Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business
Nashrudin Setiawan
Universitas Pembangunan Panca Budi Medan
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Tirta Investama Langkat Aisyah Natasha; Nashrudin Setiawan; Ahmad Aswan Waruwu
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 4 No. 5 (2024): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (in-Press)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v4i5.1844

Abstract

The research aims to analyze the influence of work environment, motivation and leadership partially and simultaneously on employee performance. The population is employees who work for PT. Tirta investama Langkat totaled 173 people and the sampling technique was taken using a random sample, namely the Slovin formula so that the total sample used was 63 respondents. The type of data used in this research is primary data and the data source used is distributing questionnaires to respondents on a Likert scale. The data analysis technique uses Smart PLS. The results of this research partially show that the work environment has a positive and significant effect on employee performance, partially motivation has no effect on employee performance, partially leadership has a significant effect on employee performance. The results of this research simultaneously or as a whole show that the work environment, motivation and leadership influence employee performance. In the calculation results, the R Square value is 0.663, this means that 66.3% of variations or changes in employee performance are influenced by the work environment, work motivation and leadership, while the remaining 36.7% is explained by other reasons.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. SULTAN AREN INDONESIA Jhon Rico Tarigan; Muhammad Yalzamul Insan; Nashrudin Setiawan
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 7 No. 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.14374

Abstract

Dalam era modern saat ini tentu kinerja karyawan merupakan nilai yang penting dalam meningkatkan perusahaan agar mampu bersaing dengan perusahan lainnya. Penelitian ini berlokasi di PT. Sultan Aren Indonesia dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan komunikasi internal terhadap kinerja karyawan. Adapun metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Dengan pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh yaitu dengan menggunakan seluruh jumlah populasi sebanyak 40 responden sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan data primer berupa hasil jawaban angket atau kuesioner dari seluruh responden yang hasilnya kemudian akan diolah menggunakan Uji Regreasi Linear Berganda. Namun sebelum itu akan dilakukan Uji instrumen terlebih dahulu dengan mengunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Serta untuk uji analisis statistik pada penelitian ini menggunakan uji analisis korelasi berganda, uji regresi linear berganda, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan komunikasi internal berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan, namun dalam uji parsial hanya lingkungan kerja dan komunikasi internal yang memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan sedangkan untuk gaya kepemimpinan tidak memiliki pengaruh.
Co-Authors Ahmad Aswan Waruwu Aisyah Natasha Jhon Rico Tarigan Muhammad Yalzamul Insan