Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.819
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis Jayakarta Jurnal Widya Jurnal Peradaban Masyarakat (JPM) Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Ekonomi Bisnis Digital
Dewi, Ananda Fitriani
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
Workshop Penyusunan Kurikulum Dan Rencana Pembelajaran Semester Berbasis Obe Bagi Para Dosen, Stakeholder dan Mahasiswa Prodi Akuntansi Universitas Potensi Utama Anindya, Desy Astrid; Aisyah, Siti; Natasha, Syarifah Fadillah; Dewi, Ananda Fitriani; Simatupang, Jumeida; Wardhani, Irine Ika; Sembiring, Erika Apulina
Jurnal Peradaban Masyarakat Vol. 4 No. 3 (2024): Jurnal peradaban masyarakat (JPM)
Publisher : LPPM STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jpm.v4i3.452

Abstract

Kurikulum merupakan nyawa dari suatu program pembelajaran sehingga keberadaannya memerlukan rancangan, pelaksanaan serta evaluasi secara dinamis sesuai dengan perkembangan zaman, kebutuhan Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Seni (IPTEKS) serta kompetensi yang dibutuhkan oleh masyarakat, maupun pengguna lulusan perguruan tinggi. Perkembangan IPTEKS di abad ke-21 yang berlangsung secara cepat mengikuti pola logaritma, menyebabkan Standar Pendidikan Tinggi (SN-Dikti) juga mengikuti perubahan tersebut.OBE adalah proses transformasi yang membantu mahasiswa untuk mengembangkan keterampilan yang berbeda pada tingkat yang berbeda, dan memastikan bahwa kinerja mereka diukur secara akurat untuk meningkatkan kualitas program dan lulusan. Langkah-langkah implementasi OBE pada pendidikan vokasi terdiri dari empat langkah yaitu Perencanaan, Pelaksanaan, Monitroing dan Evaluasi serta Pengembangan Berkelanjutan. Berfokus pada hasil Pendidikan berbasis hasil (Outcome-based education/OBE) menghasilkan harapan yang transparan atas hasil yang maksimal. Mahasiswa dapat memahami apa yang mereka harapkan, dan dosen dapat memahami apa yang perlu mereka tunjukkan selama proses pembelajaran. Kejelasan sangat penting karena perlu untuk menjadi jelas di semua tingkatan capaian pembelajaran, sehingga mahasiswa dapat menunjukkan semua kemampuan yang diperlukan untuk mencapai hasil.
Studi Ekskursi Tentang Uang Rupiah Oleh Dosen dan Mahasiswa FEB Universitas Potensi Utama di Bank Indonesia Kanwil Sumatera Utara Aisyah, Siti; Anindya, Desy Astrid; Sembiring, Erika Apulina; Dewi, Ananda Fitriani; Wardhani, Irine Ika; Pratami, Arifa; Habibie, Muhammad
Jurnal Peradaban Masyarakat Vol. 4 No. 5 (2024): Jurnal peradaban masyarakat (JPM)
Publisher : LPPM STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jpm.v4i5.506

Abstract

Rupiah merupakan alat pembayaran yang sah di Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI). Rupiah wajib digunakan dalam setiap transaksi yang dilakukan di wilayah NKRI. Rupiah sebagai simbol kedaulatan negara memiliki desain yang melambangkan persatuan Indonesia, menampilkan gambar Pahlawan Nasional dan lambang negara Burung Garuda serta ornamen Nusantara yang menggambarkan keragaman budaya dan warisan adat Nusantara. Bank Indonesia senantiasa menjaga kualitas dan keamanan Rupiah dengan penggunaan unsur pengaman dan teknologi terkini agar Rupiah semakin mudah dikenali oleh masyarakat, menyulitkan pemalsuan dan memiliki usia edar yang lebih lama. Untuk Rupiah yang semakin berdaulat, Bank Indonesia mengajak masyarakat senantiasa cinta, bangga dan paham RupiahNegara Kesatuan Republik Indonesia sebagai suatu Negara yang merdeka dan berdaulat memiliki mata uang sebagai salah satu simbol kedaulatan Negara yang harus dihormati dan dibanggakan oleh seluruh warga Negara Indonesia dan mata uang diperlukan sebagai alat pembayaran yang sah dalam perekonomian nasional dan internasional guna mewujudkan kesejahteraan sosial bagi seluruh rakyat Indonesia. Kedudukan mata uang langsung diamanatkan oleh konstitusi yaitu pada Pasal 23 B Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia 1945 yang menyatakan bahwa ialah Macam dan harga mata uang ditetapkan dengan Undang-Undang. Penetapan dan pengaturan tersebut diperlukan untuk memberikan perlindungan dan kepastian hukum bagi macam dan harga mata uang.
Pengaruh Customer Review, Kualitas Produk dan Harga terhadap Online Trust Customer pada Tiktok Shop (Studi Kasus pada Mahasiswa Universitas Potensi Utama) Gea, Sartaman; Dewi, Ananda Fitriani
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 6 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i6.16576

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh customer review, kualitas produk, dan harga terhadap online trust, baik secara parsial maupun simultan. Pendekatan asosiatif digunakan dengan populasi 656 mahasiswa Program Studi Manajemen Universitas Potensi Utama, serta sampel 87 orang yang dihitung menggunakan rumus Slovin. Data dikumpulkan melalui angket dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji F, dan koefisien determinasi, dengan bantuan SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, customer review, kualitas produk, dan harga masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap online trust. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga memiliki pengaruh signifikan terhadap online trust.
Pengaruh Sosial Media Marketing dan Kualitas Produk Attack Fresh Up terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada PT. KAO Marchelina Tarihoran, Shally; Dewi, Ananda Fitriani
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 6 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i6.16587

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengkaji pengaruh sosial media marketing dan kualitas produk Attack Fresh Up terhadap keputusan pembelian konsumen di PT. KAO. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan data yang diperoleh melalui kuesioner. Populasinya adalah konsumen yang membeli Attack Fresh Up di PT. KAO, dengan teknik Accidental Sampling menghasilkan 100 responden. Analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sosial media marketing dan kualitas produk Attack Fresh Up berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap keputusan pembelian konsumen di PT. KAO, memberikan kontribusi sebesar 70,7%, sementara 29,3% dipengaruhi oleh variabel lain seperti kualitas pelayanan dan harga yang tidak diteliti dalam penelitian ini.  
Pengaruh Lokasi Usaha, Harga dan Variasi Produk terhadap Keputusan Pembelian Produk Wardah pada Toko Arman Cosmetik Ulandari , Sindi; Dewi, Ananda Fitriani
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 6 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i6.16590

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lokasi usaha, harga, dan variasi produk terhadap keputusan pembelian produk wardah di Toko Arman Cosmetik. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Sumber data diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang melakukan pembelian produk wardah di Toko Arman Cosmetik. Dengan teknik sampel Accidental Sampling menggunakan rumus lemeshow diperoleh sampel sebanyak 100 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial lokasi usaha, harga dan variasi produk berpengaruh terhadap keputusan pembeliam. Selain itu secara simultan lokasi usaha, harga dan variasi produk memberikan pengaruh sebesar 92,1% terhadap keputusan pembelian sedangkan sisanya sebesar 7,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti promosi, persepsi risiko dan lain lain.
PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. REKSO NASIONAL FOOD (MC DONALD’S CABANG MARELAN) Windi, Yogi Pratama; Dewi, Ananda Fitriani
JURNAL WIDYA Vol. 5 No. 2 (2024): Jurnal Widya, October 2024
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widya Loka Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54593/awl.v5i2.339

Abstract

Kinerja karyawan adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawandalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Kinerjakaryawan merupakan jiwa semangat yang dimiliki oleh seorang karyawan dalam mengerjakanpekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, danPelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif denganpendekatan asosiatif. Populasi penelitian ini berjumlah 30 karyawan pada PT. Rekso Nasional Food(MC Donald’s Cabang Marelan). Pengambilan sampel yang digunakan penelitian ini sampel jenuh.Sampel yang akan diambil dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PT. ReksoNasional Food (MC Donald’s Cabang Marelan). Berjumlah 30 orang sabagai sampel penelitian.Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda dilengkapi dengan uji asumsi klasik.Hasil analisis secara parsial menunjukkan bahwa Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Pelatihan Kerjaberpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Hasil secara simultan dimana Kompensasi, Disiplin Kerja,dan Pelatihan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, TEKANAN KERJA DAN PERATURAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CAHAYA SETIA MAKMUR Wulandari, Putri; Dewi, Ananda Fitriani
JURNAL WIDYA Vol. 5 No. 2 (2024): Jurnal Widya, October 2024
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widya Loka Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54593/awl.v5i2.365

Abstract

Kinerja karyawan dalam sebuah perusahaan sangat berpengaruh pada perkembangan perusahaan itusendiri. Oleh karena itu, menjaga dan memastikan konsistensi kinerja karyawan adalah hal yangpenting, karena kinerja mereka menjadi tolok ukur keberhasilan dan kelangsungan hidup perusahaan.Karyawan merupakan elemen vital yang menghidupkan perusahaan. Untuk mencapai kinerja optimal,diperlukan dukungan berupa lingkungan kerja yang baik. Penelitian menunjukkan bahwa lingkungankerja, tekanan kerja, dan peraturan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa nilai Fhitung dari uji ANOVA adalah 42,590, yang berartisignifikan, dengan Ftabel sebesar 3,09. Karena Fhitung lebih besar dari Ftabel (42,590 > 3,09), H0 ditolakdan Ha diterima. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja, tekanan kerja, danperaturan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Cahaya SetiaMakmur.
PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA, DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SEA ASIH LINES Purba, Rara Ningsih; Dewi, Ananda Fitriani
JURNAL WIDYA Vol. 5 No. 2 (2024): Jurnal Widya, October 2024
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widya Loka Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54593/awl.v5i2.410

Abstract

Kinerja karyawan adalah merupakan hasil kerja yang dicapai oleh seseorang atau kelompak orangdalam suatu organisasi atau perusahaan sesuai wewenang dan tanggung jawab masing-masing.Penelitian ini bertujaun untuk mengetahui kompensasi, beban kerja, dan stress kerja terhadap kinerjakaryawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. PopulasiPenelitian ini berjumlah 30 Karyawan pada PT. Sea Asih Lines. Sampling jenuh adalah teknikpengambilan sampel bila semua anggota populasi dijadikan sampel. Pada penelitian ini sampel yangdiambil adalah semua karyawan yang menjadi sasaran penelitian berjumlah 50 karyawan. Penelitianini menggunakan alat analisis regresi linier berganda dilengkapi dengan uji asumsi klasik. Hasilanalisis secara parsial menunjukkan bahwa kompensasi, beban kerja, dan stress kerja berpengaruhsignifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil secara simultan dimana kompensasi, beban kerja, danstress kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TJIPTA RIMBA DJAJA PLYWOOD FACTORY UNIT PELAYARAN BELAWAN Atikah, Widya Nur; Dewi, Ananda Fitriani
Jurnal Manajemen & Bisnis Jayakarta Vol 6 No 02 (2025): Vol. 06 No. 02 Januari 2025
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Jayakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53825/jmbjayakarta.v6i02.319

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjawab pertanyaan tentang Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tjipta Rimba Djaja Plywood Factory Unit Pelayaran Belawan. Metodologi penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dengan jumlah 70 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diolah menggunakan SPSS versi 25. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil t hitung > t tabel (2.779 > 1,668), variabel kompensasai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil t hitung > t tabel (2.627 > 1,668) dan stress kerja tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Tjipta Rimba Djaja Plywood Factory Unit Pelayaran Belawan dengan hasil t hitung < t tabel (-1.275 < 1,668). Dan secara simultan menunjukan bahwa variabel Disiplin Kerja, Kompensasi dan Stress Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil f hitung > f tabel (39,924 > 2,74)
Pengaruh Karakteristik Individu, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Hutapea, Delvina Natalina; Dewi, Ananda Fitriani
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 2 No 1 (2023): Research Articles Volume 2 Nomor 1 Maret 2023
Publisher : Yayasan Cita Cendekiawan Al Khwarizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebidi.v2i1.165

Abstract

Dinas Perindustrian dan Perdagangan memiliki pegawai yang bertugas pada pekerjaannya masing-masing yang dipantau oleh masing-masing kepala sub bagian. Tidak semua pekerja memiliki kualitas kerja ataupun kinerja yang baik dalam bekerja. Pekerjaan yang baik juga didukung oleh karakteristik dari individualnya masing-masing. Permasalahan yang terkait dengan karakteristik individu tidak terjalin kekompakan kerja sama yang baik. Oleh karena itu setiap kepala sub bagian harus dapat mengatur dan mengelola sumber daya manusia atau pegawai sebagai bawahannya, sehingga dapat mengendalikan karakteristik untuk menjaga kestabilan hasil kerja. Permasalahan yang terkait dengan karakteristik individu banyak para pegawai yang bekerja tidak sesuai waktu. Hal ini didasari oleh lingkungan kerja yang kurang mendukung kenyamanan bekerja pegawai. Permasalahan yang terkait dengan lingkungan kerja yaitu kurangnya kerja sama pekerja ataupun kekompakan. yang terkait dengan kinerja pegawai yaitu masih terdapat sedikit kinerja pegawai yang belum terpenuhi, karena masih terdapat 3%-9% pegawai yang belum memiliki kinerja yang baik. Penelitian ini menggunakan jenis metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif karena menggunakan data-data kuisioner yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antar dua variabel atau lebih dan menjelaskan kedudukan variabel-variabel yang diteliti. Berdasarkan hasil uji SPSS pada data Anova dalam kolom R Square = 0.701. Dapat disimpulkan bahwa seluruh variabel berpengaruh terhadap Variabel Kinerja Pegawai sebesar 70.1% dan sisanya yaitu 29.9% dipengaruhi oleh Variabel lain di luar persamaan regresi ini atau Variabel yang tidak diteliti.
Co-Authors Anindya, Desy Astrid Anisah Fitri, Anisah Atikah, Widya Nur Gea, Sartaman Habibie, Muhammad Hutapea, Delvina Natalina Junsta, Junista Lawolo Marchelina Tarihoran, Shally natasha, Syarifah fadillah Pratami, Arifa Purba, Rara Ningsih PUTRI WULANDARI Sembiring, Erika Apulina Simatupang, Jumeida Siti Aisyah Ulandari , Sindi Wardhani, Irine Ika Windi, Yogi Pratama