Garuda - Garba Rujukan Digital

Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produktivitas Prajurit Di Korem 044/Garuda Dempo Palembang Maliah, Maliah; Iswan, Joni; Kurniawan, Muhammad; Ro’uf, Muhammad Fatkur
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 19 No. 4 (2023): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2023
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v19i4.11028

ABSTRAK Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas prajurit di KOREM 044/Garuda Dempo Palembang baik secara parsial maupun simultan. Populasi untuk penelitian ini adalah prajurit KOREM 044/Garuda Dempo Palembang. Teknik pengambilan sampel adalah teknik sampling jenuh (sensus) sehingga diperoleh sebanyak 53 prajurit. Untuk teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan observasi. Teknik analisis data yang digunakan antara lain uji coba instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis menggunakan SPSS versi 22. Hasil penelitian ini dan berdasarkan uji hipotesis menggunakan SPSS versi 22 bahwa variabel kepemimpinan (X1) dan lingkungan kerja fisik (X2) berpengaruh signifikan secara parsial terhadap produktivitas prajurit (Y) di KOREM 044/Garuda Dempo Palembang. Dan secara simultan bahwa variabel kepemimpinan (X1) dan lingkungan kerja fisik (X2) berpengaruh signifikan secara simultan terhadap variabel produktivitas prajurit (Y) di KOREM 044/Garuda Dempo Palembang. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan terhadap Prajurit Di Korem 044/Garuda Dempo, dapat diambil kesimpulan bahwa ada hubungan signifikan secara simultan antar variabel bebas (kepemimpinan X1 dan lingkungan kerja fisik X2) terhadap variabel terikat (produktivitas prajurit Y) di Korem 044/ Garuda Dempo. Kata Kunci: Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik, Produktivitas ABSTRACT The purpose of this study was to determine the effect of leadership and physical work environment on the productivity of soldiers at KOREM 044/Garuda Dempo Palembang either partially or simultaneously. The population for this study were soldiers of KOREM 044/Garuda Dempo Palembang. The sampling technique was a saturated sampling technique (census) so that 53 soldiers were obtained. For data collection techniques using questionnaires and observation. Data analysis techniques used include instrument testing, classical assumption test, multiple linear regression analysis, correlation coefficient analysis, coefficient of determination analysis and hypothesis testing using SPSS version 22. The results of this study and based on hypothesis testing using SPSS version 22 that the leadership variables (X1) and physical work environment (X2) have a partially significant effect on the productivity of soldiers (Y) at KOREM 044/Garuda Dempo Palembang. And simultaneously that the leadership variable (X1) and the physical work environment (X2) have a significant simultaneous effect on the soldier's productivity variable (Y) at KOREM 044/Garuda Dempo Palembang. Research that has been conducted on Soldiers at Korem 044/Garuda Dempo, it can be concluded that there is a simultaneous significant relationship between variables (leadership X1 and physical work environment X2) on variables based on (productivity of soldiers Y) at Korem 044/Garuda Dempo. Keywords: Leadership, Physical Work Environment, Productivity

Pengaruh Rasio Pasar Dan Rasio Profitabilitas Terhadap Return Saham (Studi Empiris Pada Industri Perhotelan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia) Susantri, susantri; Arafat, Yasir; Maliah, Maliah
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 21 No. 1 (2024): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2024
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v21i1.12807

ABSTRAK Penelitian ini melihat bagaimana rasio pasar dan rasio profitabilitas mempengaruhi return saham di sektor perhotelan. Selain itu, prosedur penelitian menggunakan teknik penelitian kuantitatif dengan subjek penelitian di sektor perhotelan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, metode pengumpulan data yang di gunakan adalah dokumentasi. Statistik deskriptif, seperti regresi linier berganda, koefisien determinasi, dan signifikansi, digunakan dalam teknik analisis data. Setelah di lakukan penelitian di peroleh persamaan regresi linier berganda Y = 1,505 + 0,255X1 – 0,105X2 yang menunjukan bahwa variabel rasio pasar yaitu price earning ratio (PER) lebih dominan dari pada variabel rasio profitabilitas yaitu return on asset (ROA) dalam mempengaruhi return saham. Dari perhitungan koefisien determinasi didapat hasil 0,077, dari data menunjukan keadaan sumbangan dampak rasio pasar serta rasio profitabilitas terhadap return saham sebesar 7,7% dan sisanya 92,3% di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak diuji. Price Earning Ratio (PER) dan Return On Asset keduanya memiliki nilai signifikan masing-masing sebesar 0,026 dan 0,260 untuk mendukung hipotesis penelitian. Menurut temuan penelitian, price earning ratio memiliki dampak yang cukup besar terhadap pengembalian saham sementara pengembalian aset memiliki dampak yang tidak signifikan. Hasil uji F hitung menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,038 yang menunjukkan bahwa rasio pasar dan rasio profitabilitas secara bersama-sama berpengaruh besar terhadap return saham. Kata Kunci: Price Earning Ratio, Return On Asset, Return Saham. ABSTRACT This study looks at how market ratios and profitability ratios affect stock returns in the hotel sector. In addition, the research procedure uses quantitative research techniques with research subjects in the hotel sector listed on the Indonesia Stock Exchange, the data collection method used is documentation. Descriptive statistics, such as multiple linear regression, coefficient of determination, and significance, are used in data analysis techniques. After doing the research, we get the multiple linear regression equation Y = 1.505 + 0.255X1 – 0.105X2 which shows that the market ratio variable, namely price earning ratio (PER), is more dominant than the profitability ratio variable, namely return on assets (ROA) in influencing stock returns. . From the calculation of the coefficient of determination, the result is 0.077. From the data, it shows that the condition of the contribution to the impact of the market ratio and the ratio of profitability to stock returns is 7.7% and the remaining 92.3% is influenced by other variables not tested. Price Earning Ratio (PER) and Return On Assets both have significant values of 0.026 and 0.260 respectively to support the research hypothesis. According to research findings, price earning ratio has a considerable impact on stock returns while asset returns have an insignificant impact. The results of the calculated F test show a significance value of 0.038 which indicates that market ratios and profitability ratios together have a large effect on stock returns. Keywords : Price Earning Ratio, Return On Asset, Stock Return.

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kesiapan Perubahan Prajurit Pada Korem 044/Garuda Dempo Lestari, Wewen; Maliah, Maliah; Darmawati, Tri
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 20 No. 3 (2023): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2023
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v20i3.13489

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Keterlibatan Kerja terhadap Kesiapan Perubahan Prajurit pada Korem 044/Garuda Dempo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan jumlah sampel yang diteliti adalah 53 anggota. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear sederhana, analisis regresi linear berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, uji t dan uji f dengan menggunakan program Software spss 23 for windows. Dari hasil penelitian uji t menunjukkan bahwa ada pengaruh Kepemimpinan Transformasional (X1) dengan nilai signifikan 0,000<0,05, artinya secara parsial ada pengaruh yang signifikan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kesiapan Perubahan Prajurit. Sedangkan variabel Keterlibatan Kerja (X2) dengan nilai signifikan 0,000<0,05, artinya secara parsial ada pengaruh yang signifikan Keterlibatan Kerja terhadap Kesiapan Perubahan Prajurit. Dari hasil pembahasan uji F secara simultan diperoleh nilai signifikan 0,000<0,05 artinys H0 ditolak Ha diterima. Maka dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara Kepemimpinan Transformasional dan Keterlibatan Kerja terhadap Kesiapan Perubahan Prajurit pada Korem 044/Garuda Dempo. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Keterlibatan Kerja, Kesiapan Perubahan. ABSTRACT This study aims to determine the effect of Transformational Leadership and Work Involvement on Soldiers' Change Readiness at Korem 044/Garuda Dempo. The method used in this study is a quantitative method with the number of samples studied is 53 members. The data analysis technique used in this study is simple linear regression analysis, multiple linear regression analysis, correlation coefficient analysis, coefficient of determination analysis, t test and f test using the SPSS 23 for windows software program. From the results of the t-test research, it shows that there is an influence of Transformational Leadership (X1) with a significant value of 0.000 <0.05, meaning that partially there is a significant effect of Transformational Leadership on Soldiers' Change Readiness. While the variable work involvement (X2) with a significant value of 0.000 <0.05, it means that partially there is a significant effect of work involvement on soldier's readiness for change. From the results of the simultaneous discussion of the F test, a significant value of 0.000 <0.05 means that H0 is rejected. Ha is accepted. So it can be concluded that there is a significant influence between Transformational Leadership and Work Involvement on Soldiers' Readiness for Change at Korem 044/Garuda Dempo. Keywords : Transformational Leadership, Work Engagement, Change Readiness.

Pengaruh Struktur Modal dan Struktur Aset Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Asuransi Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun 2016-2020 Mahendra, Yusril Iza; Maliah, Maliah; Mursalin, Mursalin
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 20 No. 3 (2023): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2023
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v20i3.13502

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk melihat terpengaruhnya struktur modal dan struktur aset secara semuanya pada nilai perusahaan pada perusahaan asuransi BEI. Populasi semua perusahaan asuransi konvensional. Teknik pengambilan 11 sampel memakai sampel jenuh. Pada penelitian ini menggunakan kuantitatif. Teknik pengumpulan data pendekatan dokumentasi dan kepustakaan. analisa data analisis statistik deskriptif. Berdasarkan uji hipotesis dapat disimpulkan secara keseluruhan X1 mempengaruhi nilai pada PT assurance X2 tidak terdapat pengaruh pada terhadap Y. Secara parsial maupun simultan terdapat pengaruh struktur modal dan struktur aset terhadap nilai perusahaan pada perusahaan asuransi di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2020. Besarnya pengaruh variabel bebas (struktur modal dan truktur aset) terhadap terikat (nilai perusahaan) adalah 61%. Kata Kunci: struktur modal, sruktur aset, nilai perusahaan. ABSTRACT This study aims to see the effect of capital structure and asset structure on the firm value of the IDX insurance company. The population of all conventional insurance companies. The technique for taking 11 samples used saturated samples. In this study using quantitative. Data collection techniques approach documentation and literature. data analysis descriptive statistical analysis. Based on the hypothesis test, it can be concluded that overall X1 affects the value of PT assurance. X2 has no effect on Y. Partially or simultaneously there is an effect of capital structure and asset structure on firm value in insurance companies on the Indonesia Stock Exchange for the 2016-2020 period. The magnitude of the influence of the independent variables (capital structure and asset structure) on the bound (firm value) is 61%. Keywords: capital structure, asset structure, firm value.

Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Kompensasi Terhadap Komitmen Organisasi Pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divre III Palembang Antika, Putri Darli; Maliah, Maliah; Salmah, Ninin Non Ayu
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2024
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v6i1.16595

ABSTRACT This study aims to test the hypothesis of the effect of job characteristics and compensation on organizational commitment. The population of this research is the employees of PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Regional Division III Palembang, totaling 201 people. The sampling technique is using the Slovin formula with an error tolerance limit of 10%. With a total sample of 67 respondents. The research data analysis technique uses the SPSS 22 statistical analysis method. Job characteristics and compensation are dependent variables and organizational commitment as independent variables. The results of the hypothesis test concluded that simultaneously there was an effect of job characteristics and compensation variables on organizational commitment, partially there was an effect of job characteristics on organizational commitment and there was an effect of compensation variables on organizational commitment of PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Regional Division III Palembang. Keywords : Job Characteristics, Compensation And Organizational Commitment. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesis pengaruh karakteristik pekerjaan dan kompensasi terhadap komitmen organisasi. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Devisi Regional III Palembang yang berjumlah 201 orang. Teknik pengambilan sampel adalah menggunakan rumus Slovin dengan batas toleransi kesalahan 10%. Dengan jumlah sampel sebanyak 67 responden. Teknik analisis data penelitian menggunakan metode analisis statistik SPSS 22. Karakteristik pekerjaan dan kompensasi merupakan variabel dependen dan komitmen organisasi sebagai variabel independen. Hasil uji hipotesis menyimpulkan secara simultan terdapat pengaruh variabel karakteristik pekerjaan dan kompensasi terhadap komitmen organisasi, secara parsial terdapat pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap komitmen organisasi dan terdapat pengaruh variabel kompensasi terhadap komitmen organisasi PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Devisi Regional III Palembang. Keywords : Karakteristik Pekerjaan, Kompensasi Dan Komitmen Organisasi

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI BALAI PENGELOLA KERETA API RINGAN SUMATERA SELATAN Anjel, Anjel; Maliah, Maliah; Usman, Benny
Journal of Management Small and Medium Enterprises (SMEs) Vol 17 No 2 (2024): JOURNAL OF MANAGEMENT Small and Medium Enterprises (SME's)
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/jom.v17i2.12103

This study aims to determine the effect of compensation and motivation on employee job satisfaction. The method used in this study is a quantitative method with the number of samples studied were 41 respondents. The data analysis techniques used in this study are multiple linear regression analysis, correlation coefficient analysis, determination coefficient analysis, t-test, and F-test using the SPSS 26 program. The results of the study can be concluded that partially and simultaneously there is a significant influence between compensation and motivation variables on work satisfaction at the Riangan Railway Management Center of South Sumatra. Keywords: Compelnsation; Motivation; Job Satisfaction

Pengaruh Work-Life Balance Dan Burnout Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Pegadaian Cabang Palembang Aulia, Mega; Rismansyah, Rismansyah; Maliah, Maliah
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Banyak orang menghadapi tekanan untuk tetap terhubung dengan pekerjaan mereka di luar jam kerja, baik melalui email, pesan instan, atau tuntutan lainnya yang tidak terduga. Hal ini menyebabkan batasan antara waktu kerja dan waktu pribadi semakin tidak ada, mengakibatkan stres dan kelelahan yang berkelanjutan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang bertujuan untuk mengukur sejumlah variabel dan menekankan pada pendekatan yang sistematis, terukur, dan obyektif. 1. Berdasarkan hasil uji t (uji secara parsial) nilai signifikan pada variabel work-life balance (X1) kurang dari 0,05 (0,021<0,05) maka Ho ditolak dan Ha diterima 2. Berdasarkan pada hasil uji t (uji secara parsial) nilai signifikansi variabel burnout (X2) kurang dari 0,05 (0,029<0,05) maka Ho ditolak dan Ha diterima. 3. Berdasarkan hasil uji F (uji secara simultan) nilai signifikansi yang mendapatkan nilai 0,003 lebih kecil dari 0,05 (0,003<0,05) maka bisa diambil kesimpulan secara simultan (bersama-sama) terdapat pengaruh secara signifikan antar variabel bebas terhadap variabel terikat yakni work-life balance dan burnout terhadap kepuasan kerja karyawan.

Pengaruh Rasio Profitabilitas Terhadap Pertumbuhan Laba Pada Sub Sektor Semen Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Hidayah, Nurul; Lilianti, Emma; Maliah, Maliah
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Desember 2024
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v6i2.17814

ABSTRACT This study aims to determine the effect of the ratio of Return On Equity (ROE), Return On Investment (ROI) and Net Profit Margin (NPM) on Profit Growth in Cement Sub-sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) in 2016 to 2020 partially. and simultaneously. In this study, the population used were 6 companies in the cement sub-sector listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) and based on purposive sampling, 6 companies met the criteria. The data observed are secondary data, namely the financial statements of the Cement Sub- Sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) in 2016 to 2020. Data analysis and discussion were carried out using quantitative methods, in solving this research problem using SPSS software (Statistical Product and Service Solution) for Windows The results of the partial study are that Return On Equity (ROE) has a significant effect on profit growth, Return On Investment (ROI) has no significant effect on profit growth, and Net Profit Margin (NPM) has no significant effect on profit growth simultaneously. Return On Equity (ROE), Return On Investment (ROI), and Ner Profit Margin (NPM) have a significant effect on profit growth. Potential investors and issuers (companies) should pay more attention to the company's performance first. Keywords : Return On Equity, Return On Investment, Net Profit Margin, and Profit Growth. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rasio Return On Equity (ROE),Return On Invement (ROI) dan Net Profit Margin (NPM) terhadap pertumbuhan Laba pada perusahaan sub sektor semen yang terdaftar di bursa efek indonesia (BEI) tahun 2016 sampai 2020 secara persial dan secara simultan. Pada penelitian ini populasi yang digunakan adalah 6 perusahaan yang memenuhi kriteria. Data yang dimati merupakan data sekunder yaitu laporan keuangan perusahaan sub sektor semen yang terdaftar di bursa efek indonesia (BEI) pada tahun 2016 sampai dengan 2020. Analisis data dan pembahasan dilakukan dengan metode kuantitatif, dalam memecahkan masalah penelitian ini menggunakan sofware SPSS (statical product and service solution) for windows hasil penelitian secara persial adalah Return On Equity (ROE) berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan laba, Return On Invesment (ROI) tidak berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan laba, dan Net Profit Margin (NPM). Tidak berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan laba secara simultan Retrun On Equity (ROE), Retrn On Invesment (ROI), dan Net Profit Margin (NPM) berpengaruh Signifikan terhadap pertumbuhan laba. Bagi para calon investor dan emiten ( perusahaan ) sebaiknya lebih memperhatikan kinerja perusahaan terlebih dahulu. Keywords : Return On Equity, Return On Invesment, Net Profit Margin, dan Pertumbuhan Laba.

Pengaruh Komunikasi Organisasi dan Pengembangan Karir Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. PDAM Tirta Betuah Banyuasin Pratama, Fachriyan; Maliah, Maliah; Santi Puspita
SEMB-J : Sharia Economic and Management Business Journal Vol. 2 No. 2 (2021): June
Publisher : Yayasan Darussalam Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi dan pengembangan karir terhadap semangat kerja karyawan pada PT. PDAM Tirta Betuah Banyuasin. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan jumlah sampel yang diteliti sebanyak 35 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, uji t dan uji f dengan menggunakan program software spss 22 for windows. Dari hasil penelitian uji t menunjukkan bahwa ada pengaruh komunikasi organisasi ( ) dengan nilai signifikan 0,000>0,05. Artinya, dapat disimpulkan terdapat pengaruh signifikan variabel komunikasi organisasi terhadap semangat kerja karyawan. Sedangkan variabel pengembangan karir ( ) dengan nilai signifikan 0,000< 0,05. Sehingga bisa disimpulkan terdapat pengaruh signifikan variabel komunikasi organisasi dan pengembangan karir terhadap semangat kerja karyawan. Dari hasil uji f secara simultan diperoleh nilai signifikan 0,000<0,05 artinya Ho diterima dan Ha ditolak. Maka dapat disimpulkan bahwa hasil penelitian ini berpengaruh signifikan antara komunikasi organisasi dan pengembangan karir terhadap semangat kerja karyawan pada PT. PDAM Tirta Betuah Banyuasin.

Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas PGRI Palembang Maliah, Maliah; Puspita, Santi; Pratama, Fachriyan
SEMB-J : Sharia Economic and Management Business Journal Vol. 2 No. 2 (2021): June
Publisher : Yayasan Darussalam Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesis pengaruh motivasi, lingkungan keluarga dan ekspektasi pendapatan terhadap minat berwirausaha mahasiswa. Populasi penelitian ini adalah seluruh Mahasiswa Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis angkatan 2017. Teknik pengambilan sampel adalah purposive sampling dengan kriteria-kriteria tertentu yaitu mahasiswa yang telah dikelompokkan menurut program studi dan tahun angkatan, jumlah sampel sebanyak 58 responden. Teknik analisis data penelitian menggunakan metode uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji koefisien determinasi R2, uji F dan uji t.motivasi, lingkungan keluarga dan ekspektasi pendapatan merupakan variabel independen dan minat berwirausaha merupakan variabel dependen. Hasil uji hipotesis menyimpulkan secara secara simultan terdapat pengaruh signifikan variabel motivasi, lingkungan keluarga dan ekspektasi pendapatan terhadap minat berwirausaha, secara parsial terdapat pengaruh signifikan variabel ekspektasi pendapatan terhadap minat berwirausaha dan tidak terdapat pengaruh signifikan variabel motivasi dan lingkungan keluarga terhadap minat berwirausaha.

Title

Found 15 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 15 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 15 Documents
Search