Garuda - Garba Rujukan Digital

EFFECT OF JOB SATISFACTION SATISFACTION ON TURNOVER INTENTION Wijaya, I Gede Bayu
Journal of Research in Business, Economics, and Education Vol 2 No 1 (2020): February Edition
Publisher : STIE Kusuma Negara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Employees who are satisfied with their work will appear in employees' emotions. Employee satisfaction will make employees love their work. Job satisfaction is enjoyed at work, outside of work, and a combination of inside and outside work, thus employees who are satisfied with their work, and enjoy their work will survive in the company despite many offers from other companies that promise better welfare. Vice versa, an employee who is less satisfied with his work, will feel uncomfortable working, does not show good performance and achievement is lacking and various problems occur. This study aims to determine the effect of job satisfaction on employee desires at PT. Adira Quantum Mataram Branch. The population in the study were all employees with a total of 155 people, and obtained a sample of 21 people. The results of multiple linear regression analysis show that job satisfaction factors consisting of fairness of compensation, salary satisfaction and organizational climate show a simultaneous flow towards the desires of employees. The job satisfaction variable contained in the justice compensation variable, salary satisfaction, organizational climate has a significant negative effect on employee desires (Y), this can be seen in the regression coefficient has the highest significant level value that is t> 0.046, meaning that if more high dissatisfaction of employees will increase the desire to leave employees, so also if the higher the sense of satisfaction felt by employees will reduce the level of desire to leave employees to find another job), where in this research the calculation results obtained for job satisfaction amounted to 0.783.

EFFECT OF JOB SATISFACTION SATISFACTION ON TURNOVER INTENTION: CASE STUDY ON ADIRA QUANTUM MATARAM I Gede Bayu Wijaya
Journal of Research in Business, Economics, and Education Vol. 2 No. 1 (2020): February
Publisher : Kusuma Negara Business School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Employees who are satisfied with their work will appear in employees' emotions. Employee satisfaction will make employees love their work. Job satisfaction is enjoyed at work, outside of work, and a combination of inside and outside work, thus employees who are satisfied with their work, and enjoy their work will survive in the company despite many offers from other companies that promise better welfare. Vice versa, an employee who is less satisfied with his work, will feel uncomfortable working, does not show good performance and achievement is lacking and various problems occur. This study aims to determine the effect of job satisfaction on employee desires at PT. Adira Quantum Mataram Branch. The population in the study were all employees with a total of 155 people, and obtained a sample of 21 people. The results of multiple linear regression analysis show that job satisfaction factors consisting of fairness of compensation, salary satisfaction and organizational climate show a simultaneous flow towards the desires of employees. The job satisfaction variable contained in the justice compensation variable, salary satisfaction, organizational climate has a significant negative effect on employee desires (Y), this can be seen in the regression coefficient has the highest significant level value that is t> 0.046, meaning that if more high dissatisfaction of employees will increase the desire to leave employees, so also if the higher the sense of satisfaction felt by employees will reduce the level of desire to leave employees to find another job), where in this research the calculation results obtained for job satisfaction amounted to 0.783.

PENINGKATAN USAHA MIKRO KECIL MENENGAH MELALUI E-MARKETING I Gede Bayu Wijaya; Ni Nyoman Suli Asmara Yanti; Indah Suprabawati Kusumanegara; Ni Kadek Ayu Wianjani
JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) Vol 6, No 1 (2022): Februari
Publisher : Universitas Muhammadiyah Mataram

Abstrak: Tujuan kegiatan pengabdian kepada masyarakat dengan memberikan pelatihan peningkatan usaha mikro kecil dan menengah (UMKM) melalui e-marketing adalah (1)memberi pemahaman pentingnya e-marketing,(2) memperkenalkan berbagai aplikasi yang dapat digunakan pada e-marketing, (3) mempraktekkan penjualan menggunakan e-marketing. Kegiatan pengabdian ini berlangsung selama lima hari di Dusun Banjar Metu, Desa Mantang, Kabupaten Lombok Tengah. Melalui metode pelatihan e-marketing masyarakat mampu melakukan kegiatan pemasaran yang didukung oleh kemajuan teknologi digital dan memberi wawasan pengetahuan terkait dengan perkembangan dunia usaha. Kegiatan ini dihadiri oleh kelompok Usaha dan masyarakat di Desa Mantang sebanyak 15 orang dengan melalui tiga tahapan, dari pra pelaksanaan, pelaksanaan dan evaluasi,dari setiap tahapan kegiatan yang dilakukan. Hasil yang dicapai pegabdian masyarakat melalui pelatihan ini yaitu masyarakat mengetahui perkembangan teknologi yang bermanfaat dalam bidang usaha, memanfaatkan media digital sebagai promosi, dan pentingnya e-marketing.Abstract: The purpose of community service activities by providing training to improve micro, small and medium enterprises (MSMEs) through e-markeying is (1) providing an understanding of the importance of e-marketing, (2) introducing various application that can be used in e-marketing, (3) practicing sales using e-marketing. This service activity lasted for five days in Banjar Metu Hamlet, Mantang village, central Lombok Regency. Through the e-marketing training method, the community is able to carry out marketing activities that are supported by advances in digital technology and provide insight into knowledge related to the development of the business word. This activity was attended by 15 business and community groups in Mantang Village by going through three stages, from pre-implementation, implementation and evaluation from each stage of the activities carried out. The result achieved by community servive through this training are that people know about technological developments that are useful in the business sector, utilize digital media as promotion, and the importance of marketing.

PENGARUH PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN DAN MOTIVASI TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA MAHASISWA I Gede Bayu Wijaya
Jambura Economic Education Journal Vol 3, No 2 (2021): JULY 2021
Publisher : universitas negeri gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jeej.v3i2.10446

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor pendidikan kewirausahaan (X1), motivasi (X2) berpengaruh terhadap minat usaha (Y) pada mahasiswa Program Studi Ekonomi Hindu Sekolah Tinggi Agama Hindu Negeri Gde Pudja Mataram. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif kuantitatif yang menganalisis hubungan atau pengaruh satu variabel atau lebih terhadap variabel lain. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pendidikan Kewirausahaan (X1) dan Motivasi (X2) berpengaruh signifikan secara parsial dan simultan terhadap Minat Usaha Mahasiswa (Y). Perhitungan data statistik untuk uji parsial menunjukkan bahwa faktor Pendidikan Kewirausahaan (X1) berpengaruh signifikan dengan nilai T T tabel (2,611 1,661) dan Faktor Motivasi (X2) memiliki T hitung 3,850 (3,85). 1,661), sedangkan hasil uji Simultan menunjukkan nilai F hitung lebih besar dari F tabel (25,953 3,10).

Pengembangan Usaha Kerajinan Ingke Melalui Pelatihan Pemasaran Modern (E-Marketing) dan Pembentukan Kelompok Usaha I Gede Bayu Wijaya; I Made Ngurah Oka Mahardika; Ni Putu Ari Aryawati; Indah Suprabawati Kusuma Negara; Ni Nyoman Suli Asmara Yanti
Wikrama Parahita : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 6 No. 2 (2022): November 2022
Publisher : Universitas Serang Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30656/jpmwp.v6i2.3974

Ditengah pandemi covid-19, banyak pengrajin yang berhenti melakukan produksi karena kesulitan dalam melakukan pemasaran, sehingga pendapatan menjadi menurun. Melalui kegiatan pengabdian ini di pengrajin diberikan pelatihan dalam pemasaran yang diharapkan dapat menjadi solusi di tengah menghadapi covid-19. Metode yang digunakan dalam pengabdian ini adalah Participatory Rural Appraisal (PRA). Tahapan yang dilakukan sebelum kegiatan dilaksanakan berawal dari FGD, penentuan jadwal dan lokasi, penentuan peserta, pelaksanaan kegiatan dan evaluasi. Hasil pengabdian ini adalah terbentuknya kelompok usaha bersama pada pengrajin ingke. Hasil pengabdian ini juga memuat strategi yang dapat dilakukan oleh para pengrajin ingke dalam memasarkan produk kerajinan dengan pemanfaatan teknologi. Sebanyak 12 peserta atau sebesar 86 persen (%) pengrajin berhasil memasarkan produknya melalui media sosial yang dimiliki dan marketplace, dan berhasil membentuk sebuah kelompok usaha yang beranggotakan sebanyak 14 orang pengrajin.

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHDAP KEINGINAN KELUAR KARYAWAN (TURNOVER INTENTION) (STUDI KASUS PADA PT ADIRA QUANTUM CABANG MATARAM) I GEDE BAYU WIJAYA
Jurnal Ilmiah Manajemen "E M O R" Vol 4, No 1 (2020): Juni
Publisher : Universitas Muhammadiyah Luwuk Banggai

Tujuan dari peneliitian ini adalah untuk mengetahui signifikan pengaruh faktor Komitmen Organisasi terhadap Keinginan Keluar Karyawan (turnover intention) pada PT.Adira Quantum Cabang Mataram. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif. Penelitian asosiatif merupakan penelitian yang melakukan analisis hubungan atau pengaruh dari satu atau lebih variabel terhadap variabel lainnya (Sugiyono, 2007:11). Populasi dalam peneltian ini adalah seluruh karyawan pada PT Adira Quantum Cabang Mataram dan dijadikan sampel sebanyak 61 orang. Tehnik pengambilan sampel menggunakan Teknik Probability sampling. Metode pengumbulan data menggunakan adalah dokumentasi dan angket dalam bentuk kuisioner. Hasil penelitian menunjukan Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap Keinginan Keluar (turnover intention). Hasil analisis menunjukan bahwa uji variable Komitmen Organisasi berdasarkan t hitung sebesar 7.528 sedangkan t table 1.1672, maka Komitmen Organisasi secara signifikan berpengaruh terhadap Keinginan Keluar karyawan (turnover intention) pada PT.Adira Quantum Cabang Mataram.

Literasi Media Sosial Di Era Post Truth Regina Anggi Garbani; Rieka Yulita Widaswara; I Gede Bayu Wijaya
Sadharananikarana: Jurnal Ilmiah Komunikasi Hindu Vol 3 No 2 (2021)
Publisher : Program Studi Magister S2 Ilmu Komunikasi Hindu Institut Agama Hindu Negeri Gde Pudja Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53977/sadharananikara.v3i2.362

Social media is one of the new media which in addition to having a positive impact as technological advancement. The ease and speed of interacting and disseminating information is the main attraction of this service. In addition to having a positive impact, social media also has a negative impact as a medium for disseminating information. The negative side of technological progress through social media creates a new phenomenon in the midst of this digital era called post-truth. Post-truth as a new era is marked by the exclusion of truth and putting forward emotions. In simple terms, post-truth can be interpreted that people are looking for justification rather than the truth. This paper aims to find out how social media literacy is in the post-truth era. Social media literacy is a person's skill in finding, selecting, and applying information sources on social media. These skills are needed to remain able to carry out social media activities wisely and safely so that audiences are critical of the media as well as determine the information needed from the media. In addition, the government's efforts through the regulation of the ITE Law are an important way to combat post-truth on social media.

Pengaruh iklan dan brand image terhadap minat beli mie Lemonilo di Kota Mataram I Gede Bayu Wijaya; Ni Nengah Ditya Riskika Dewi
SOROT Vol 17, No 1 (2022)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31258/sorot.17.1.59-68

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari iklan dan brand image terhadap minat beli konsumen pada produk mie Lemonilo di Kota Mataram. Penelitian ini dilakukan karena dari observasi awal menunjukan bahwa terjadinya fluktuasi penjualan pada produk mie Lemonilo sehingga hal ini menjadi fenomena atau permasalahan pada penelitian. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode kuantitatif dengan populasi yakni seluruh konsumen yang melakukan dan pernah melakukan pembelian produk mie Lemonilo, pengambilan sampel menggunakan metode aksidental sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 96 orang.Variabel dari penelitian ini adalah variabel bebas Iklan (X1), Brand Image (X2) dan Minat Beli (Y)sebagai variabel terikat. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa faktor iklan dan citra merek mie lemonilo berpengaruh terhadap minat beli konsumen yang ditunjukan berdasarkan hasil data yang diolah menggunakan SPSS Versi 23. Berdasarkan hasil penelitian ini maka sangat penting bagi suatu perusahaan untuk memperkenalkan produknya melalui iklan sehingga ini akan membangun suatu citra terhadap merek yang diusung oleh produk tersebut.This study aims to determine the effect of advertising and brand image one consumer buying interest in Lemonilo noodle product in Mataram City. This research was conduted because initial observation showed that there was a fluctuation in sales of Lemonilo noodle product so that this became a phenomenom or problem in the study. The method used in this study is a quantitative method with apopulation of all consumers who make and have purchased Lemonilo noodle product, sampling using the accidental sampling method so that a sample of 96 people is obtained. The variable of this study are the independent variable Advertising (X10, Brand Image (X2) and Purchase Interest (Y) as dependent variables. The results of the study indicate that advertising factors and brand image of Lemonilo noodles affect consumer buying interest which is shown based on the result pf data processed using SPSS version 23. Based on the results of this study, it is very important for a company to introduce its products through advertising so that this wll build and image to the brand that the product carries

ETIKA KEWIRAUSAHAAN BERDASARKAN AJARAN WEDA I Gede Bayu Wijaya
Guna Sewaka Vol 1 No 1 (2022)
Publisher : IAHN Gde Pudja Mataram

Tujuan dari tulisan ini yakni untuk menjelaskan dari segi ajaran kitab suci Weda yang erat kaitannya dengan dunia usaha. Kitab suci Weda dengan ajaran Tri Hita Karana dapat mewujudkan keseimbangan dan kehidupan ini. Dalam berwirausaha Tri Hita Karana mengajarkan seseorang untuk dapat membedakan perbuatan baik dan perbuatan yang tidak seharusnya dilakukan oleh seorang wirausaha, dengan perbuatan baik tersebut maka keharmonisan, saling menghargai dan menghormati akan tercipta. Hubungan baik tersebut seorang wirausaha akan mampu menjalin relasi yang saling menguntungkan satu sama lainnya, melalui etika yang diajarkan dalam Tri Hita Karana mampu mewujudkan hubungan yang baik sehingga kesejahteraan dapat dicapai.

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGAWAS PEMILIHAN UMUM PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT Ida Bagus Giri Putra; Ida Ayu Nyoman Widia Laksmi; I Gede Bayu Wijaya
Waisya : Jurnal Ekonomi Hindu Vol 1 No 2 (2022)
Publisher : Institut Agama Hindu Negeri Gde Pudja Mataram

Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menganalisis adakah pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai Badan Pengawas Pemilihan Umum Provinsi Nusa Tenggara Barat dan juga untuk menganalisis seberapa besar pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai Badan Pengawas Pemilihan Umum Provinsi Nusa Tenggara Barat. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini memakai uji validitas, reliabilitas analisis regresi sederhana hingga uji t yang dimana untuk menghitung hasil uji tersebut dibantu dengan alat analisis program aplikasi komputer yaitu SPSS 25. Penulis tertarik melakukan penelitian ini karena adanya penurunan kinerja terhadap pegawai Badan Pengawas Pemilihan Umum Provinsi Nusa Tenggara Barat yang dapat dilihat dari keterlambatan dan tanpa adanya keterangan hadir diabsensi pegawai Badan Pengawas Pemilihan Umum Provinsi Nusa Tenggara Barat tersebut, yang disebabkan karena kurangnya motivasi. Hasil dari penelitian ini dilakukan kepada seluruh pegawai Badan Pengawas Pemilihan Umum Provinsi Nusa Tenggara Barat yang berjumlah 44 orang. Uji validitas dan reliabilitas kuisioner dinyatakan valid apabila r-hitung lebih besar dari r-tabel dan apabila nilai conbach alpha > 0.60 maka kuisioner tersebut dinyatakan reliabel. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa motivasi berpengaruh postif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengawas Pemilihan Umum Provinsi Nusa Tenggara Barat dengan kata lain jawaban dari hipotesis yang telah dikemukakan dalam penelitian yaitu H0 ditolak dan Ha diterima.

Title

Found 23 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 23 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 23 Documents
Search