Articles
<![CDATA[Dampak Struktur Modal dan Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan pada Sub Sektor Perkebunan yang Go Publik di Bursa Efek Indonesia ]]>
<![CDATA[Gaffar, Gaffar]]>;
<![CDATA[Ariawan, Ariawan]]>
<![CDATA[ Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review Vol. 2 No. 2 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi, Universitas Ichsan Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37195/jtebr.v2i2.69
<![CDATA[This study aims to determine the effect of capital structure (X1), profitability (X2) simultaneously and partially on firm value in plantation sub-sector companies that go public on the Indonesia Stock Exchange. This study uses a quantitative approach. Determining the sample of companies using purposive sampling technique by considering companies that are listed and no listed on the Indonesia Stock Exchange and have financial statements from 2015-2019, so the total sample is 7 companies in the plantation sub-sector. Sources data of research are from audited company annual reports and from the Indonesia Stock Exchange (www.idx.co.id) and ICMD (Indonesia Capital Market Directory). The result of the study shows that the capital structure and profitability simultaneously have a significant effect on firm value. Capital structure partially has no significant effect on firm value in plantation sub-sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange. ]]>
<![CDATA[Analisis Kesehatan Bank Dengan Metode CAMEL Pada PT. Bank Mandiri Indonesia ]]>
<![CDATA[Abdul Gaffar]]>
<![CDATA[ Jambura Accounting Review Vol. 2 No. 1 (2021): Jambura Accounting Review - February 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi S1 Akuntansi Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37905/jar.v2i1.22
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kesehatan bank pada PT Bank Mandiri Indonesia dengan menggunakan metode CAMEL. Sehingga untuk mencapai tujuan tersebut maka digunakan metode analisis CAR. NPL, NPM, ROA, BOPO, dan LDR dan data yang diolah adalah laporan keuangan tahunan. Hasil penelitian memberikan gambaran bahwa penilaian kinerja keuangan PT. Bank Mandiri yang diukur dari rasio CAMEL menunjukkan bahwa aspek permodalan menunjukkan rasio diatas 8%, artinya bahwa PT. Bank Bank Mandiri memiliki modal yang cukup untuk menutupi segala resiko yang timbul dari penanaman dana dalam aktiva produktif yang menunjang resiko. Sementara untuk Aspek Manajemen yang diukur berdasarkan Net Profit Margin telah sesuai dengan ketentuan yang distandarkan oleh Bank Indonesia. Aspek Earning dan Likuiditas PT. Bank Mandiri Indonesia juga telah memenuhi ketentuan Bank Indonesia. Penilaian kinerja keuangan PT. Bank Mandiri berdasarkan rasio CAMELpada 3 tahun terakhir (Tahun 2017-2019) memberikan bukti bahwa kinerja keuangan yang dicapai oleh PT. Bank Mandiri berdasarkan pembobotan nilai dikategorikan sebagai bank yang sehat]]>
<![CDATA[Pengaruh Kemampuan, Komitmen Profesi, Motivasi & Kepuasan Kerja Terhadap Kualitas Hasil Audit ]]>
<![CDATA[Muhammad Ichsan Gaffar]]>;
<![CDATA[Gaffar Gaffar]]>
<![CDATA[ Jambura Accounting Review Vol. 3 No. 2 (2022): Jambura Accounting Review - August 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi S1 Akuntansi Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37905/jar.v3i2.56
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kinerja Auditor Internal yang meliputi, Kemampuan, Komitmen Profesi, Motivasi dan Kepuasan Kerja secara simultan dan parsial terhadap Kualitas Hasil Audit pada Kantor Inspektorat Kota Gorontalo. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode survey dalam pengumpulan data. Populasi adalah seluruh auditor internal pada Kantor Inspektorat Kota Gorontalo dengan teknik sampel berdasarkan purposive sampling. Kinerja Auditor Internal yang meliputi, Kemampuan, Komitmen Profesi, Motivasi dan Kepuasan Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas Hasil Audit pada Kantor Inspektorat Kota Gorontalo. Kemampuan secara parsial berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kualitas Hasil Audit. Komitmen Profesi secara parsial berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kualitas Hasil Audit. Motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas Hasil Audit. Kepuasan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas Hasil Audit.]]>
<![CDATA[Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Pegawai Negeri Sipil Pada Universitas Negeri Gorontalo ]]>
<![CDATA[Gaffar Gaffar]]>;
<![CDATA[Muhammad Ichsan Gaffar]]>
<![CDATA[ Jambura Accounting Review Vol. 4 No. 1 (2023): Jambura Accounting Review - February 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi S1 Akuntansi Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana sistem informasi akuntansi penggajian pegawai negeri sipil yang diterapkan di Universitas Negeri Gorontalo. Pengumpulan data diperoleh dengan cara melakukan wawancara dan observasi, yang bertujuan untuk memberikan gambaran secara sistematis, factual, dan akurat mengenai data yang ada dilapangan tentang Sistem Informasi Akuntansi Penggajian pegawai negeri sipil pada Universitas Negeri Gorontalo. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, dapat dikatakan bahwa Sistem Akuntansi Penggajian yang Diterapkan di Universitas Negeri Gorontalo sudah baik. Berdasarkan hasil temuan lapangan didapati bahwa fungsi telah berjalan dengan baik mengingat fungsi yang saling terkait dan saling mendukung untuk menyelesaikan pekerjaan satu sama lain, dokumen yang digunakan ada beberapa yang tidak digunakan karena memiliki kesamaan fungsi sehingga dihilangkan, catatan akuntansi sudah dijalankan meskipun hanya berupa buku kas umum tetapi hal ini tidak dijadikan hambatan bagi Universitas Negeri Gorontalo dalam menjalankan kegiatan operasionalnya.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Gorontalo ]]>
<![CDATA[Sucipto Kadir]]>;
<![CDATA[Gaffar Gaffar]]>;
<![CDATA[Swastiani Dunggio]]>
<![CDATA[ PROVIDER JURNAL ILMU PEMERINTAHAN Vol. 2 No. 1 (2023): April - September 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Ilmu Pemerintahan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.59713/projip.v2i1.523
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh kompetensi berupa kompetensi intelektual (X1) dan kompetensi emosional (X2) secara simultan dan parsial terhadap kinerja anggota (Y) Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Gorontalo.Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pebdekatan kuantitatif dengan menggunakan metode survey. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 25 orang. Adapun metode analisis data menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berupa kompetensi intelektual (X1) dan kompetensi emosional (X2) secara simultan dan parsial berpengaruh terhadap kinerja anggota (Y) Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Gorontalo.Hal ini berarti kompetensi anggota dewan merupakan salah faktor penting untuk meningkatkan kinerja anggota dewan Kota Gorontalo dalam melaksanakan fungsi pengawasan, fungsi legislasi dan fungsi anggaran. Anggota dewan yang memiliki kompetensi, tentunya akan dapat meningkatkan kemampuan dan pengetahuannya terkait bidang tugasnya masing-masing. This study aims to find to what extent the effect of competence, consisting of intellectual competence (X1) and emotional competence (X2) simultaneously and partially on the performance (Y) of the Regional House of Representatives of Gorontalo Municipality. The research method used in this study is a quantitative approach using a survey method. The number of samples in this study covers 25 people. The data analysis method employs path analysis. The results show that competence in the form of intellectual competence (X1) and emotional competence (X2) simultaneously and partially affect the performance (Y) of the Regional House of Representatives of Gorontalo Municipality. It means that the competence of the House’s members is an important factor to improve their performance in carrying out supervisory, legislative, and budget functions. The House’s members who have competence will certainly be able to improve their abilities and knowledge related to their respective fields of work.]]>
<![CDATA[Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Akuntabilitas Kinerja Pelayanan Pada Kantor Camat Dungingi Kota Gorontalo ]]>
<![CDATA[Ical Aditia Mamonto]]>;
<![CDATA[Gaffar Gaffar]]>;
<![CDATA[Purwanto Purwanto]]>
<![CDATA[ Hulondalo Jurnal Ilmu Pemerintahan dan Ilmu Komunikasi Vol. 2 No. 2 (2023): Juli - Desember 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Poliitik Universitas Ichsan Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.59713/jipik.v2i2.578
<![CDATA[Problems that appear in the provision of services to the community based on an interview with a community leader said that there had been no notification regarding the requirements for public services being given, letters of approval/permits to marry, arrangements for land deeds that had to be signed by the sub-district head, it was not clear what residents had to fulfill. so that many residents have to go back and forth to the sub-district office, as well as in the case of recording identity cards, there are still many residents who do not know what requirements must be met. Another issue that has not been conveyed openly to the community is the result of monitoring by the sub-district apparatus on the distribution of social assistance carried out by the sub-districts in the Dungingi District area. All the issues raised are closely related to service performance accountability, where sub-district officials are required to convey all matters related to the implementation of public services which are their authority. With these problems occurring, the purpose of this research is to determine the magnitude of the simultaneous and partial influence of work culture on service performance accountability at the Dungingi District Office, Gorontalo City. This research uses a quantitative approach with a survey method. The number of samples in this study were 39 people. The data analysis method uses path analysis. The results showed that work culture in the form of attitudes towards work and behavior at work simultaneously and partially had an effect on accountability for service performance at the Dungingi District Office, Gorontalo City. Thus it can be said that work culture can contribute to the realization of public service performance accountability to citizens..]]>
<![CDATA[Pengaruh Keahlian, Independensi, dan Etika terhadap Kualitas Audit Pada Inspektorat Kota Gorontalo ]]>
<![CDATA[Ni Nyoman Wati]]>;
<![CDATA[Gaffar]]>;
<![CDATA[Muhammad Ichsan Gaffar]]>
<![CDATA[ Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol 1 No 1 (2022): JAMAK: Jurnal Mahasiswa Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi S1 Akuntansi Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh keahlian (X1), Independensi (X2), dan Etika (X3) secara parsial dan simultan (bersama-sama) terhadap Kualitas Audit (Y) di Inspektorat Kota Gorontalo. Penelitian ini bersifat penelitian Kuantitatif, yaitu berusaha untuk menjawab adanya pengaruh variabel Keahlian (X1), Independensi (X2), dan Etika (X3) terhadap Kualitas Audit.Data dihimpun dengan pengamatan yang intens, mencantum angket yang detail, wawancara mendalam terhadap narasumber, juga hasil perhitungan dengan bantuan Path Analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Keahlian (X1), Independensi (X2), dan Etika (X3) secara simultan berpengaruh terhadap Kualitas Audit (Y) pada Inspektorat Kota Gorontalo dan terdapat variabel luar yang tidak diteliti tetapi mempengaruhi variabel (Y) Variabel Keahlian (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas audit yang artinya semakin tinggi etika yang dimiliki auditor maka semakin tinggi juga kualitas audit yang dihasilkan, Independensi (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas audit yang artinya semakin tinggi Independensi yang dimiliki oleh auditor maka semakin tinggi pula kualitas audit yang dihasilkan dan Etika (X3) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas Audit (Y) audit yang artinya semakin tinggi etika yang dimiliki oleh auditor maka semakin tinggi pula kualitas audit yang dihasilkan Pada Inspektorat Kota Gorontalo.]]>
<![CDATA[Analisis Perkembangan Kinerja Keuangan Pada PT. Darmi Bersaudara Tbk., yang Go-Public di Bursa Efek Indonesia ]]>
<![CDATA[Siti Maulana Putri Ngau]]>;
<![CDATA[Gaffar]]>;
<![CDATA[Muhammad Ichsan Gaffar]]>
<![CDATA[ Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol 1 No 2 (2022): JAMAK: Jurnal Mahasiswa Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi S1 Akuntansi Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37479/jamak.v1i2.35
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana perkembangan kinerja keuangan pada perusahaan darmi bersaudara, dengan menggunakan metode kualitatif deskriptif, dan rasio sebagai alat ukurnya, serta laporan keuangan yang menjadi objek pada penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan, yang pertama dari tahun 2018 sampai dengan tahun 2020, perusahaan dapat dikatakan memiliki kondisi keuangan yang likuid di tahun 2018 dan 2019. perusahaan masih bisa dikatakan solvable karena hasil Debt to Equity Ratio yang diperoleh dari tahun 2018 sampai dengan 2020 tidak pernah lebih dari standar industri yang sudah ditetapkan yaitu 85%. Tahun 2018-2020 perusahaan dapat dikatakan ptofitable karena pada tahun 2018-2019 jumlah labanya meningkat walaupun pada tahun 2020 menurun.]]>
<![CDATA[Pengaruh Penerapan Sistem Pengendalian Intern Persediaan terhadap Kewajaran Pengelolaan Persediaan Barang Dagang pada Q-Mart Super Store Gorontalo ]]>
<![CDATA[Riska Tanani]]>;
<![CDATA[Gaffar Gaffar]]>;
<![CDATA[Harun Blongkod]]>
<![CDATA[ Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol 1 No 3 (2022): JAMAK: Jurnal Mahasiswa Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi S1 Akuntansi Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan sistem pengendalian intern persediaan terhadap kewajaran pengelolaan persediaan barang dagang pada Q-Mart Super Store Gorontalo. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Dalam penelitian ini, data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner pada karyawan Q- Mart Super Store Gorontalo, dengan jumlah sampel sebanyak 121 responden. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur dengan bantuan software SPSS Statistik versi 22 dan SEM Amos versi 22. Hasil penelitian menunjukan bahwa 1) penyimpanan dan pengawasan fisik persediaan berpengaruh signifikan terhadap kewajaran pengelolaan persediaan barang dagang, 2) pembukuan persediaan berpengaruh signifikan terhadap kewajaran pengelolaan persediaan barang dagang, 3) costing system berpengaruh signifikan terhadap kewajaran pengelolaan persediaan barang dagang dan 4) penyimpanan dan pengawasan fisik persediaan, pembukuan persediaan dan costing system secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kewajaran pengelolaan persediaan barang dagang. Nilai R-Square pada penelitian ini sebesar 0,806 yang berarti variabilitas kewajaran pengelolaan persediaan barang dagang dapat dijelaskan oleh penyimpanan dan pengawasan fisik persediaan, pembukuan persediaan, dan costing system sebesar 80,6%.]]>
<![CDATA[Pengaruh Pengetahuan dan Pengalaman terhadap Kualitas Audit pada Inspektorat Provinsi Gorontalo ]]>
<![CDATA[Nursiska Ahmad]]>;
<![CDATA[Gaffar Gaffar]]>;
<![CDATA[Muhammad Ichsan Gaffar]]>
<![CDATA[ Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol 1 No 4 (2023): JAMAK: Jurnal Mahasiswa Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi S1 Akuntansi Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pengetahuan dan Pengalaman terhadap Kualitas Audit pada Inspektorat Provinsi Gorontalo dengan jenis penelitian Kuantitatif dengan metode Analisis Path (analisis jalur) dan tekhnik pengambilan sampel berdasarkan popusive sampling. Berdasarkan hasil perhitungan dan hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa Kemampuan Auditor yang terdiri dari Pengetahuan (X1) dan Pengalaman (X2) secara bersama-sama (simultan) berpengaruh terhadap Kualitas Audit sebesar 97,5% dan sisa sebesar 4,3% di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti. Hasil pengujian hipotesis sub variable Pengetahuan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas Audit (Y) sebesar 17,5%, dan sub variable Pengalaman (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas Audit (Y) sebesar 78,2%.]]>
