Articles
Highway to Hell: The Effect of Product Convenience and Usefulness on Interest in Using Mandiri e-Toll in Makassar City Highway
M. Ikhwan Maulana Haeruddin;
Abdi Akbar;
Kristina W. Parinsi;
Rezky Amalia Hamka;
Annisa Paramaswary Aslam
PINISI Discretion Review Volume 6, Issue 1, September 2022
Publisher : Universitas Negeri Makassar
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.26858/pdr.v6i1.37420
This study aims to determine the effect of the convenience and usefulness of the product on the interest in using Mandiri e-Toll in the people of Makassar City. The population in this study are Mandiri e-Toll e-Money card users. The number of samples used as many as 100 people using a questionnaire. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis using Statistical Product and Service Solution (SPSS) v.23. Multiple linear regression equation produces the equation Y = 0.301 + 0.792X1 - 0.192X2. The results of this study found that the convenience and usefulness variables simultaneously had a significant influence on the consumer interest variable. Partially the two independent variables also have a significant influence on the dependent variable. The results of the correlation analysis of determination (R Square) found a value of 0.604 or 60.4%. This means that the percentage of the influence of the independent variables, namely convenience and usefulness, is 60.4%. While the remaining 39.6% is influenced or explained by other variables that are not included in this research model.
PELATIHAN KONVERSI SKRIPSI MENJADI ARTIKEL ILMIAH DALAM MENINGKATKAN KEMAMPUAN DAN MINAT MENULIS ARTIKEL MAHASISWA
Warka Syachbrani;
Rezky Amalia Hamka;
Regina
Jurnal Pemantik Vol. 1 No. 2 (2022): Juli-Desember
Publisher : Rafandha Press
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (837.335 KB)
|
DOI: 10.56587/pemantik.v1i2.49
The Community Partnership Program partners are students of the Digital Business Study Program, Faculty of Economics and Digital Business, Megarezky University Makassar. The purpose of this study is to provide solutions to the problems of: (1) the lack of students ability to write scientific articles, (2) the lack of student interest in writing scientific articles (3) the obligation of students to make scientific articles as one of the requirements for completing the thesis/final assignment. The external goal is that students can make scientific articles well and structured. The methods used in this research are lectures, discussions, and training/practice. The results achieved are (1) partners have knowledge and understanding of scientific articles, (2) partners have skills to convert thesis/final project to scientific articles that well and structured.
Analisis Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Dosen Pasca Berakhirnya Pemberlakuan Pembantasan Kegiatan Masyarakat (PPKM)
Agung Widhi Kurniawan;
Thamrin Tahir;
Rezky Amalia Hamka;
Nurhaedah Nurhaedah
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 6 No. 4 (2023): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (250.673 KB)
|
DOI: 10.31842/jurnalinobis.v6i4.295
Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor yang sangat penting untuk mendapatkan hasil kerja yang optimal bagi seorang dosen. Kondisi lingkungan kerja merupakan faktor penting untuk meningkatkan kepuasan kerja dosen, sehingga diharapkan mampu mendukung terwujudnya tujuan pendidikan tinggi, yaitu mengembangkan sivitas akademika yang inovatif, responsif, kreatif, terampil, dan berdaya saing. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh lingkungan kerja non fisik dan kepuasan kerja dosen pasca PPKM berakhir. Responden penelitian ini adalah 48 dosen di Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Makassar. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis dilakukan dengan metode regresi sederhana dan korelasi yang didasarkan pada hasil kuesioner. Pada tingkat signifikansi 0,05, hasil analisis menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif antara lingkungan kerja non fisik dan kepuasan kerja dosen. Hasil ini mengindikasikan bahwa lingkungan kerja non fisik menjadi hal penting bagi seorang dosen dalam menjalankan tugas-tugasnya. Analisis deskriptif menunjukkan kondisi saat pasca berakhirnya PPKM sedikit/banyak mempengaruhi lingkungan kerja non fisik dan kepuasan kerja para dosen. Pada masa transisi ini masih banyak dosen yang cocok dan melakukan kegiatan kerjanya seperti saat PPKM diberlakukan. Kondisi perubahan yang dinamis silih berganti tersebut mengharuskan para dosen untuk beradaptasi pada lingkungannya, baik lingkungan fisik maupun lingkungan non fisik di tempat kerjanya, sehingga kepuasan kerja tidak menurun.
Pelatihan Komunikasi Bahasa Inggris Karyawan RM Rest Area Sasayya dalam Upaya Peningkatan Layanan
Ilma Wulansari Hasdiansa;
Sitti Hasbiah;
Rezky Amalia Hamka
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 4 No. 2 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)
Publisher : Cv. Utility Project Solution
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55338/jpkmn.v4i2.945
Rest Area Sasayya adalah resto dengan konsep rumahan yang menyediakan sejumlah gazebo untuk lesehan sekaligus tempat beristirahat pelanggan. Rest area sasayya berlokasi di Kabupaten Bantaeng, Sulawesi Selatan, Indonesia. Rumah makan ini merupakan salah satu tempat persinggahan bagi wisatawan lokal dan mancanegara yang melintas dan berkunjung di Bantaeng, kabupaten yang terletak 100 km ke arah selatan Makassar. Sebagai penggagas utama konsep rest area dengan fasilitas rumah makan, rest area sasayya berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik bagi seluruh pelanggan. Namun dalam kegiatan operasionalnya, resto ini menghadapi beberapa pemasalahan seperti kurangnya pemahaman serta kemampuan komunikasi Bahasa Inggris dalam melayani pelanggan wisatawan mancanegara. Oleh sebab itu, pelatihan ini ditujukan guna meningkatkan layanan dalam bentuk peningkatan keterampilan komunikasi dalam bahasa inggris bagi seluruh karyawan. Kegiatan PKM telah dilaksanakan secara luring pada bulan april 2023, bertempat di rumah makan Rest Area Sasayya pukul 07.00-12.00 WITA. Kegiatan ini disampaikan melalui metode ceramah, bermain peran, diskusi dan penyebaran angket. Hasil kegiatan PKM menunjukkan bahwa para karyawan rumah makan rest area sasayya mengalami peningkatan kemampuan berbahasa Inggris dalam melayani pelanggan.
DEVELOPMENT OF TRENDS, INNOVATION AND EFFECTIVE DISTRIBUTION STRATEGIES IN INTERNATIONAL MARKETING
Ichwan Musa;
Rezky Amaliah Hamka;
Nur Atifah
Journal Management & Economics Review (JUMPER) Vol. 1 No. 1 (2023): July
Publisher : Journal Management & Economics Review (JUMPER)
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.59971/jumper.v1i1.22
International marketing is a business strategy that involves expanding a company's marketing operations beyond its national borders. In the era of globalization and technological advances, international marketing is becoming increasingly important for companies wishing to expand their product or service range to international markets. This abstract discusses the concepts and challenges of international marketing and describes the benefits that can be obtained by companies that successfully implement this strategy. International marketing involves in-depth market research, understanding the culture and consumer habits of the target country, and adapting products and promotions accordingly. This abstract also explains the importance of business partnerships and effective distribution strategies in the context of international marketing. This closing abstract provides an overview of the development of trends and innovations in international marketing, including the use of digital technology and social media in reaching international audiences.
PENERAPAN STARTEGI DIGITAL MARKETING SEBAGAI MEDIA PROMOSI HOTEL MARIO INN DI KOTA MAKASSAR
Ilma Wulansari Hasdiansa;
Sitti Hasbiah;
Annisa Paramaswary Aslam;
Nurul Fadilah Aswar;
Rezky Amalia Hamka
Ininnawa : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 1 (2023): Volume 01 Nomor 01 (April 2023)
Publisher : Program Studi Manajemen FEB UNM
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.26858/ininnawa.v1i1.177
Industri pariwisata merupakan salah satu industri yang memiliki kontribusi besar dalam perekonomian Indonesia. Kota Makassar merupakan salah satu daerah di Provinsi Sulawesi Selatan yang memiliki potensi pariwisata yang cukup besar. Salah satukomponen dalam industry pariwisata adalah perhotelanatau penginapan. Pandemi COVID-19 yang melandasejak Maret 2020 berdampak signifikan terhadapkunjungan wisatawan khususnya mancanegara. Salah satu usaha perhotelan yang terkena dampak adalahHotel Mario Inn, dimana tamu dari Hotel Mario Inn selama 2020 hingga kini hanya yang berasal dariwisatawan local. Terlebih hingga saat ini Hotel Mario Inn hanya mengandalkan teknik promosi secara offlineseperti dengan memasang spanduk di depan hotel. Hal ini membuat jangkauan hotel kurang diketahui oleh target konsumen terutama wisman. Tujuan pengabdianini adalah untuk membantu Hotel Mario Inn dalammengembangkan digital marketing agar dapatdijangkau oleh lebih banyak orang serta merancangbeberapa promosi agar menarik perhatian calon tamukhususnya wisatawan mancanegara. Metode yang digunakan dalam dalahmetode deskriptif kualitatifdengan teknik pengambilan data observasi, wawancara, studi pustaka juga menafsirkan dan menguraikan data yang ada bersamaan dengansituasi yang sedang terjadi. Hasil dari pengabdian, menunjukkan bahwa penerapan pemasaran melaluidigital dan sosial media memiliki dampak positif bagi Hotel Mario Inn.
PENINGKATAN BRANDING UMKM MELALUI SOCIAL MEDIA DI KELURAHAN LIMBUNG KECAMATAN BAJENG
Agung Widhi Kurniawan;
Abdi Akbar Idris;
Rezky Amalia Hamka;
Khaidir Syahrul;
Rezki Putri Amalia
Ininnawa : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 2 (2023): Volume 01 Nomor 02 (Oktober 2023)
Publisher : Program Studi Manajemen FEB UNM
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.26858/ininnawa.v1i2.632
Perkembangan ekonomi di Indonesia pasca pandemi covid-19 memberikan dampak yang cukup besar dalam proses perkembangan dunia usaha kecil dan menengah baik dari segi omset penjualan maupun teknik pengelolaan usaha dalam kaitannya dengan pemasaran. Salah satu UMKM yang berdampak dalam teknik pengelolaan usaha adalah masyarakat penghasil batu bata di Kelurahan Limbung Kecamatan Bajeng. Saat ini masyarakat Limbung menggunakan teknik pemasaran peningkatan brandingnya hanya melalui mouth to mouth, sehingga kegiatan pengabdian ini dengan tujuan mewujudkan pemberdayaan terhadap pelaku usaha/UMKM masyarakat di Kelurahan Limbung terkait strategi pemasaran dan pemanfaatan teknologi dapat direalisasikan. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini adalah metode pendampingan melalui kegiatan observasi, pemaparan materi dan evaluasi. Hasil dari pengabdian menunjukkan bahwa penerapan pemasaran melalui media sosial sangat membantu teknik pengelolaan usaha dan memberikan dampak positif terhadap peningkatan branding pada masyarakat penghasil batu bata di kelurahan Limbung Kecamatan Bajeng.
PEMANFAATAN TEKNOLOGI DIGITALISASI BAGI PELAKU USAHA SKALA KECIL DI KELURAHAN LIMBUNG KECAMATAN BAJENG KABUPATEN GOWA
Romansyah Sahabuddin;
Burhanuddin;
Rezky Amalia Hamka;
A. Fadel Muhammad
Ininnawa : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 2 (2023): Volume 01 Nomor 02 (Oktober 2023)
Publisher : Program Studi Manajemen FEB UNM
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.26858/ininnawa.v1i2.662
Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan pelatihan tentang pemanfaatan teknologi digitalisasi bagi pelaku usaha skala kecil di Kelurahan Limbung Kecamatan Bajeng Kabupaten Gowa. Kegiatan ini diharapkan mendapat respon positif dari peserta pelatihan dan menyadari bahwa kegiatan ini dapat memperluas pasar dan meningkatkan omset penjualan sehingga meningkatkan penghasilan usaha. Materi yang akan disampaikan adalah berkaitan dengan pemanfaatan teknologi digitalisasi dalam memasarkan produk yang tidak lagi mengandalkan cara konfensional sehingga dapat menjangkau pemasaran yang tidak membutuhkan tempat dan batas waktu untuk melayani para pelanggan. Adapun faktor pendorong adalah tersedianya jejaring sosial untuk memperkenalkan produk berupa video atau foto produk kepada konsumen. Selain itu penggunaan handphone tidak terbatas pada kalangan tertentu saja, sehingga setiap kalangan masyarakat dapat melakukan kegiatan bisnis.Keterlibatan tim akademisi dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat sangat diharapkan hadir di tengah-tengah masyarakat, dan dalam kegiatan ini tidak ditemukan kesulitan dalam memberikan materi terkait dengan pemanfaatan media sosial melalui teknologi digitalisasi karena umumnya masyarakat sudah terbisa menggunakan beberapa jejaring sosial.
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai pada Kantor Dinas Komunikasi Dan Informatika Kota Pare-Pare
Titik Subaidah;
Tenri S.P. Dipoatmodjo;
Agung Widhi Kurniawan;
Uhud Darmawan Natsir;
Rezky Amalia Hamka
Maksimal Jurnal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan Vol 1 No 3 (2024): Februari
Publisher : Maximal Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya dan Pendidikan
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
This research aims to determine whether work environment variables have a positive and significant influence on employee work motivation at the Pare-pare City Communication and Information Office. This research uses a quantitative approach using multiple linear regression analysis methods with the help of SPSS version 27 data processing to prove three hypotheses. The results of this research indicate that there is a positive and significant influence between physical work environment variables on employee work motivation. Meanwhile, the non-physical work environment has a positive and significant influence of non-physical work environment variables on employee work motivation. Simultaneously, the physical work environment and non-physical work environment have a positive and significant effect on employee work motivation at the Pare-Pare City Communications and Information Office. From the research results, it was found that the work environment is closely related to employee work motivation, both in terms of the physical work environment and the non-physical work environment, proving that the better the work environment, the higher the employee work motivation. Both have a positive and significant influence on employee work motivation. The better the work environment, the better the influence on employee work motivation
Pengaruh Knowledge Management dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Takalar
Risma Anwar;
Abdi Akbar Idris;
Romansyah Sahabuddin;
Uhud Darmawan Natsir;
Rezky Amalia Hamka
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i3.10388
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Knowledge Management dan Pengembangan Sumber Daya Manusia berdampak secara positif dan signifikan terhadap kinerja para pegawai di sekretariat DPRD Kabupaten Takalar. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif, dengan populasi sebanyak 42 orang yang merupakan pegawai aparatur sipil negara (ASN) di Sekretariat DPRD Kabupaten Takalar, dan keseluruhan populasi ini dijadikan sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan metode nonprobabilty sampling dikarenakan jumlah populasinya tidak lebih dari seratus orang. Analisis data dilakukan melalui metode regresi linier berganda menggunakan Statistical Product and Sevice Sulation 23 (SPSS 23). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Knowledge Management berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai serta knowledge management dan pengembangan sumber daya manusia bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai.