Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.197
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EKSBIS Jurnal Minfo Polgan (JMP) JDEP (Jurnal Dinamika Ekonomi Pembangunan) Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business
Abbas, Subhan Akbar
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering Library & Information Science Mathematics Social Sciences

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
Peran Penting Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus: PT. PLN ULP Soppeng) Abbas, Subhan Akbar; Chaeruddin, Chaeruddin
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 4 No. 4 (2024): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v4i4.1669

Abstract

Employee performance constitutes a critical dimension within an organizational context; the advantageous ramifications of optimal employee performance can yield significant long-term benefits for the organization. Performance is a variable that is susceptible to influence by a myriad of factors, with one notable element being occupational safety and health. The objective of this investigation was to elucidate the relationship between occupational safety and health and the performance of employees at PT. PLN ULP Soppeng. This research employed a quantitative methodology, applying multiple linear regression analysis to ascertain the correlation or effect between the independent and dependent variables. The sample for this analysis comprised 22 employees from PT. PLN ULP Soppeng. Data collection was executed utilizing a questionnaire instrument designed to encompass the three variables under examination in the study. The findings from this research indicated a statistically significant influence of occupational health on employee performance. Conversely, the variable of occupational safety did not demonstrate a significant effect on employee performance. This study was confined to a singular locale; future research endeavors would benefit from a comparative analysis that assesses the impact of identical variables across diverse locations, as well as investigates various additional factors that may exert influence on employee performance.
Implementation Of Technology In Developing Entrepreneurship And Innovation Agit, Alamsyah; Wahyu, A. Rio Makkulau; Octavianty, Octavianty; Abbas, Subhan Akbar; Sunarta, Desy Arum
JURNAL EKBIS Vol 25 No 1 (2024): EKBIS (Jurnal Analisis, Prediksi dan Informasi
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Technology have become a very fundamental part of human daily activity including economic activity. Technology especially information technology contain numerous even infinite information which can be easily accessed. This are making learning process becoming more flexible and more independent, which allow people to learn anything from anywhere. The presence of technology are known to contribute a lot to economic activities which one of them are production process and transaction process. In process of using technology, the information in the internet have the capability to influence entrepreneurship of one person to another. So do innovation, information that can be easily accessed give the ability for someone to think critically and generate ideas, innovation even further invention. This paper purposes is to discover the process of technology in influencing both entrepreneurship and innovation. The finding of this research indicate two major finding which is technology influence entrepreneurship through it simplicity and convenience. Meanwhile innovation are influence by technology by the information it contains, providing many people to learn and finally helping in generating ideas for innovation.
Pengaruh Aspek Sumber Daya Manusia Terhadap Tingkat Pengangguran Pada Wilayah Ajatappareng Provinsi Sulawesi Selatan Nur, Nikmatullah; Agit, Alamsyah; Abbas, Subhan Akbar
JDEP (Jurnal Dinamika Ekonomi Pembangunan) Vol. 8 No. 1 (2025): Vol. 8 No. 1 (2025): JDEP (Jurnal Dinamika Ekonomi Pembangunan)
Publisher : UPN "Veteran" Jawa Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33005/jdep.v8i1.682

Abstract

Sumber daya manusia merupakan aspek penting pada suatu wilayah, baik dalam konteks perekonomian maupun secara khusus pada tingkat pengangguran, pengangguran dapat menjadi sebuah masalah besar yang mengarah pada kemiskinan, sehingga kualitas sumber daya manusia dapat menjadi sebuah faktor yang dapat menurunkan pengangguran. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh aspek sumber daya manusia terhadap tingkat pengangguran pada wilayah Ajatappareng yang terdiri dari 6 Kabupaten/Kota yakni Pangkajene Kepulauan, Barru, Parepare, Sidenreng Rappang, Pinrang, dan Enrekang periode tahun 2010-2023. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan analisis regresi linear berganda menggunakan besaran sampel dari data panel sebesar 84 dengan bantuan alat analisis data SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara pembangunan gender dan tingkat pengangguran, sementara pembangunan manusia dan pemberdayaan gender tidak berpengaruh secara parsial terhadap tingkat pengangguran. Sementara apabila ditinjau dari pengaruh secara simultan, baik pembangunan manusia, pembangunan gender, dan pemberdayaan gender secara serempak berpengaruh terhadap tingkat pengangguran pada wilayah Ajatappareng periode tahun 2010-2023.
Analisis Penerapan AI dan Pengembangan SDM untuk Resiliensi Bisnis UMKM Sulawesi Selatan Kasmirandi, Kasmirandi; Chaeruddin, Chaeruddin; Abbas, Subhan Akbar; Kusumawardhani, ZH Nurul; Erwin, Erwin
Jurnal Minfo Polgan Vol. 14 No. 1 (2025): Artikel Penelitian
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v14i1.14763

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beberapa faktor strategis terhadap ketahanan atau resiliensi bisnis pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Sulawesi Selatan dalam menghadapi tantangan digitalisasi. Secara khusus, penelitian ini menganalisis lima hubungan utama, yaitu: (1) pengaruh kecerdasan buatan (AI) terhadap adaptabilitas digital; (2) pengaruh pengembangan sumber daya manusia (SDM) terhadap adaptabilitas digital; (3) pengaruh adaptabilitas digital terhadap resiliensi bisnis; (4) pengaruh AI terhadap resiliensi bisnis; serta (5) pengaruh pengembangan SDM terhadap resiliensi bisnis. Data penelitian diperoleh melalui survei terhadap pelaku UMKM yang telah mengadopsi teknologi digital dalam kegiatan usahanya di wilayah Sulawesi Selatan. Teknik analisis yang digunakan adalah metode analisis jalur (path analysis), dengan proses pengolahan data dilakukan menggunakan perangkat lunak IBM SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa AI memberikan pengaruh positif terhadap kemampuan adaptasi digital UMKM. Di samping itu, pengembangan SDM terbukti secara signifikan mampu meningkatkan adaptabilitas digital. Kemampuan adaptasi digital yang baik, pada gilirannya, berkontribusi terhadap peningkatan ketahanan bisnis UMKM. Selain itu, baik AI maupun pengembangan SDM juga secara langsung berdampak terhadap resiliensi bisnis yang lebih baik. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bahwa UMKM perlu mempercepat proses digitalisasi, khususnya dalam memanfaatkan teknologi berbasis AI dan meningkatkan kapasitas SDM melalui pelatihan dan pengembangan berkelanjutan guna membangun ketahanan bisnis yang tangguh di era digital yang kompetitif.
Strategi Penguatan UMKM Industri Kreatif untuk Mewujudkan Ekonomi Inklusif di Daerah Non-Metropolitan: Studi di Kab. Soppeng Kusumawardhani, ZH Nurul; Wulandari, Sri; Amriadi, Amriadi; Kasmirandi, Kasmirandi; Abbas, Subhan Akbar
Jurnal Minfo Polgan Vol. 14 No. 1 (2025): Artikel Penelitian
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v14i1.15038

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk merumuskan strategi penguatan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) serta industri kreatif dalam mendukung pembangunan ekonomi yang inklusif di daerah non-metropolitan, dengan studi kasus di Kabupaten Soppeng, Sulawesi Selatan. Latar belakang penelitian ini berangkat dari ketimpangan ekonomi antarwilayah yang masih tinggi dan belum optimalnya kontribusi UMKM kreatif terhadap distribusi kesejahteraan masyarakat lokal. Pendekatan yang digunakan adalah mixed methods dengan desain sekuensial eksploratoris. Metode ini diawali dengan eksplorasi kualitatif melalui wawancara mendalam terhadap pelaku UMKM kreatif dan kepala dinas terkait, kemudian dilanjutkan dengan analisis kuantitatif menggunakan kuesioner Likert terhadap 100 pelaku UMKM di tiga kecamatan utama penghasil kuliner, kerajinan, dan fashion. Analisis regresi linier berganda digunakan untuk mengetahui pengaruh digitalisasi, kapasitas usaha, akses pasar, dan pelatihan & pendampingan terhadap indikator ekonomi inklusif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kapasitas usaha (β = 0.555), pelatihan & pendampingan (β = 0.500), dan digitalisasi (β = 0.331) memiliki pengaruh signifikan terhadap peningkatan ekonomi inklusif, sementara akses pasar belum memiliki pengaruh signifikan secara statistik. R² sebesar 0.62 mengindikasikan bahwa kombinasi ketiga variabel mampu menjelaskan sekitar 62% variasi dalam terciptanya ekonomi inklusif di kalangan pelaku UMKM kreatif. Secara umum, tantangan terbesar yang dihadapi pelaku UMKM di Soppeng adalah minimnya akses terhadap pelatihan berkelanjutan, infrastruktur digital, dan pasar luar daerah. Penelitian ini memberikan kontribusi penting terhadap pengembangan teori ekosistem kewirausahaan dan pendekatan pembangunan inklusif berbasis kapabilitas. Dengan mengadopsi pendekatan yang inklusif dan berkelanjutan, UMKM di daerah non-metropolitan seperti Soppeng memiliki potensi besar untuk menjadi pilar pemerataan ekonomi nasional
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN(PERSERO) ULP SOPPENG Chaeruddin, Chaeruddin; Abbas, Subhan Akbar; Kasmirandi, Kasmirandi
Jurnal Minfo Polgan Vol. 13 No. 1 (2024): Artikel Penelitian
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v13i1.14005

Abstract

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. PLN (Persero) ULP Soppeng). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan Stres Kerja terhadap kinerja karyawan studi kasus pada PT. PLN (persero) ULP Soppeng. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan PT. PLN (persero) ULP Soppeng yang berjumlah 55 orang. Metode yang digunakan dalam penentuan sampel yaitu sampel jenuh atau total sampling di mana keseluruhan populasi dijadikan sampel. Dengan demikian maka besaran sampel dalam penelitian ini adalah 55 orang karyawan PT. PLN (persero) ULP Soppeng. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan dan Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Fasilitas Kerja dan Insentif terhadap Kinerja Pegawai pada Markas Unit Palang Merah Indonesia Kabupaten Soppeng Abbas, Subhan Akbar
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.3011

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fasilitas kerja dan insentif terhadap kinerja pegawai pada Markas Unit Palang Merah Indonesia Kabupaten Soppeng. Kinerja merupakan pencapaian hasil dari kegiatan individu maupun tim yang berdampak langsung dan tidak langsung terhadap keberlangsungan dan kestabilan organisasi. Fasilitas kerja yang memadai dianggap penting untuk menciptakan lingkungan yang kondusif, meningkatkan efisiensi, dan mendorong produktivitas kerja. Sementara itu, insentif didefinisikan sebagai kompensasi tambahan yang penting untuk memicu motivasi, semangat kerja, dan komitmen pegawai untuk mencapai kinerja optimal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif, dan berlokasi di Markas Unit PMI Kabupaten Soppeng. Sampel dalam penelitian ini berjumalh 53 orang yang ditentukan dengan teknik qouta sampling dan purposive sampling. Data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan menggunakan angket yang kemudian dianalisis dengan beberapa rangkain uji statistik yakni uji instrumen, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis dibantu oleh alat uji statistik yakni SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan pengaruh positif fasilitas kerja dengan nilai signifikansi sebesar 0.000 dan nilai koefisien regresi sebesar 0.109, sedangkan untuk variabel insentif juga berpengaruh positif dengan nilai signifikansi 0.002, dan nilai koefisien regresi 0.494. Nilai koefisien determinasi yang didapatkan adalah sebesar 0.818 menunjukkan bahwa kemampuan variabel independen untuk menjelaskan variabel dependen adalah sebesar 81.8%. Hasil penelitian ini memiliki kontribusi untuk memperkuat bukti empiris yang menyatakan bahwa fasilitas kerja, dan insentif berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.
Co-Authors A. Rio Makkulau Wahyu Alamsyah Agit Amriadi, Amriadi Chaeruddin, Chaeruddin Desy Arum Sunarta Erwin Erwin Kasmirandi, Kasmirandi Kusumawardhani, ZH Nurul Nikmatullah Nur, Nikmatullah Oktavianty Oktavianty Sri Wulandari