Garuda - Garba Rujukan Digital

ANALISIS LAPORAN KEUANGAN PADA PT. BANK PERKEREDITAN RAKYAT SYARIAH (BPRS) RENGGALI DI KABUPATEN ACEH Zainudin Zainudin; Nana Ristiana
Gajah Putih Journal of Economics Review Vol 3 No 1 (2021): Mei: Jurnal Ekonomi Review Gajah Putih
Publisher : Universitas Gajah Putih

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi tingkat kesehatan keuangan bank dan untuk mengetahui perkembangan tingkat kesehatan keuangan bank pada PT. BPRS Renggali dari tahun 2012-2014. Objek penelitian adalah menganalisa Laporan Keuangan Laba-Rugi, dan Neraca. Pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis rasio yang digunakan untuk menilai tingkat kesehatan keuangan bank berdasarkan rasio liquiditas, solvabilitas, aktivitas dan rasio profitabilitas

Optimalisasi Pengolahan Biji Kopi Dalam Upaya Peningkatan Pendapatan Petani Alwin Teniro; Zainudin Zainudin
Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Indonesia Vol 1 No 3 (2022): Juni: Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Indonesia
Publisher : Universitas Gajah Putih, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55542/jppmi.v1i3.229

Kegiatan pendapingan ini bahagian dari kewajiban Dosen, Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini dilaksanakan bermaksud untuk memberikan perencanaan dan pengetahuan serta dapat mengimplikasikan kepada petani kopi dalam pengolahan biji kopi guna meningkatkan pendapatan petani kopi sebagai pilihan dalam menawarkan hasil produksi kopi, secara konsep dan perencanaan yang matang tentu memberikan hasil yang maksimal. Kegiatan pendampingan ini dilaksanakan mengunakan metode partisipasi langsung dan sosialisasi, dimana petani kopi dalam pengolahan dapat memilih hasil produksi kopi yang lebih baik. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa, kegiatan pendapingan (pengabdian kepada masyarakat) yang berjudul Optimalisasi pruduksi Biji Kopi Dalam Upaya Menigkatkan Pendapatan Petani Kopi dapat terlaksana dengan baik

PENGARUH VARIABEL HARGA DAN RESPONSIF TERHADAP KEPUASAN TAMU HOTEL Alwin Teniro; Zainuddin - Zainudin
EKOMBIS: JURNAL FAKULTAS EKONOMI Vol 8, No 1 (2022): April
Publisher : Universitas Teuku Umar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35308/ekombis.v8i1.5126

The purpose of this research is: To find out the Effect of Price and Responsiveness to guest satisfaction at Mahara Hotel, Central Aceh Regency. Data analysis used is qualitative and quantitative, qualitative analysis tool in the form of categorization and quantitative analysis tool in the form of coefficient of determination, t test, F test of respondents as many as 73 people. The results of the study are known that partially the price has a significant and positive effect on the diss whole of mahara hotel guests, partially that responsiveness has a positive and significant effect on satisfaction in mahara hotel guests, simultaneously that the variable price and responsiveness affect satisfaction in hotel guests Mahara the relationship between independent variables to dependent variables is strong, the satisfaction of mahara hotel guests can be influenced by price variables and responsiveness. That's 55.4%. And the rest was not observed in this research mode.

PENGARUH VARIABEL HARGA DAN RESPONSIF TERHADAP KEPUASAN TAMU HOTEL Alwin Teniro; Zainuddin - Zainudin
EKOMBIS: JURNAL FAKULTAS EKONOMI Vol 8, No 1 (2022): April
Publisher : Universitas Teuku Umar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35308/ekombis.v8i1.5126

The purpose of this research is: To find out the Effect of Price and Responsiveness to guest satisfaction at Mahara Hotel, Central Aceh Regency. Data analysis used is qualitative and quantitative, qualitative analysis tool in the form of categorization and quantitative analysis tool in the form of coefficient of determination, t test, F test of respondents as many as 73 people. The results of the study are known that partially the price has a significant and positive effect on the diss whole of mahara hotel guests, partially that responsiveness has a positive and significant effect on satisfaction in mahara hotel guests, simultaneously that the variable price and responsiveness affect satisfaction in hotel guests Mahara the relationship between independent variables to dependent variables is strong, the satisfaction of mahara hotel guests can be influenced by price variables and responsiveness. That's 55.4%. And the rest was not observed in this research mode.

The Role of Management of Human Resources in Enhancing The Quality of Schools Affandy Agusman Aris; Murthada Murthada; Muhammad Hendra; Zainudin Zainudin; Hartini Hartini; Mirza A Malik; Mohamad Firdaus
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 3 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i3.3436

Manajemen sumber daya manusia memainkan peran penting dalam organisasi, dan lembaga pendidikan termasuk sekolah juga membutuhkan manajemen sumber daya manusia yang efektif untuk meningkatkan kinerja organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji dan menganalisis peran penting manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan mutu pendidikan sekolah. Banyak sekolah didirikan tetapi gagal meningkatkan efektifitas, efisiensi dan mutu pendidikan. Dalam rangka meningkatkan mutu pendidikan sekolah, manajemen sumber daya manusia harus terus ditingkatkan. Penelitian ini menggunakan teknik kualitatif deskriptif dan tinjauan pustaka. Data yang digunakan berasal dari buku teks, jurnal, artikel ilmiah, dan literature review yang memuat konsep yang dipelajari. Temuan penelitian ini menunjukkan pentingnya sumber daya manusia untuk meningkatkan pencapaian pendidikan. Kemajuan dan pendidikan di Indonesia dapat didukung oleh sumber daya manusia yang berkualitas. Secara keseluruhan, pengelolaan sumber daya manusia yang efektif dapat membantu sekolah meningkatkan mutu pendidikan dan mencapai tujuan pendidikan yang diinginkan. Dalam pelaksanaan dan perwujudan organisasi, manajemen sumber daya manusia harus memperhatikan beberapa aspek, seperti aspek kepegawaian, pengembangan dan motivasi, dan retensi.

The Intensity of Village-Owned Enterprises in Village Community Welfare Alwin Teniro; Zainudin Zainudin; Yuli Santri Isma; Hajar Ashwad; Basyirah Basyirah
Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Vol 23, No 3 (2023): Oktober
Publisher : Universitas Batanghari Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33087/jiubj.v23i3.3784

The problem to be resolved in this study is whether BUMK Subur Makmur as a working capital lender plays a role in moderating the impact of family income on community welfare. The aim is to analyze the role of BUMK in improving the welfare of the local community. Descriptive methods were used in this study, where primary and squander data were collected by direct observation and questionnaires, then the data was processed and presented in the form of tables/graphs, then analyzed with Moderated Regression Analysis (MRA). The results of the study found that the effect of working capital on community welfare without interaction variables is not significant, as well as the influence of interaction variables on community welfare is not significant, meaning that working capital does not moderate the effect of disposable income on community welfare, therefore the role of BUMK Subur Makmur has not been able to strengthen the influence of disposable income on improving the welfare of local communities.

PENGARUH VARIABEL GOOD GOVERNANCE TERHADAP KINERJA APARATUR Hatta Putra Pratama; Alwin Teniro; Muhsin Efendi; Zainudin; Nanda Zunafriesma
Jurnal Mediasosian : Jurnal Ilmu Sosial dan Administrasi Negara Vol 8 No 1 (2024): APRIL 2024
Publisher : Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/mediasosian.v8i1.5500

Tujuan Penelitian ini memperoleh data serta mengukur pengaruh good governance terhadap kinerja aparatur. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan uji statistik. Adapun sampel dalam penelitian adalah seluruh ASN Kecamatan Bukit sebesar 24 Responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda, koefisien determinasi, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, akuntabilitas, transparansi, demokrasi, dan aturan hukum berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja aparatur.sedangkan secara simultan good governance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja aparatur”

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin terhadap kinerja Karyawan pada PT Inhutani – IV Kabupaten Bener Meriah Ahmad, Zainal; Zainudin, Zainudin; Ansari, Ansari
Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 4 No 1 (2022): Januari: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Gajah Putih

Dalam skripsi ini dilihat dari naik turnnya kinerja yang dipengaruhi oleh 3 (tiga) varaibel Independen yaitu gaya kepmimpinan, Motivasi, dan Disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai pada PT Inhutani dengan masalah kebijakan dalam pengambil keputusan oleh pimpinan serta kurang adanya dorongan dalam memberikan semangat terhadap karyawan. Identifikasi masalah adalah Bagaimanakah pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi serta disiplin terhadap kinerja karyawan dan tunjuan penelitian untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi serta disiplin terhadap kinerja karyawan. Lokasi penelitian ini pada PT Inhutani di Kabupaten Bener Meriah. Responden sebanyak 46 orang . metode pengumpulan data dengan Kuisioner, dan analisa data Analisa Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa Y = 1,492 + 0,001X1 + 0,262X2 + 0,443X3 sehingga diperoleh Secara parsial bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Inhutani IV. dibuktikan dengan nilai thitung = 0,009 < t tabel = 1,682 dan Dan tingkat signifikan pada (a= 0,05) 0,993 > 0,05. selanjutnya Secara parsial bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengan nilai thitung = 2,119 > t tabel = 1,682 dan Dan tingkat signifikan pada (a= 0,05) 0,040 < 0,05. Secara parsial bahwa disipllin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung = 4,241 > t tabel = 1,682 dan Dan tingkat signifikan pada (a= 0,05) 0,000 < 0,05. Secara simultan menunjukan bahwa adanya pengaruh yang signifikan antara variabel gaya kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengan membandingkan antar Fhitung dengan Ftabel yaitu 29,455 > 3,21. Dengan P-value 0,000 < 0,005 , sedangkan R2 sebesar 0,678 yaitu kemampuan variabel gaya kepemimpinan dan motivasi serta disiplin mempengaruhi kinerja karyawan sedangakn hubungan anatar varabel adalah sangat kuat.

Pengaruh Kualitas pelayanan dan Harga Terhadap Kepuasan pada Tamu Hotel Bunda Kabupaten Aceh Tengah Zainudin, Zainudin
Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 4 No 2 (2022): Juli: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Gajah Putih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55542/juiim.v4i2.300

Abstrak-Tujuan penelitian ini adalah apakah Kualitas Pelayanan dan harga berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan pada Tamu Hotel Bunda Kabupaten Aceh Tengah, sedangkan Analisis data yang digunakan adalah persamaan regresi linier berganda serta koefisien determinasi, uji t, uji F responden sebanyak 75 orang .Hasil penelitian diekatahui bahwa secara parsial bahwa variabel Secara parsial kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan tamu pada Hotel Bunda Takengon Kabupaten Aceh Tengah. Secara parsial harga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan tamu pada Hotel Bunda Takengon Kabupaten Aceh Tengah. Secara simultan bahwa kualitas pelayanan dan harga secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan tamu pada Hotel Bunda Takengon Kabupaten Aceh Tengah.

Pengaruh Promosi Jabatan dan motivasi Terhadap Kinerja pegawai Dinas Sosial Kabupaten Aceh Tengah MSM, Zainuddin
Biram Samtani Sains Vol 4 No 1 (2020): Volume 4 Nomor 1 Tahun 2020
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LPPM) UGP

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh antara variabel promoasi dan motivasi terhadap Kinerja Pegawai secara parsial. Dan simultan Penelitian ini menggunakan metode dan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian yang digunakan adalah sampel jenuh yakni 36 pegawai Dinas sosial. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis statistik inferensial. Hasil penelitian secara simultan diketahui bahwa Terdapat pengaruh signifikan secara parsial promosi terhadap kinerja pada pegawai Dinas Sosial Kabupaten Aceh Tengah. Hal ini didasarkan pada hasil uji t sebesar 2,558 dengan tingkat signifikan 0,012 hal ini menunjukan bahwa semakin baik promosi pada dinas sosial ini maka akan semakin tinggi kinerja pegawainya. Terdapat pengaruh signifikan secara parsial motivasi terhadap kinerja pada pegawai Dinas Sosial Kabupaten Aceh Tengah. Hal ini didasarkan pada hasil uji t sebesar 2,255 dengan tingkat signifikan 0,031 hal ini menunjukan bahwa semakin baik motivasi pada dinas sosial ini maka akan semakin tinggi kinerja pegawainya. Terdapat pengaruh signifikan secara simultan promoasi dan motivasi terhadap kinerja pada pegawai dinas sosial Kabupaten Aceh Tengah. Hal ini didasarkan pada hasil uji F sebesar 13,373 dengan tingkat signifikan 0,000 hal ini menunjukan bahwa semakin baik promosi dan motivasi yang ada pada dinas sosial ini maka akan semakin tinggi kinerja pegawainya

Title

Found 11 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 11 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 11 Documents
Search