Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

2.816

P-Index

This Author published in this journals

All Journal EKONOMIS : Journal of Economics and Business Jurnal Darussalam: Jurnal Pendidikan, Komunikasi dan Pemikiran Hukum Islam Cendekia : Jurnal Pengabdian Masyarakat Entrepreneur : Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis (JUPSIM) Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Jurnal Mahasiswa: Jurnal Ilmiah Penalaran dan Penelitian Mahasiswa

Heru Sutapa

Universitas Islam Kadiri

Author-ID : 3968604

Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 19 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2

ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA GURU SELAMA MASA PANDEMI COVID-19 ( STUDI KASUS PADA GURU SMP N 2 GROGOL KABUPATEN KEDIRI ) Heru Sutapa
Jurnal Darussalam: Jurnal Pendidikan, Komunikasi dan Pemikiran Hukum Islam Vol 13 No 2 (2022): April 2022
Publisher : IAI Darussalam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30739/darussalam.v13i2.1452

Abstract The research that the researcher took was related to job satisfaction, job stress, and teacher performance at SMPN 2 Grogol. This study aims to determine and explain about job satisfaction, job stress on teacher performance at SMPN 2 Grogol, Kediri Regency. Quantitative Descriptive is the method that researchers use. A number of teachers at SMPN 2 Grogol as objects that the researchers took. The data processing that the researcher uses includes validity testing, reliability testing, classical assumption testing, hypothesis testing through t-test, multiple linear regression analysis, and coefficient of determination. The results obtained are that there is a positive and relevant influence on job satisfaction on teacher performance as indicated by a sig value of 0.008 <0.05, and work stress has a positive influence on teacher performance as indicated by a sig value of 0.037 <0.05. Keywords: Job Satisfaction, Job Stress, Teacher Performance Abstaksi Penelitian yang peneliti ambil terkait dengan kepuasan kerja, stres kerja, serta kinerja guru di SMPN 2 Grogol. Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menjelaskan tentang kepuasan kerja, stress kerja terhadap kinerja guru di lingkungan SMPN 2 Grogol Kabupaten Kediri. Deskriptif Kuantitatif merupakan metode yang peneliti gunakan. Beberapa guru di SMPN 2 Grogol sebagai objek yang peneliti ambil. Pengolahan data yang peneliti gunakan antara lain yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis melalui uji t, analisis regresi linier berganda, dan koefisien determinasi. Hasil yang diperoleh yaitu adanya pengaruh positif dan relevan tentang kepuasan kerja terhadap kinerja guru yang ditunjukkan nilai sig 0,008<0,05, serta stress kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja guru ditunjukkan nilai sig 0,037 < 0,05. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Stres Kerja , Kinerja Guru

Penyuluhan Peran LPMK Dalam Membangun Sumber Daya Manusia Kelurahan Sukorame Kota Kediri Ahmad Idris; Suseno Hendratmoko; Heru Sutapa
Cendekia : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 1 No 1 (2019): Juni
Publisher : LPPM UNIVERSITAS ISLAM KADIRI

Pemerintah Kota Kediri khususnya Kelurahan Sukorame harus memiliki komitmen lebih dalam penguatan kapasitas dan kemandirian desa, melalui pemberdayaan lembaga kemasyarakatan sebagai mitra Kelurahan Sukorame dalam tugas dan fungsi pemberdayaan masyarakat, membangun basis sosial ekonomi di tingkat lokal dan menggerakkan partisipasi masyarakat dalam pembangunan. Berkembangnya partisipasi dan kegotongroyongan dalam pembangunan sangat ditentukan oleh fungsi dan peran kemitraan lembaga kemasyarakatan desa dan kelurahan. Melemahnya peran dan fungsi lembaga kemasyarakatan saat ini, berakibat tersumbatnya saluran aspirasi masyarakat, terjadinya konflik sosial, budaya maupun memudarnya adat-istiadat, kedepan diperlukan program/kegiatan yang mampu mendorong/menstimulasi untuk menguatkan kembali kemandirian masyarakat dan kelurahan. Bentuk kegiatan penataan dan pemberdayaan lembaga kemasyarakatan diharapkan dapat memulihkan situasi sinergis hubungan pemerintah kelurahan dengan masyarakat dalam pelayanan pemerintahan, pelaksanaan pembangunan maupun pemberdayaan masyarakat. Bentuk pengabdian kepada masyarakat yaitu penyampaian materi tentang penerapan manajemen sumber daya manusia dalam mengelola LPMK (Lembaga Pemberdayaan Masyarakat Kelurahan) di kelurahan Sukorame.

Analisis Financial Distress Dengan Pendekatan Altman Z-Score Pada Perusahaan Sub Sektor Transportasi Di Masa Pandemic Covid-19 Nina Rismawati; Umi Nadhiroh; Heru Sutapa
Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Vol. 1 No. 3 (2022): September: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen
Publisher : FEB Universitas Maritim Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (181.175 KB)

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui kemungkinan terjadinya financial distress pada perusahaan sub sektor transportasi akibat dari adanya dampak pandemic covid-19 pada periode 2020 dengan menggunakan metode Altman Z-Score. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah laporan keuangan perusahaan sub sektor transportasi periode 2020 yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia. Penilaian financial distress menggunakan rumus Z-Score Modifikasi atau Model III yang dikemukakan oleh Altman dengan menggunakan 3 kategori kalsifikasi yaitu kategori sehat, rawan atau grey area, dan financial distress. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat 13 perusahaan yang mengalami financial distress, 5 perusahaan berada pada kondisi rawan atau grey area, serta 5 perusahaan yang berada pada kondisi sehat. Variabel-variabel yang digunakan sangat berpengaruh pada hasil perhitungan analisis Altman Z-Score, terutama apabila perusahaan mengalami defisiensi modal maka kemungkinan terjadinya financial distress pada perusahaan juga semakin tinggi.

PENGARUH RASIO EARNING PER SHARE (EPS), PRICE EARNING RATIO (PER), DAN RETURN ON ASSETS (ROA) TERHADAP HARGA SAHAM PT WASKITA KARYA (PERSERO) TBK PERIODE 2013-2020 Muhamad Agus Ro’uf; Heru Sutapa
GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 4 (2022): Oktober : Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Publisher : BADAN PENERBIT STIEPARI PRESS

Menurut investor rasio keuangan seperti EPS, PER, dan ROA merupakan hal yang sangat mendasar dalam pengambilan keputusan ketika membeli saham. Sebab itu peneliti tertarik meneliti tentang Pengaruh EPS, PER dan ROA terhadap Harga Saham PT Waskita Karya (Persero) Tbk Periode 2013-2020. Tujuan dari penelitian yaitu menguji pengaruh rasio EPS, PER dan ROA secara parsial dan simultan terhadap harga saham PT Waskita Karya (Persero) Tbk Periode 2013-2020. Hasil penelitian diketahui secara parsial variabel EPS berpangaruh positif terhadap harga saham. Dengan nilai t-hitung 19,74 dan nilai signifikansi sebesar 0,000. Variabel PER berpengaruh positif terhadap harga saham dengan nilai t-hitung 15,86 dan signifikansi sebesar 0,000. Variabel ROA berpengaruh negatif terhadap harga saham dengan nilai t-hitung -2,397 dan signifikansi sebesar 0,023. Secara simultan variabel EPS, PER dan ROA berpengaruh secara signifikan terhadap harga saham, hal ini dapat dilihat dari nilai probabilitas sebesar 0,000 atau nilai probabilitas < 0,05. Dengan koefisien determinasi simultan sebesar 93,4%.

PENGARUH PERPUTARAN KAS, PIUTANG DAN PERSEDIAAN TERHADAP LIKUDITAS PADA CV. AURA SEED INDONESIA 2012-2021 Ahmad Sugiarto; Heru sutapa
GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 4 (2022): Oktober : Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Publisher : BADAN PENERBIT STIEPARI PRESS

Penelitian ini membahas tentang pengaruh Perputaran Kas dan Perputaran Piutang serta Persediaan terhadap Likuiditas pada CV. Aura Seed Indonesia periode 2012-2021. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh Perputaran Kas secara parsial terhadap Likuiditas, (2) Pengaruh Perputaran Piutang secara parsial terhadap Likuiditas, (3) Pengaruh Perputaran Persediaan secara parsial terhadap Likuiditas dan (4) Pengaruh Perputaran Kas, Perputaran Piutang dan Perputaran Persediaan secara simultan terhadap Likuiditas pada CV. Aura Seed Indonesia periode 2012 – 2021. Pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan seluruh populasi dari laporan keuangan triwulan CV. Aura Seed Indonesia. Sampel pada penelitian ini berjumlah 40 laporan keuangan triwulan CV. Aura Seed Indonesia periode 2012-2021. Data pada penelitian ini dianalisis menggunakan regresi linier berganda yang menunjukkan bahwa (1) Perputaran Kas secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Likuiditas, (2) Perputaran Piutang secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Likuiditas, (3) Perputaran Persediaan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Likuiditas dan (4) Perputaran Kas, Perputaran Piutang dan Perputaran persediaan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Likuiditas.

Pengaruh Struktur Modal, Perputaran Modal Kerja, dan Likuiditas Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan BUMN Sub Sektor Kontruksi Bangunan yang Terdaftar di BEI Tahun 2019-2021 Devi Silfiana Putri; umi nadhiroh; heru sutapa
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 1 No 2 (2022): Edisi September 2022 - Desember 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Tjut Nyak Dhien Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jmdb.v1i2.389

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Struktur modal, perputaran modal kerja dan likuiditas terhadap profitabilitas. Variabel bebas dalam penelitian ini meliputi struktur modal (Debt to Equity Ratio), perputaran modal kerja (Working Capital Trun Over) dan likuiditas (Current Ratio) dan variabel terikatnya yaitu profitabilitas (Return On Equity). Jenis penelitian yang digunakan yaitu Kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah perusahaan BUMN sub sektor kontruksi bangunan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2019-2021. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu purposive sampling, sehingga di dapatkan sampel sebanyak tiga perusahaan. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Uji asumsi klasik, regresi linear berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa struktur modal (DER) secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas (ROE), perputaran modal kerja (WCTO) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Profitabilitas (ROE) dan likuiditas (CR) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas (ROE). Struktur modal (DER), perputaran modal kerja (WCTO) dan likuiditas (CR) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas (ROE) pada perusahaan BUMN sub sektor kontruksi bangunan tahun 2019-2021.

PENGARUH FASILITAS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUM JASA TIRTA I WILAYAH SUB DJA II/I KEDIRI Erfan Budi Wijaksono; Heru Sutapa; Nuraidya Fajariah
Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis Vol 1 No 3 (2022): September : Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trianandra

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui signifikansi pengaruh fasilitas kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi berganda. Sampel dipilih menggunakan teknik sampel jenuh, diperoleh 35 karyawan sebagai sampel dalam penelitian ini. Data diperoleh dari kuisioner sebanyak 3 kuisioner dengan skala Likert 1-5 yang digunakan untuk mengukur variabel penelitian; kuisioner fasilitas kerja, kuisioner motivasi kerja, kuisioner kinerja karyawan. Dari hasil penelitian dan analisis pada taraf signifikan 5% yang telah dilakukan menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikansi fasilitas kerja (X1) terhadap kinerja karyawan. Nilai thitung 5.705. Nilai sig. 0,000 < 0,05. (2) Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikansi motivasi kerja (X2) terhadap kinerja karyawan. Nilai thitung 0.235. Nilai sig. 0,816 > 0,05. (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikansi fasilitas kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) secara simultan terhadap kinerja karyawan. Nilai Fhitung 69,733. Nilai sig. 0,000 < 0,05. Perhitungan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan persamaan regresi diperoleh nilai Y=1,300 + 0,557 X1 + 0,030 X2 .

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mitra Distribusi Mandiri Cabang Sungai Pareman Makassar Agung Pratama Salassa; Heru Sutapa; Nurali Agus Najibul Zamzam; Nur Hidayati
Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi Vol. 1 No. 3 (2023): Juli : Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi
Publisher : Universitas Katolik Widya Karya Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59581/jmki-widyakarya.v1i3.731

The scope of this study focuses on work motivation (X1) and non-physical work environment (X2) variables on the dependent variable, namely employee performance (Y). The population of employees of PT. Mitra Distribusi Mandiri Sungai Pareman Branch Makassar as many as 30 people. This research uses quantitative methods.The sampling technique uses a saturated side approach. Data analysis techniques used in this study are validity and reliability test instruments, classic assumption test, multiple linear regression test, coefficient of determination, t test and F test. From the results of this study that the variable work motivation has a partially significant effect on employee performance, this can be seen from the significant t value of 0,000 < 0,05. The non-physical work environment has a partially significant effect on employee performance, this can be seen from the significant t value of 0,000 < 0,05. Simultaneously work motivation and non-physical work environment have a significant influence on employee performance, this can be seen from the significant F value of 0,000 < 0,05.

Analysis Of The Influence Of Financial Rewards, Motivation, Job Market On Career Intention As A Public Accountant Heru Sutapa; Dyah Palupiningtyas; Suriadi; Musran Munizu; Masradin
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 9 No. 5 (2023): Oktober 2023
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v9i5.1597

This study intends to examine the idea that financial incentives, labor market factors, and motivation affect students' interest in becoming public accountants. 100 students at one of private university in Indonesia were given questionnaires, which helped collect the study's data. The convenience sampling approach was used to choose the study's sample. Multiple linear regression techniques were used to examine the data using SPSS software. The findings of this study suggest that while labor market factors have a detrimental impact on accounting students' interest in becoming public accountants, motivation has a favorable affect on this desire. Although financial incentives encourage accounting students to choose a career as a public accountant.

PENGARUH CURRENT RATIO, DEBT TO EQUITY RATIO DAN NET PROFIT MARGIN TERHADAP HARGA SAHAM (STUDI KASUS PERUSAHAAN HOLDING PADA SUB SEKTOR SEMEN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2014-2022) Mira Widya Yuliani; Trisnia Widuri; Heru Sutapa
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 1 No. 5 (2023): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : CV SWA ANUGERAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/tjis.v1i5.221

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh current ratio, debt to equity ratio dan net profit margin terhadap harga saham. Jenis penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sub sektor semen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Pengambilan sampel metode purposive sampling, sampel penelitian ini menggunakan 4 perusahaan dengan laporan tahunan 2014-2022 sehingga data ini berjumlah 36. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi data panel.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Current Ratio berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Harga Saham pada perusahaan holding sub sektor semen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014 – 2022; (2) Debt to Equity Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap Harga Saham pada perusahaan holding sub sektor semen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014 – 2022; (3) Net Profit Margin berpengaruh positif dan signifikan terhadap Harga Saham pada perusahaan holding sub sektor semen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014 – 2022; (4) Current Ratio, Debt to Equity Ratio dan Net Profit Margin secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap Harga Saham pada perusahaan holding sub sektor semen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014 – 2022.

Co-Authors Agung Pratama Salassa Ahmad Sugiarto Arcella Elsawati Bagus Rahmadanis Saputra Devi Silfiana Putri Edy Suwasono Erfan Budi Wijaksono Harianto, Kukuh Idris, Ahmad Masradin Mira Widya Yuliani Moch. Saleh Udin Muhamad Agus Ro’uf Musran Munizu Nina Rismawati Nur Hidayati Nuraidya Fajariah Nurali Agus Najibul Zamzam Palupiningtyas, Dyah RA. Nurul Hasanah Reny Eka Anggraheni Safa Sonya Merizka Sindy Fatika Sari Suriadi Suseno Hendratmoko Trisnia Widuri Umi Nadhiroh Wardhani, Rike Kusuma Yessy Siscilia Saputra

Title

Found 19 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 19 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 19 Documents
Search