Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Satyagraha
Mukti Kemarauwana
Universitas Sunan Giri Surabaya
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
UPAYA PENCITRAAN APOTEK DAN KERAGAMAN PRODUK UNTUK MENINGKATKAN PENJUALAN MELALUI KEPUTUSAN PEMBELIAN Mukti Kemarauwana; Rafadi Khan Khayru; Fayola Issalillah
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 5, No 2 (2022)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v5i2.479

Abstract

Persaingan bisnis retail saat ini semakin ketat. Hal ini disebabkan bisnis retail merupakan gambaran mengenai perkembangan ekonomi. Untuk menghadapi persaingan tersebut manajemen pemasaran perlu mengetahui bagaimana konsumen melakukan keputusan pembelian. Manajemen pemasaran perlu mengetahui cara yang tepat agar konsumen memutuskan pembelian pada toko. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari citra apotek dan keragaman produk untuk meningkatkan keputusan pembelian. Populasi dari penelitian kuantitatif ini adalah konsumen dari apotek Kimia Farma yang ada di kota Surabaya di Jawa Timur. Jumlah populasi tidak dapat ditentukan, oleh karena itu peneliti menggunakan 100 responden sebagai sampel penelitian. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan citra apotek memberikan pengaruh signifikan pada keputusan penelitian. Selanjutnya dibuktikan bahwa keputusan pembelian yang dilakukan oleh konsumen dipengaruhi keberagaman produk yang disediakan. Secara bersama-sama citra apotek dan keragaman produk memberikan pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen.
KEADILAN ORGANISASI DAN UPAYA MEWUJUDKAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN Mukti Kemarauwana; Didit Darmawan
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 6, No 1 (2023)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v6i1.731

Abstract

Organizational management has an important task so that the company's operations can continue to run. Management of employees as company assets becomes part of management. Company management tries not to lose its employees by increasing job satisfaction. Various factors that can increase job satisfaction are researched and developed. This study aims to determine the role of distributive justice and procedural justice to be able to develop job satisfaction. This quantitative research was conducted in one of the business entities operating in Malang City. This study uses the census method as a sample of 60 employees who work. Research data obtained through questionnaire responses. Data were analyzed by multiple linear regression. The data processing process proves that distributive justice has a significant influence on the development of job satisfaction. Research also proves that procedural justice plays a significant role in shaping employee job satisfaction. Together, distributive justice and procedural justice have a significant impact on increasing job satisfaction.
Co-Authors Didit Darmawan Fayola Issalillah Rafadi Khan Khayru