Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan PROSIDING SEMINAR NASIONAL AGRIBISNIS Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Murdjani Kamaluddin, Murdjani
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
ANALISIS MOTIVASI BERWIRAUSAHA DISTRIBUTOR PRODUK TIENS CABANG INDONESIA PADA Group CHAMPION AREA KOTA KENDARI Mariati, Siti; Kamaluddin, Murdjani; -, Ansir; Yusuf, Abdul Razak
-
Publisher : Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (221.097 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui motivasi berwirausaha Distributor Produk Tiens Group Champion Area Kota Kendari yang ada pada salah satu Perusahaan MLM (Multy Level Marketing) cabang Indonesia.Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Motivasi Berwiausaha yang diukur menggunakan indikator: 1) Ambition For Freedom (Ambisi Kemandirian), 2) Self Realization (Realisasi Diri, 3) Pushing Factor (Faktor Pendorong).Informan dalam penelitian ini adalah para distributor Produk Tiens di Kota Kendari terkhusus pada Group Champion Area Kota Kendari yang berjumlah 3 orang yang merupakan sumber informasi utama. Penelitian ini merupakan studi yang menggunakan metodologi kualitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara mendalam.Hasil penelitian menyatakan bahwa motivasi berwirausaha Produk Tiens Cabang Indonesia pada Group Champion Area Kota Kendari pada Industri MLM/Network Marketing terdiri atas tiga dimensi yaitu Ambisi kemandirian, Realisasi diri, Faktor pendorong. Hal ini didasarkan atas jawaban informan yang memberikan informasi tentang motivasi mereka berwiruasaha menjadi Distributor Produk Tiens pada komunitas Grup Champion Area Kota Kendari.Kata Kunci: Motivasi, Berwirausaha, Distributor Produk Tiens, MLM
Model Peningkatan Pendapatan Masyarakat Pedesaan (Studi Kasus Kelompok Usaha Bajo Indah di Kota Kendari Provinsi Sulawesi Tenggara) Surni, Surni; Kamaluddin, Murdjani; Bafadal, Azhar; Arimbawa, Putu; Zani, Munirwan
PROSIDING SEMINAR NASIONAL AGRIBISNIS PROSIDING SEMINAR NASIONAL EKONOMI MARITIM (Pengelolaan Ekonomi Maritim yang Mandiri dan Berkelanjut
Publisher : Jurusan Agribisnis Fakultas Pertanian Universitas Halu Oleo Kendari Sulawesi Tenggara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37149/15073

Abstract

Tujuan jangka panjang penelitian agar Kelompok Usaha  Bajo Indah dapat menjadi Usaha Kecil Menegah (UKM) yang tangguh dan mandiri serta berkontribusi dalam peningkatan PDRB Provinsi Sulawesi Tenggara. Tujuan jangka pendek, adalah untuk mengetahui: (1) besarnya nilai tambah produk terasi  instan, (2) besarnya pengaruh variabel bahan baku, tenaga kerja, upah tenaga kerja, harga output, harga bahan baku, dan biaya input lain terhadap nilai tambah produk terasi instan, (3) meningkatnya pendapatan Kelompok Usaha Bajo Indah, dan (4) tanggapan atau penilaian konsumen terhadap produk terasi intan. Untuk menjawab tujuan, digunakan analisis: (1) nilai tambah menggunakan konsep Hayami; (2) regresi berganda; (3) analisis pendapatan;  (4) analisis deskriptif. Lokasi penelitian di  Kelurahan Lapulu  Kecamatan Abeli Kota Kendari. Penarikan sampel pedagang dilakukan secara Snowball.  Sementara sampel  konsumen  diambil  180  orang  secara  sengaja (purposive  sampling)  dengan asumsi mereka yang terpilih menjada sampel dianggap dapat  mewakili konsumen.              Hasil   analisis   menunjukkan   bahwa: (1) Pengolahan terasi instan memberikan nilai tambah sebesar Rp68.630,00, (2)  Secara simultan variabel peubah x (kapasitas produksi, bahan baku, tenaga kerja, harga output, upah tenaga kerja, harga bahan baku, dan sumbangan input lain) menunjukkan pengaruh secara signifikan pada tingkat α = 0,1. Secara parsial  kapasitas produksi terasi instan berpengaruh  terhadap  nilai  tambah,   sedangkan   variabel  peubah  lainnya  tidak  signifikan (α = 0,1), (3) Besar pendapatan bersih anggota kelompok setiap bulan  sebesar rata-rata Rp1.105.440,00 diperoleh dari pengurangan nilai output  dengan nilai input  (Rp4.340.840,00 – Rp3.235.400,00),  (4) Hasil analisis menunjukkan bahwa dari 180 konsumen umumnya memberi penilaian terhadap jenis kemasan dan kepraktisan dalam pemakaian umumnya mengatakan bagus dan cukup bagus, sedangkan dari segi harga dan rasa, umumnya menyatakan relatif murah dan  enak.
ANALISIS PEMASARAN HASIL PANEN UDANG VANAME DESA TEPPOE KECAMATAN POLEANG TIMUR KAB. BOMBANA Irmawati, Irmawati; Madjid, Rahmat; Yusuf, Hayat; Kamaluddin, Murdjani; Putera, Asrip
Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Vol 13, No 2 (2021): Edisi Juli
Publisher : Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (393.432 KB) | DOI: 10.55598/jmk.v13i2.23331

Abstract

This study aims to determine the pattern of marketing channels, analyze costs, margins, and profits as well as the economic efficiency of each marketing channel for Vaname shrimp in Teppoe Village, Poleang Timur District. This research is a type of qualitative research with a descriptive approach. The types of data used in this study are qualitative data and quantitative data. Recording and observation data.  The results of this study indicate that there are three patterns of shrimp marketing channels Vaname i.e., marketing channel I: Cultivators → Merchants Collector traders →Retailer Traders→Final Consumers, marketing channel II: Cultivators → Collector traders → Retailer traders →Final consumers, marketing channel III: Cultivators → Collector traders→Exporters. The total cost of marketing channel I is Rp. 1,550, marketing channel II is Rp. 2.250 and the total cost of marketing channel III is Rp.1.650. The marketing profit of marketing channel I is Rp. 6,450, the profit of marketing channel II is Rp. 5,750 and the profit of marketing channel III is Rp. 3,350. The marketing margin of marketing channel I is Rp. 8,000, marketing channel II is Rp. 8,000 and marketing channel III is 5,000. Farmer Share in marketing channel I is 88.5%, marketing channel II is 88.5% and marketing channel III is 92, 5%. Then for the most efficient marketing channel is the marketing channel I with the smallest efficiency value of 2.2%.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SALES FORCE PADA PT TELKOM (Persero) CABANG KENDARI Meitri, Jeanet Silky; Nurwati, Nurwati; Montundu, Yusuf; Kamaluddin, Murdjani; Yusuf, Yusuf
Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Vol 15, No 2 (2023):
Publisher : Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55598/jmk.v15i2.43049

Abstract

This study aims to determine simultaneously and partially the effect of Work Motivation and job satisfaction on the performance of sales force employeesof PT Telkom (Persero) Kendari Branch. The population selected in this study were employees as sales force at PT Telkom (Persero) Kendari Branch totaling 63 employees. This type of research data is quantitative data research. The data source used in this research is primary data. Variable measurement scale using an instrument using a Likert scale. The data analysis method of this research is multiple linear regression. The results showed that simultaneously and partially work motivation and job satisfaction had a positive and significant effect on employee performance.
The Effect of Human Resource Development, Work Capability on Work Ethic and Employee Performance Mubaraq, Arya Fadh; Kamaluddin, Murdjani; Ruslan, Ruslan
Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Vol. 12 No. 1 (2024): JIMKES Edisi Januari 2024
Publisher : LPPM Institut Bisnis dan Informatika Kesatuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37641/jimkes.v12i1.2431

Abstract

Satisfactory performance does not occur automatically, therefore an assessment of the work carried out by employees is required. The purpose of this research is to test and analyze the influence of HR development on employee work ethic, HR development on employee performance, work ability on employee work ethic, work ability on employee performance, work ethic on employee performance, the role of work ethic in mediating the influence of human resource development on employee performance and the role of work ethic in mediating the influence of ability on employee performance. This research was conducted at BPPW, BPJN and BP2JK Southeast Sulawesi. The number of respondents to this research was 183 people, consisting of 59 BPPW employees, 100 BPJN employees and 24 BP2JK Southeast Sulawesi employees. This research uses quantitative descriptive analysis methods. The results of the research are; HR development has a positive and significant effect on employee work ethic, HR development has a positive and significant effect on employee performance, Work ability has a positive and significant effect on employee work ethic, Work ability has a positive and significant effect on employee performance, Work ethic has a positive and significant effect on performance employees, work ethic can mediate the influence of human resource development on employee performance, work ethic can mediate the influence of work ability on employee performance.
Peran Motivasi Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Promosi Jabatan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Kolaka Syarief, Rachmat Ramlan; Kamaluddin, Murdjani; Sabilalo, Mahmudin A; Asraf, Asraf
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v6i1.756

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis : pengaruh promosi jabatan terhadap motivasi kerja pada organisasi perangkat daerah kabupaten Kolaka; pengaruh pengalaman kerja terhadap motivasi kerja pada organisasi perangkat daerah kabupaten Kolaka; pengaruh promosi jabatan terhadap kinerja pegawai pada organisasi perangkat daerah kabupaten Kolaka; pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai pada organisasi perangkat daerah kabupaten Kolaka; pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada organisasi perangkat daerah kabupaten Kolaka; motivasi sebagai mediasi pengaruh antara promosi jabatan terhadap kinerja pegawai pada organisasi perangkat daerah kabupaten Kolaka; motivasi sebagai mediasi pengaruh antara pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai pada organisasi perangkat daerah kabupaten Kolaka. Populasi penelitian ini adalah pegawai yang sudah promosi jabatan sebanyak 51 orang. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif dan statistika inferensial yaitu Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menyatakan bahwa: Promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja; Pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi keja; Promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; Pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; Motivasi kerja mampu memediasi pengaruh promosi jabatan terhadap kinerja pegawai; Pengalaman kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui mediasi motivasi kerja
Co-Authors -, Ansir Asraf, Asraf Azhar Bafadal, Azhar Hayat Yusuf Irmawati Irmawati Mariati, Siti Meitri, Jeanet Silky Montundu, Yusuf Mubaraq, Arya Fadh Munirwan Zani, Munirwan Nurwati Nurwati Putera, Asrip Putu Arimbawa, Putu Rahmat Madjid Ruslan Ruslan Sabilalo, Mahmudin A Surni, Surni Syarief, Rachmat Ramlan Yusuf Yusuf Yusuf, Abdul Razak