentang sistem rujukan online yang ada di Puskesmas Sukaasari Kabupaten Sumedang cukup puas, dan peningkatan kepuasan akan meningkat ketika kepahaman pasien terhadap sistem rujukan online juga meningkat. Kepahaman pasien terhadap sistem rujukan online yang ada di Puskesmas Sukasari Kabupaten Sumedang kurang memahami, itu karena kurangnya pemaparan secara keseluruhan di wilayah kerja Puskesmas Sukasari.]]>
<![CDATA[PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI KERAWANAN PANGAN BERBASIS SMS GATEWAY DENGAN MENGGUNAKAN METODE FAST (Framework for the Applications of System Thinking) (Studi Kasus di Dinas Pangan Kabupaten Karawang ) ]]>
<![CDATA[Muchsam, Yoki]]>
<![CDATA[ Jurnal E-Komtek (Elektro-Komputer-Teknik) Vol 1 No 1 (2017) ]]>
Publisher : <![CDATA[Politeknik Dharma Patria Kebumen ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan Penelitian dengan pengembangan Sistem Informasi Kerawaan Pangan adalah 1) Mengetahui lokasi (kecamatan dan desa) yang mempunyai risiko rawan pangan; 2); Memantau keadaan pangan secara berkesinambungan;3). Merumuskan usulan tindakan jangka pendek dan jangka panjang. Metodologi penelitian yang digunakan adalah metodologi FAST (Framework for the Applications of System Thinking). Pada awal-awal pelaksanaannya perencanaan pangan dilandasi oleh informasi yang sangat terbatas. Pemerintah pun menganggap Sistem informasi Kerawanan Pangan penting dan sudah waktunya untuk dikembangkan untuk menunjang usaha pembangunan yang semakin meningkat Pendekatan yang digunakan untuk tujuan tersebut di atas dimulai dengan menyusun suatu rencana usulan proyek pengembangan SIKP dengan dukungan SMS gateway. Hasil penelitian Kabupaten mempunyai kewajiban penanganan urusan ketahanan pangan yang terkait dengan SIKP seperti: 1) Tersedianya informasi situasi pangan dan gizi bulanan dan tahunan; 2) Tersedianya informasi hasil investigasi daerah/desa yang diindikasikan rawan pangan; 3) Tersusunnya rekomendasi kebijakan dan pelaksanaan intervensi bagi penanganan kerawanan pangan dan gizi; 4) Tersedianya laporan dan rekomendasi kebijakan dan perencanaan program yang berkaitan dengan pangan.]]>
<![CDATA[PENERAPAN GAP ANALYSIS PADA PENGEMBANGAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PT.XYZ) ]]>
<![CDATA[Yoki Muchsam]]>;
<![CDATA[Falahah Falahah]]>;
<![CDATA[Galih Irianto Saputro]]>
<![CDATA[ Seminar Nasional Aplikasi Teknologi Informasi (SNATI) 2011 ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurusan Teknik Informatika, Fakultas Teknologi Industri, Universitas Islam Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Pengelolaan karir karyawan yang jelas dan transparan merupakan salah satu faktor penting yangmeningkatkan keharmonisan suasana kerja dan mempererat tingkat kepercayaan diantara karyawan danmanajemen. Pada prakteknya, pengelolaan karir karyawan sulit dipisahkan dari faktor-faktor subyektif pihakmanajemen yang berwenang dalam pembuatan keputusan. Untuk mendukung transparansi keputusan, biasanyadiperlukan satu sistem yang dapat mengelola berbagai informasi yang terkait dengan prestasi dan kinerjakaryawan dan informasi ini dapat digunakan sebagai bahan masukan yang obyektif bagi penentuanpengembangan karir karyawan tersebut.Kehadiran sistem pendukung keputusan di bidang pengelolaan jenjang karir karyawan dapat mempermudahdan mempercepat proses penilaian terhadap karyawan tersebut dan diharapkan dapat mengurangi subyektivitasdalam pengambilan keputusan yang terkait dengan pengembangan karir karyawan.Salah satu pendekatan dalam mengevaluasi kinerja karyawan yaitu menggunakan gap analysis. Gap analisysatau analis kesenjangan juga merupakan salah satu langkah yang sangat penting dalam tahap perencanaanmaupun tahap evaluasi kerja. Metode ini merupakan salah satu metode yang paling umum digunakan dalampengelolaan manajemen internal suatu lembaga.Secara harfiah "gap" mengidentifikasikan adanya suatu perbedaan (disparity) antara satu hal dengan hallainnya. Gap analisys sering digunakan di bidang manajemen dan menjadi salah satu alat yang digunakanuntuk mengukur kualitas pelayanan (quality of service). Model yang dikembangkan oleh Parasuraman, Zeithalmdan Berry (1995) ini memiliki lima gap (kesenjangan), yaitu : Gap Persepsi Manajemen, Gap SpesifikasiKualitas, Gap Penyampaian Pelayanan, Gap Komunikasi Pemasaran dan Gap dalam Pelayanan yangdirasakan. Gap analisys bermanfaat untuk menilai seberapa besar kesenjangan antara kinerja aktual dengansuatu standar kerja yang diharapkan, mengetahui peningkatan kinera yang diperlukan untuk menutupkesenjangan tersebut, dan menjadi salah satu dasar pengambilan keputusan terkait prioritas dan biaya yangdibutuhkan untuk memenuhi standar pelayanan yang telah ditetapkan.Pendekatan Gap analysis kemudian diterapkan untuk membangun sebuah sistem pendukung keputusansederhana yang digunakan untuk mengevaluasi kinerja karyawan tahunan, dengan mengambil studi kasus diPT. XYZ. Sistem dibangun berbasis web untuk memudahkan penggunaan dan interaksidengan pengguna dansistem ini menggunakan gap analysis untuk menilai kinerja karyawan. Ujicoba sistem menunjukan bahwa sistemini mampu memberikan bantuan yang berarti bagi pihak manajemen khususnya bagian personalia untukmenilai dan memberikan umpan balik kinerja bagi para karyawannya.]]>
<![CDATA[Pengabdian Masyarakat Poltekkes YBA Bandung Menuju Desa Zero Stunting Pada Masyarat Desa Babakan Karet, Cianjur Jawa Barat ]]>
<![CDATA[Tiny Rahayu]]>;
<![CDATA[Dola Ramalinda]]>;
<![CDATA[Yohanes Argo Sudarga]]>;
<![CDATA[Alita Agustina]]>;
<![CDATA[Yoki Muchsam]]>;
<![CDATA[Raden Minda Kusumah]]>
<![CDATA[ Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 3 No. 2.2 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara ]]>
Publisher : <![CDATA[Cv. Utility Project Solution ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (558.934 KB)
<![CDATA[Stunting (pendek) ialah kondisi saat balita memiliki tinggi di bawah standar dibandingkan dengan tinggi balita seusianya. Perlu adanya edukasi kepada masyarakat dirasa merupakan urgensi saat ini terkait kondisi stunting sehingga perlu diadakan kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang disajikan oleh tim pakar kesehatan yang terhimpun dalam Perkumpulan Dosen Peneliti Indonesia (PDPI). Metode yang dilakukan yakni memberikan edukasi kepada masyarakat baik melalu kader posyandu, ibu hamil dan yang sudah memiliki balita mengenai faktor, dampak, dan cara pencegahan stunting serta perbaikan asupan gizi bagi bayi dan balita. Diharapkan melalui kegiatan ini dapat meningkatkan pengetahuan pencegahan stunting serta keterampilan dalam memodifikasi makanan serta memantau tumbuh kembang anak akan meningkat.]]>
<![CDATA[ANALISIS ELECTRONIC MEDICAL RECORD (EMR) TERHADAP SISTEM INFORMASI KESEHATAN DI BAGIAN PELAYANAN RAWAT JALAN DI RUMAH SAKIT RSUD K.R.M.T WONGSONEGORO ]]>
<![CDATA[Rieka Mulya Pratiwi]]>;
<![CDATA[Yoki Muchsam]]>;
<![CDATA[R. Bagus Wahyudiono]]>
<![CDATA[ Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 1 No. 3 (2024): JUNI - JULI 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[PT. Intelek Cendikiawan Nusantara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan dari artikel ilmiah ini adalah untuk mengetahui sejauh mana pelaksanaan Electronic Medical Record (e-MR) atau yang sering di sebut dengan e-MR di rumah sakit salah satunya di bagian pelayanan rawat jalan. e-MR atau sering dikenal Rekam medis elektronik, merupakan catatan medis pasien dalam format elektronik tentang informasi kesehatan seseorang yang dituliskan oleh satu atau lebih petugas kesehatan secara terpadu. Metode penelitian ini menggunakan kualitatif jenis literature review yang mana informasi yang didapatkan oleh peneliti berdasarakan artikel atau journal sebagai sumber informasi dan melakukan wawancara online kepada salah satu tenaga rekam medis di bidang pelayanan rawat jalan di rumah sakit. e-MR bisa diakses dengan tujuan utama menyediakan dan meningkatkan sistem informasi kesehatan dalam pelayanan rawat jalan di rumah sakit yang efesien dan terpadu. Pelaksanaan e-MR pada rawat jalan dapat di percaya untuk mendukung kemajuan teknologi informasi kesehatan pada rekam medis di rumah sakit. Hasil dari penelitian ini bahwa setiap rumah sakit mempunyai hambatan atau kendala yang berbeda seperti masalah financial, SDM yang belum terlatih, dukungan dari pemerintah untuk mengembangkan e-MR di bidang pelayanan kesehatan salah satunya pelayanan rawat jalan di rumah sakit namun ada beberapa rumah sakit yang cukup baik dalam menggunakan e-MR dimasa yang akan datang.]]>
<![CDATA[ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENDAFTARAN ONLINE DI BAGIAN PELAYANAN PASIEN PADA MASA PANDEMI COVID DI PUSKESMAS KALIPUCANG ]]>
<![CDATA[Mia Rahmiati]]>;
<![CDATA[Yoki Muchsam]]>
<![CDATA[ Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 1 No. 3 (2024): JUNI - JULI 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[PT. Intelek Cendikiawan Nusantara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Pendaftaran merupakan suatu layanan yang diberikan kepada pasien yang akan berobat ke poliklinik maupun yang akan dirawat merupakan suatu sistem prosedur dari pelayanan kesehatan. Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis sistem informasi pelayanan pendaftaran pasien pada masa pandemi Covid-19 dan menggambarkan pemodelan sistem pendaftaran.Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kualitatif, sumber pengambilannya data yang diperoleh langsung dari sumber aslinya yaitu Puskesmas Kalipucang dan sumber data yang diperoleh atau dikumpulkan oleh orang yang telah melakukan penelitian sebelumnya atau penelitian dari sumber-sumber yang telah ada. Hasil dari penelitian ini yaitu desain sistem pendaftaran online yang menggambarkan sistem pendaftaran yang di usulkan, merancang pemodelan sistem dengan menggunakan Data Flow Diagram (DFD), perancangan database dan mendesain antarmuka (interface).]]>
<![CDATA[Analisa Pelatihan Manajemen Bencana Terhadap Kesiapan Tenaga Kesehatan Di Puskesmas Ngamprah ]]>
<![CDATA[Tezar Firmansayah Ependi]]>;
<![CDATA[Yoki Muchsam]]>
<![CDATA[ Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 1 No. 3 (2024): JUNI - JULI 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[PT. Intelek Cendikiawan Nusantara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Bencana merupakan suatu kejadian yang mengganggu kehidupan normal. Penanganan yang segera atau cepat setelah kejadian sangat dibutuhkan untuk mengurangi dampak negatif dari bencana yang bisa menyebabkan kematian atau mengancam nyawa. Indonesia merupakan salah satu negara paling rawan bencana di dunia, seringkali dan tidak terduga, yaitu diantaranya gempa bumi, tsunami, tanah longsor, letusan gunung berapi, banjir dan kekeringan. Tujuan dari penelitian ini mengetahui kesiapan dan pelatihan tenaga kesehatan dalam menghadapi bencana yang sekinya tiba-tiba datang. Motode penelitian ini menggunakan kuantitatif merupakan salah satu jenis penelitian yang spesifikasinya adalah sistematis, terencana dan terstruktur dengan jelas sejak awal hingga pembuatan desain penelitiannya..Pengaruh pelatihan terhadap kinerja kesehatan adalah untuk meningkatkan soft skill petugas kesehatan dalam memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas . Tenaga kesehatan memerlukan Kesiapan atau respon dalam kondisi tertentu terhadap suatu situasi jika terjadinya bencana. Hasil penelitian pada petugas kesehatan di Puskesmas Ngamprah dari total 30 responden. Bahwa 28 responden (93,3) memiliki pelatihan yang baik dalam menangani bencana]]>
<![CDATA[The Effect of Relational e-HRM Practices on Employee Productivity Through Employment Performance on Hospital Employees in Bandung ]]>
<![CDATA[Yoki Muchsam]]>;
<![CDATA[Willy Arafah]]>;
<![CDATA[Deasy Aseanty]]>;
<![CDATA[Bahtiar Usman]]>
<![CDATA[ International Journal Of Humanities Education and Social Sciences (IJHESS) Vol 3 No 5 (2024): IJHESS APRIL 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. AFDIFAL MAJU BERKAH ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55227/ijhess.v3i5.974
<![CDATA[The study aims to analyze the impact of relational e-HRM practices that are a starting factor in efforts to improve productivity through performance on hospital employees in Bandung. This research method uses a quantitative approach, data collected using a questionnaire. A sample of 300 randomly selected hospital staff in Bandung during the Covid-19 pandemic. Structural Equation Model (SEM) method covariance is used to analyze data. The type of research is the testing of causal hypotheses with cross sectional data. The results show that changes in employee productivity can be predicted by changes in employee performance. Relational e-HRM practices have a positive influence on employee performance. The resulting managerial implications, the healthcare personnel in hospitals as the leading guards have improved employee productivity as the hospital governance system changes. Strict health protocols, a combination of stress, keeping distance in pandemic times is a challenge for health workers. Efforts to improve employee performance and the success of some e-HRM systems in facing obstacles are met. Leaders need to understand the situation of service change. The understanding from the employee's perspective of the health care system that can improve employee performance is improving.]]>
<![CDATA[Application of Naïve Bayes Classifier Algorithm for Classification of Scholarship Recipients at SMA PGRI 2 Bandung ]]>
<![CDATA[Jayadi, Jayadi]]>;
<![CDATA[Raharja, Agung Rachmat]]>;
<![CDATA[Pramudianto, Angga]]>;
<![CDATA[Muchsam, Yoki]]>
<![CDATA[ International Journal of Mechanical Computational and Manufacturing Research Vol. 13 No. 2 (2024): August: Mechanical Computational And Manufacturing Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Trigin Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35335/computational.v13i2.169
<![CDATA[Education is one of the rights that each Indonesian citizen has. In this manner, there's a require for government consideration to assist underprivileged individuals in instruction, to be specific through grants. SMA II PGRI is one of the schools that organizes an underprivileged grant program, the grant is within the frame of educational cost waiver help. In its execution, officers regularly have trouble in deciding understudies who get grants based on foreordained criteria. In this way, it is fundamental to analyze information mining procedures utilizing naïve bayes classifiers in information preparing and is anticipated to be utilized to analyze grant grants for grant candidates. In this way it is fundamental to analyze information mining procedures utilizing naïve bayes classifiers in information handling and is anticipated to be utilized to analyze grants for grant candidates. Grant candidate information is carried out a information cleaning and decrease prepare so that the information is less but enlightening, so that it is appropriate for assist handling. At that point classification is done with Naïve Bayes classifier to deliver a classification likelihood demonstrate. The test brought about in an precision of 87.39% and was included within the great classification criteria.]]>
<![CDATA[ANALISIS PEMAHAMAN PASIEN TERHADAP SISTEM RUJUKAN BERJENJANG PESERTA JAMINAN KESEHATAN NASIONAL (JKN) ]]>
<![CDATA[Elian Saputri, Donna]]>;
<![CDATA[Muchsam, Yoki]]>
<![CDATA[ Jurnal Syntax Fusion Vol 1 No 09 (2021): Jurnal Syntax Fusion: Jurnal Nasional Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[CV RIFAINSTITUT ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.54543/fusion.v1i09.60
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran pemahaman pasien terhadap sistem rujukan berjenjang peserta Jaminan Kesehatan Nasional (JKN). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menguji asumsi penelitian dengan perhitungan statistika dengan jenis penelitian deskritif dan teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara kuesioner digunakan untuk mendapatkan data dari pasien yang membuat rujukan berjenjang yang ada di puskesmas Parongpong dengan hasil yang tervalidasi oleh aplikasi SPSS tersebut. Dari penelitian yang dilakukan didapatkan hasil adanya ketidakpahaman pasien puskesmas Parongpong terhadap sistem rujukan berjenjang Jaminan Kesehatan Nasional dengan hasil penelitian pemahaman pasien empat indikator yaitu Exemplifying (Memberikan Contoh), Infering (Menyimpulkan), Comparing (Membandingkan), Dan Explaining (Menjelaskan) dinyatakan tidak paham, item atau pernyataan yang dikatakan tidak paham itu mengenai syarat dan prosedur yang didalamnya alur tingkatan Fasilitas Kesehatan Tingkat Lanjutan sekunder maupun tersier. Hal ini terjadi karena kurangnya pemaparan atau promosi kesehatan oleh petugas Kesehatan kepada seluruh pasien peserta JKN yang ada di Puskesmas Parongpong, promosi kesehatan yang dimaksud berupa pembuatan pamflet yang jelas dan efektif.]]>
