Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

Penerapan Manajemen Produksi dan Operasi di Polri dalam Penanganan Black Spots Agus Slamet Riyanto; Sumiyati; Supriyadi; Zaharuddin; Adi Widyasmoro
Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 4 No 2: Agustus (2024)
Publisher : Arden Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57250/ajsh.v4i2.526

Abstract

Manajemen produksi dan operasi dalam penanganan blackspot oleh Kepolisian Negara Republik Indonesia (POLRI). Fokus utama penelitian ini adalah strategi dan penerapan sistem kerja untuk mengidentifikasi dan mengatasi daerah rawan kecelakaan dan kejahatan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan studi kasus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesalahan manusia, kondisi jalan yang buruk, dan kurangnya penerangan jalan menjadi faktor utama penyebab kecelakaan. Pemanfaatan teknologi pemetaan geografis (GIS) untuk mengidentifikasi daerah rawan kecelakaan. Intervensi seperti intensifikasi patroli, operasi lalu lintas, perbaikan jalan, dan kampanye kesadaran keselamatan telah menunjukkan efektivitas dalam mengurangi jumlah kecelakaan. Terdapat kebutuhan untuk meningkatkan kolaborasi antar lembaga dan alokasi sumber daya yang tepat untuk keberhasilan intervensi keselamatan jalan raya. Penelitian ini menekankan pentingnya pendekatan multidisiplin dan berkelanjutan untuk meningkatkan keselamatan lalu lintas di Indonesia.
Literatur Review MSDM : Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Jajang Roni Aunul Kholik; Shavira Sri Rahayu; Adelina Suryati; Zaharuddin
Jurnal Akuntansi, Bisnis dan Ekonomi Indonesia (JABEI) Vol. 3 No. 1 (2024): JABEI
Publisher : Politeknik Negeri Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30630/jabei.v3i1.214

Abstract

Job satisfaction is a very important aspect to pay attention to in the world of work. Job satisfaction is one of the key factors in work productivity, retention and employee welfare in the work environment. In order to understand and improve job satisfaction, it is important to identify the factors that influence job satisfaction. This research was conducted to determine the influence of leadership, compensation and work environment on employee job satisfaction. This research method was carried out using a descriptive analysis approach using qualitative methods and literature study by examining theories in books and online journals. The research results show that the leadership, compensation and work environment variables as a whole have a good role and have a positive effect on employee job satisfaction. Good leadership, empathy, communicative and participative, providing bonuses/incentives for achieving company targets, providing conducive facilities and work spaces and a safe and comfortable atmosphere should be implemented by companies to increase employee job satisfaction.
Toxic Parents dan Self-Esteem Remaja Di Madrasah Tsanawiyah Nurul Akhlak Muratara Dira Utami; Zaharuddin
Indonesian Journal of Behavioral Studies Vol. 4 No. 1 (2024): Indonesian Journal of Behavioral Studies
Publisher : Fakultas Psikologi, Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang, Sumatra Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19109/ijobs.v4i1.21993

Abstract

Permasalahan self-esteem remaja sering terjadi karena perilaku orangtua yang buruk terhadap mereka. Sehingga, berdampak pada harga diri remaja dalam menyikapi aktivitasnya sehari-hari. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara toxic parents dengan self-esteem pada remaja di MTs Nurul Akhlak Muratara. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 105 remaja yang mendapatkan pola asuh toxic parents di MTs Nurul Akhlak Muratara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional dengan analisis pearson product moment dan pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik non probability sampling. Pengumpulan data menggunakan skala toxic parents dan self-esteem. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan negatif yang signifikan antara toxic parents dengan self-esteem pada remaja di MTs Nurul Akhlak Muratara dengan nilai koefiensi r = -0,788 dengan taraf signifikansi p = 0,001, dimana p = < 0,050. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa semakin tinggi tingkat perilaku toxic parents yang diterima maka semakin rendah self-esteem, sebaliknya jika perilaku toxic parents yang diterima semakin rendah maka dapat membuat self-esteem pada remaja semakin tinggi.
PERANAN MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMP HOLY FAITHFUL OBEDIENT DEPOK Dalimunthe, Miftah Muhajir; Kota, Aleksander; Suryati, Adelina; Zaharuddin
Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (JEBISMA) Vol 1 No 3 (2024): April 2024
Publisher : PT. Media Edutama Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70197/jebisma.v1i3.24

Abstract

Abstrak Pendidikan yang berkualitas memerlukan kontribusi maksimal dari guru. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki dan menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja guru. Motivasi, sebagai dorongan internal dan eksternal, diidentifikasi sebagai faktor kunci yang dapat memotivasi guru untuk mencapai tujuan pendidikan. Sementara itu, disiplin kerja dianggap sebagai faktor yang mendukung efisiensi dan tanggung jawab guru dalam melaksanakan tugas-tugas mengajar. Metode penelitian melibatkan penyebaran kuesioner kepada sejumlah guru di SMP Holy Faithful Obedient Depok sebagai responden, dengan analisis data menggunakan teknik statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi guru memiliki korelasi positif yang signifikan dengan kinerja mereka, menyoroti peran penting motivasi dalam meningkatkan dedikasi dan hasil kerja. Selain itu, disiplin kerja yang baik juga memberikan kontribusi positif dengan memastikan bahwa guru menjalankan tugas-tugasnya dengan penuh tanggung jawab. Hasil dari penelitian ini dapat membantu dalam pengembangan kebijakan pendidikan dan manajemen sumber daya manusia di sektor pendidikan. Rekomendasi termasuk pengembangan program pelatihan yang bertujuan meningkatkan motivasi dan disiplin kerja guru, untuk mendukung peningkatan kualitas pendidikan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi landasan untuk pengembangan strategi dan kebijakan yang dapat meningkatkan kinerja guru, dengan tujuan utama meningkatkan mutu pendidikan di SMP Holy Faithful Obedient Depok.
Manfaat dan Tantangan Integrasi Internet of Things (IoT) dalam Software Development: Benefits of IoT Integration in Software Development in the Education Sector Marlina, Rina; Zaharuddin; Ngemba, Hajra Rasmita; Smith, Jennifer
Jurnal MENTARI: Manajemen, Pendidikan dan Teknologi Informasi Vol 3 No 1 (2024): September
Publisher : Pandawan Sejahtera Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33050/mentari.v3i1.626

Abstract

Integrasi Internet of Things (IoT) dalam pengembangan perangkat lunak di sektor pendidikan memiliki potensi besar untuk meningkatkan efisiensi operasional, otomatisasi proses pembelajaran, dan inovasi. Namun, tantangan seperti keamanan data, kompleksitas teknis, dan keterbatasan infrastruktur tetap menjadi hambatan utama. Penelitian ini menggunakan studi kasus di beberapa institusi pendidikan di Indonesia yang telah mengadopsi IoT untuk mendukung pembelajaran real-time, dengan data yang dikumpulkan melalui wawancara mendalam dan analisis dokumen. Hasil menunjukkan bahwa meskipun IoT secara signifikan meningkatkan efisiensi dan otomatisasi dalam manajemen pendidikan, tantangan terkait keamanan dan infrastruktur tetap memerlukan perhatian khusus. Penelitian ini menekankan pentingnya penguatan keamanan dan optimasi infrastruktur sebagai kunci keberhasilan implementasi IoT, serta memberikan wawasan yang dapat digunakan untuk merancang strategi IoT yang lebih efektif dan aman di masa depan dalam sektor pendidikan.
Mengembangkan Kreativitas Siswa dan Guru Madrasah melalui Pelatihan Karya Tulis Ilmiah Supriyadi; Halwati; Zaharuddin; Iskandar, Rhoma; Amalia, Ayu Nurul; Wahyuningsih, Sri; Rista, Nadia; Widiyastuti, Ari; Putri, Chientya Annisa Rahman; Wahyuningsih, Indriani; Wardana, Heri; Sumardi
Almufi Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 4 No 1: Juni (2024)
Publisher : Yayasan Almubarak Fil Ilmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat ini bertujuan untuk mengembangkan kreativitas siswa dan guru Madrasah Tsanawiyah Negeri 10 Jakarta. Kegiatan pelatihan penulisan karya tulis ilmiah ini merupakan implementasi dari Kerjasama Universitas Panca Sakti Bekasi dengan Madrasah Tsanawiyah Negeri 10 Jakarta. Kegiatan pelatihan ini berlangsung di Ruang Multimedia MTs Negeri 10 Jakarta, pada hari Jum’at 26 Juli 2024. Hasil dari kegiatan ini sebanyak 75% peserta mampu mengidentifikasi masalah penelitian, 80% peserta mampu memilih metode penelitian yang digunakan untuk mengatasi masalah yang muncul dilingkungan guru dan siswa, serta 95% peserta pelatihan mampu Menyusun Judul Penelitian. Hasil dari analisis pretest dan post tes diperoleh 75% peserta mengetahui konsep penelitian dari kegiatan pelatihan ini, peserta memgetahui cara mengidentifikasi masalah sebanyak 85%, peserta mampu memilih metode penelitian atas masalah penelitian sebanyak 80% dan 90% peserta mampu Menyusun judul penelitian yang baik.
Enhancing Student Engagement with AI-Driven Personalized Learning Systems Zaharuddin; Chen Yu; Yao, Goh
International Transactions on Education Technology (ITEE) Vol. 3 No. 1 (2024): International Transactions on Education Technology (ITEE)
Publisher : Pandawan Sejahtera Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33050/itee.v3i1.662

Abstract

This paper explores the impact of AI-driven personalized learning systems on enhancing student engagement in educational settings. With the increasing integration of artificial intelligence (AI) in various sectors, education is also experiencing a shift towards more adaptive and personalized learning environments. The study investigates how personalized learning paths, powered by AI algorithms, can address diverse learning needs and promote greater involvement from students. Through a comprehensive analysis of engagement metrics, pre-and post-implementation comparisons, and surveys from both students and educators, this research identifies key factors that contribute to improved student motivation, interaction, and academic performance. The findings suggest that AI-driven systems not only provide tailored learning experiences but also foster a deeper connection between students and their learning content. The paper concludes with recommendations for future research and practical applications in educational institutions to further optimize the use of AI for enhancing student engagement.
Universitas Panca Sakti Bekasi dan Universitas Mitra Bangsa Berkolaborasi dengan Madrasah Tsanawiyah Negeri 24 Jakarta Melaksanakan Pelatihan dan Pendampingan Penelitian dan Penulisan Karya Ilmiah untuk Guru dan Siswa Supriyadi; Zaharuddin; Amalia, Ayu Nurul; Wahyuni, Sri
Almufi Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 4 No 2: Desember (2024)
Publisher : Yayasan Almubarak Fil Ilmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat ini bertujuan untuk mengembangkan kompetensi meneliti dan menulis karya ilmiah siswa dan guru Madrasah Tsanawiyah Negeri 24 Jakarta. Kegiatan pelatihan dan pendampingan penulisan karya tulis ilmiah ini merupakan implementasi dari Kerjasama Universitas Panca Sakti Bekasi dan Universitas Mitra Bangsa dengan Madrasah Tsanawiyah Negeri 24 Jakarta. Kegiatan pelatihan ini berlangsung di Ruang Aula MTs Negeri 24 Jakarta, pada hari Kamis 17 Oktober 2024. Hasil dari kegiatan ini sebanyak 70% Siswa dan 80% Guru mampu mengidentifikasi masalah penelitian, 60% Siswa dan 65% Guru mampu memilih metode penelitian yang digunakan untuk mengatasi masalah yang muncul dilingkungan guru dan siswa, serta 80% Siswa dan 90% Guru mampu Menyusun Judul Penelitian. Hasil dari analisis pretest dan post tes diperoleh 80% Siswa dan 75% Guru pengetahuan tentang penelitiannya meningkat. Selain itu 85% siswa dan 90% Guru mampu membuat dan Menyusun judul penelitian yang baik.
Efektivitas Perubahan Sistem Rekam Medis Elektronik Menggunakan Pendekatan Technology Acceptance Model (TAM) pada Rumah Sakit X Jakarta Risa Amelia El Rahmah; Supriyadi; Zaharuddin
Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 5 No 1: April (2025)
Publisher : Arden Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57250/ajsh.v5i1.1003

Abstract

Rumah sakit X Jakarta telah mengimplementasikan rekam medis elektronik sejak tahun 2017 dan melakukan transmigrasi ke sistem RME yang baru pada tahun 2024 dengan tujuan terintegrasi dengan cabang rumah sakit lainnya. RME memiliki peran penting dalam penyelenggaraan pelayanan kesehatan yang merupakan sumber data dan informasi kesehatan yang digunakan untuk menilai kualitas pelayanan kesehatan. Saat transmigrasi dengan RME yang baru belum dilakukan evaluasi terhadap peneran rekam medis elektronik, sehingga memerlukan evaluasi untuk melihat kualitas rekam medis elektronik dengan menggunakan Technology Acceptance Model yang merupakan penilaian sebuah sistem berdasarkan dimensi kemudahan (ease of use) dan persepsi manfaat (usefulness) yang dapat mempengaruhi penggunaan sistem (attitude toward using) dan mengaplikasian sistem secara berkelanjutan (actual usage). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan analisis uji korelasi bivariat yang mamput menilai hubungan antara variabel yang diteliti. Hasil dari penelitian didapatkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan (p-value 0.001, r = 0,771) antara keyakinan bahwa RME dapat digunakan dengan mudah (perceived ease of use) dan manfaat dalam produktivitas kerja (perceived usefulness) yang memiliki hubungan positif signifikan (p-value 0.001, r = 0,622) dapat memberikan manfaat dalam performa kerja dan produktivitas kerja (perceived usefulness) dan sikap penggunaan RME (Attitude toward using). Keyakinan bahwa RME dapat digunakan dengan mudah (perceived ease of use) berpengaruh positif dan signifikan terhadap sikap penggunaan RME (Attitude toward using) dengan nilai p-value 0.001, r = 0.692, serta hubungan yang signifikan nilai p-value 0.001, r = 0,700 antara keyakinan bahwa sikap penggunaan EMR (Attitude toward using) dan signifikan terhadap penggunakan EMR secara aktual (actual usage).
Analisis Potensi Kecelakaan Kerja Dengan Metode Hazard Identification And Risk Assessment (HIRA) Pada PT Hilon Sumatera: Analysis of Potential Work Accidents with the Hazard Identification And Risk Assessment (HIRA) Method At PT Hilon Sumatra Zaharuddin; Hasibuan, Yetti Meuthia; Jaya Gulo, Hendri Putra
INVANTRI (Inovasi Dan Pengelolaan Industri) Vol 4 No 2 (2025): FEBRUARI
Publisher : Teknik Industri, Fakultas Teknik, Universitas Hasyim Asy'ari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Textile construction methods such as reinforcing floors using fiber reinforced concrete (pillow filling materials), crack panels (cotton blankets), high density covers (mortality materials) and geotextiles have been developed. e PT Hilon Sumatra has not met the safety standards. in the workplace and may be subordinate to them. The purpose of this study is to analyze the risks and causes of occupational accidents. The method used in the study is the HIRA (risk and action) method. The HIRA method is used to identify possible risks and provides an assessment of risks based on the level of risk and severity of the problem. Based on the results of the study it was concluded: The results of the study show that in the final stage there is a very high risk in the tube part of the color up to 14 strengths, at the levels risk in the middle risk (M) of 12% . Risk (H) 44% and high risk (E) 44%. Hazard information includes safety information, K3 promotion, K3 training, emergency models, posters, banners, safety letters and safety signs. Currently, the risk management methods that have been introduced include control, the use of ADP and the use of ergonomic work equipment.