Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

The Respectable Impacts on Profitability, Net Income, and Size on The Value of Manufacturing Companies Dede Puspa Pujia; Cecep Edi Hidayat; Hurian Kamela; Ahmad Rasyiddin
Journal of Management and Business Innovations Volume: 05, Number: 01, 2023
Publisher : Management Department Universitas Islam Negeri Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30829/jombi.v5i01.16644

Abstract

Investor certainty within the business's capacity to supply for the interface of speculators is intensely affected by its esteem, which serves as the essential flag for financial specialists when choosing capital. Ponder discovered how productivity, net pay, and company measure would affect each calculation between 2018 and 2021. 13 companies are spoken to within the purposive examining test measure calculation. The investigation method may be a different direct relapse show utilizing SPSS adaptation 25. Concurring to specific inquiries about discoveries, benefit (ROA and ROE) emphatically influences firm esteem, while net pay (EPS) has no bearing on it. Productivity, net wage, and company measure are all simultaneously measured to see how they affect healthy esteem.Keywords: Company Size, Company Value, EPS, ROA, ROE.
Peran Penerapan Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Efektivitas Kinerja Karyawan Pada PT Anugerah Tangkas Transportindo Group Dede Puspa; Cecep Edi Hidayat; Feri Yahyadi
JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN HUMANIORA Vol 2 No 1 (2022)
Publisher : Universitas Tangerang Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this research is to determine the effect of Human Resources Information Management System on Effectiveness of Employee Performance at PT. Aungerah Tangkas Transportindo Group. The research method used is quantitative research methods obtained from questionnaires distributedgives. the results of this study are the application of Human Resources Information Management System had no effect on Employee Performance this is evidenced by the t count value of 0,693 is less than the t table 2,037 (0,693<2,037) and the significant value is 0.493 is the greater than 0,05 (0,493>0,05), so reject Ho and accept Ha
The Influence of Profitability, Leverage, and Company Size on Tax Avoidance In Manufacturing Companies (Period 2018-2022) Pujia, Dede Puspa; Hidayat, Cecep Edi; Kamela, Hurian; Susilowati, Susilowati; Prabusakti, Rengga
Jurnal Ilmiah Mandala Education (JIME) Vol 10, No 3 (2024): Jurnal Ilmiah Mandala Education ( Agustus)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pendidikan Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58258/jime.v10i3.6825

Abstract

This research aims to analyze the influence of profitability, leverage and company size on Tax Avoidance in manufacturing companies for the period 2018 - 2022. This research is quantitative with a research sample of 11 companies. The data analysis method uses multiple linear regression analysis using SPSS version 25. The results of this research reveal that profitability has a negative effect on tax avoidance. Meanwhile, leverage and company size have no effect on tax avoidance.
Pengaruh Literasi Keuangan dan Penggunaan Digital Payment terhadap Prilaku Konsumtif dengan Gaya Hidup Sebagai Variabel Moderasi pada Mahasiswa FEB Universitas Tangerang Raya Pujia, Dede Puspa; Hidayat, Cecep Edi; Kamela, Hurian; Susilowati; Suhartono
Ilmu Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol. 5 No. 2 (2024): Jurnal Ilmu Ekonomi Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Universitas Mohammad Husni Thamrin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37012/ileka.v5i2.2455

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh literasi keuangan dan penggunaan digital payment terhadap prilaku konsumtif dengan gaya hidup sebagai variabel moderasi. Fenomena yang terjadi saat ini yaitu adanya perubahan prilaku kegiatan ekonomi dari pembayaran tunai menjadi digital payment dan dari pembelian tatap muka (offline) menjadi pembelian digital (online) ini semua terjadi karena adanya perkembangan teknologi yang semakin canggih. Kecanggihan teknologi ini melahirkan kemudahan dalam bertransaksi ekonomi namun melahirkan pula suatu prilaku konsumtif. Prilaku konsumtif pun memiliki keterkaitan dengan literasi keuangan, digital payment dan gaya hidup. Metode penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan statistik deskriptif dan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian ini secara parsial dapat disimpulkan bahwa literasi keuangan memiliki pengaruh tidak signifikan terhadap prilaku konsumtif dan digital payment berpengaruh signifikan terhadap prilaku konsumtif. Dan hasil Moderated Regression Analysis (MRA) dari penelitian ini adalah gaya hidup tidak dapat memperkuat literasi keuangan dan digital payment terhadap perilaku konsumtif mahasiswa, sehingga dapat disimpulkan gaya hidup mahasiswa yang tinggi atau rendah tidak dapat mempengaruhi literasi keuangan dan digital payment terhadap prilaku konsumtif mahasiswa. Saran yang dapat diberikan melalui penelitian ini bahwa prilaku konsumtif dikalangan mahasiswa yang terus menerus akan mengarah pada prilaku hedonisme yang pada akhirannya akan menjadi penyakit dalam hidup bermasyarakat maka diharapkan Mahasiswa dapat manage keuangan dengan berbelanja sesuai dengan kebutuhan bukan keinginan agar terhindar dari prilaku konsumtif.
Pengaruh Servant Leadership, Budaya Organisasi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai ATT Group – Jakarta Hidayat, Cecep Edi; Muliadi, Muliadi; Wahyudi, Agus; Pujia, Dede Puspa
Bisnis-Net Vol 7, No 2: DESEMBER 2024
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v7i2.5212

Abstract

This study aims to determine the magnitude of the influence of servant leadership, organizational culture, compensation, and work discipline on employee performance at ATT Group Jakarta in 2023, either partially or simultaneously. The primary data is used by distributing questionnaires via Google form to respondents. The method used in this study is a quantitative method with a sampling technique using Slovin so that the number of samples in this study is 170 people. The analysis technique used is multiple linear regression analysis using the SPSS (Statistical Package for Social Science) program for window version 25. The t-test results show the t-count value on the servant leadership variable of 0.805, which is smaller than the t-table of 1.974 (0.805 < 1.974) and the sig. 0.422 is greater than 0.05 (0.422 > 0.05), on the organizational culture variable the t-count value is 4.220 greater than the t-table 1.974 (4.220 > 1.974), and the sig. 0.000 is smaller than 0.05 (0.000 <0.05), in the compensation variable t-count 1.235 is smaller than t-table 1.974 (1.235 <1.974), and the sig. 0.219 is greater than 0.05 (0.219 > 0.05), for the work discipline variable the t-count value is 6.679 is greater than the t-table 1.974 (6.679 > 1.974), and the sig. value is 0.000 less than 0.05 (0.000 < 0.05 ), then from the results of the hypothesis test, it can be stated that partially servant leadership and compensation have no significant effect on employee performance. In contrast, the variables of organizational culture and work discipline have a positive and significant effect on employee performance. The results of the F test showed that F-count is 68.062 greater than F-table 2.426 (68.062 > 2.426) and a significance value of 0.000 is less than 0.05 (0.000 <0.05) so it can be stated that servant leadership, organizational culture, compensation, and work discipline simultaneously / jointly has a positive and significant effect on the performance of ATT Group Jakarta employees.. Abstract ditulis dalam satu alinea, tidak lebih dari 250 kata. (Times New Roman 11, spasi tunggal, dan cetak miring).
Mengenal Persamaan Dasar Akuntansi dalam Mengelola Keuangan di SMP Negeri 3 Tigaraksa Pujia, Dede Puspa; Susilowati, Susilowati; Kamela, Hurian; Hidayat, Cecep Edi; Alam, Ryan Saputra; Jatmika, Windy
Idea Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 03 (2025)
Publisher : PT.Mantaya Idea Batara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53690/ipm.v5i03.442

Abstract

Terbatasnya pengetahuan dasar mengenai akuntansi menjadi hal utama dari kegiatan pengabdian ini. Tujuan dari Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) yang dilakukan ke SMPN 3 Tigaraksa adalah: 1) memberikan pemahaman dasar tentang konsep dan prinsip akuntansi kepada siswa, sehingga dapat mengerti pentingnya pencatatan dan pengelolaan keuangan, 2) Mendorong minat siswa untuk mempelajari lebih lanjut tentang akuntansi dan ekonomi, guna mendukung pengembangan akademik dan karier di masa depan, 3) meningkatkan keterampilan praktis siswa dalam mengelola catatan keuangan, baik untuk keperluan pribadi maupun dalam konteks bisnis sederhana. Metode yang diberikan dalam kegiatan ini yaitu metode ceramah dan pelatihan pembuatan jurnal transaksi dengan contoh kasus. Kegiatan ini diikuti oleh siswa SMPN 3 Tigarkasa yang menjadi pengurus OSIS periode 2024/2025 dan yang menjadi pemateri yaitu Dosen S1 Akuntansi Universitas Tangerang Raya serta dibantu oleh para mahasiswa Akuntansi yang tergabung dalam HIMAKU (Himpunan Mahasiswa Akuntansi) sebagai penyelenggara kegiatan PKM ini. Setelah kegiatan ini siswa dapat lebih mengetahui tentang literasi keuangan terutama tentang persamaan dasar akuntansi dan penjurnalan dalam setiap transaksi keuangan dan menyajikannya dalam bentuk laporan keuangan yang sederhana. Selain itu siswapun dapat menjadikan kegiatan ini menjadi referensi untuk melanjutkan ke jenjang sekolah yang diminati dan bidang pekerjaan yang akan tekuni kedepannya.