Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Pelatihan Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. XYZ Anah Indriyanah; Dian Sudiantini; Bintang Narpati
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 2 No. 8 (2024): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM)
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v2i8.2307

Abstract

This research aims to find out whether there is an influence Training and Workload on Employee Performance at PT. XYZ. The method used in this research is a quantitative method. The population and sample in this research amounted to 110 employees. The sample collection technique uses saturated sampling where the entire population is used for the sample. The data collection technique is by distributing questionnaires and processing using the SPSS version 29 application. Research This study uses multiple linear regression analysis and hypothesis testing using the t test and f test. The results of this research show that in the partial test (t test) the training variable has a partial effect on employee performance at PT. XYZ with a calculated t value of 2.488 > t table 1.982 with a sig value. 0.014 < 0.05, the workload variable has a partial effect on employee performance at PT. XYZ with a calculated t value of 5.476 > t table 1.982 with sign. 0.001 < 0.05, and the results of the simultaneous test (f test) of the training and workload variables simultaneously influence employee performance at PT. XYZ with a calculated F value of 45.360 > F table 3.08 and a sig. 0.001 < 0.05.
PENGARUH STRATEGI BISNIS DAN PERKEMBANGAN TEKNOLOGI DALAM PERUSAHAAN DAN DAMPAKNYA TERHADAP PERENCANAAN ORGANISASI Saputra, Alfian; Achmad Fauzi; Anah Indriyanah; Annisa Azahra Aulia; Nikken Syakira Haq; Rewang Budi Prasetyo
Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 3 No. 6 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Juli 2022)
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jimt.v3i6.1092

Abstract

Konsep perencanaan strategis menjadi terkenal pada 1980-an di bawah bendera Manajemen Publik Baru; Sejak saat itu, beberapa komponen perencanaan strategis sektor swasta telah diimplementasikan dan diinterpretasikan di sektor publik. Sementara banyak dari konsep-konsep ini bukanlah hal baru, penerapannya pada sektor publik adalah hal yang baru. Kebangkitan dan penerimaan umum dari perencanaan strategis sektor publik juga bertepatan dengan revolusi digital yang dimulai pada akhir 1980-an, menawarkan janji yang sangat besar, tetapi juga jumlah potensi jebakan yang sama. Hasil penelitian adalah Strategi Bisnis berpengaruh terhadap Perencanaan Organisasi dan Perkembangan Teknologi Mempengaruhi Perencanaan Organisasi.