Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.336
P-Index
This Author published in this journals
All Journal E-JURNAL LINGUISTIK HUMANIS Buletin Udayana Mengabdi Linguistika JURNAL DESTINASI PARIWISATA Jurnal Promkes: The Indonesian Journal of Health Promotion and Health Education Jurnal Kepariwisataan dan Hospitalitas Udayana Journal of Social Sciences and Humanities (UJoSSH) Jurnal Ilmiah Hospitality Management
Ni Made Ariani
Universitas Udayana
Arts Humanities Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 50 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 50 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
TRANSLATION OF INDONESIAN COMPLEX SENTENCES WITH CONCESSIVE CLAUSES IN THE NOVEL 9 SUMMERS 10 AUTUMNS: DARI KOTA APEL KE THE BIG APPLE Ariani, Ni Made; Putra Yadnya, Ida Bagus; Made Puspani, Ida Ayu
JOURNAL OF LANGUAGE AND TRANSLATION STUDIES Vol 1 No 2 (2015) September 2015
Publisher : S2 Ilmu Linguistik Fakultas Ilmu Budaya Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (417.828 KB)

Abstract

ABSTRAKArtikel ini menyajikan pembahasan terjemahan konstruksi kalimat kompleks yang mengandung klausa konsesif dari bahasa Indonesia pada novel 9 Summers 10 Autumns: dari Kota Apel ke The Big Apple serta terjemahannya dalam bahasa Inggris berjudul 9 Summers 10 Autumns: from the City of Apples to The Big Apple. Pembahasan ini bertujuan untuk memahami terjemahan kalimat kompleks yang mengandung klausa konsesif pada bahasa Indonesia kedalam bahasa Inggris. Apakah kalimat kompleks ini diterjemahkan kedalam bentuk konstruksi yang sama dari bahasa sumber (BS) kedalambahasa target (BT) atau sebaliknya diterjemahkan kedalam bentuk konstruksi yang berbeda. Pembahasan artikel ini juga bertujuan untuk mengidentifikasi prosedur penerjemahan yang dipergunakan dalam proses menerjemahkan konstruksi kalimat ini. Teori Sneddon (1996) dikombinasikan dengan teori Thomson dan Martinet (1986) serta Larson (1998) untuk memecahkan permasalahan pertama. Teori Vinay dan Darbelnet (padaVenuti, 2000) dipergunakan untuk menganalisis permasalahan kedua. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kalimat kompleks bahasa Indonesia yang mengandung klausa konsesif diterjemahkan seluruhnya kedalam bahasa Inggris dengan bentuk konstruksi yang sama, yakni konstruksi klausa konsesif. Temuan yang kedua menunjukkan bahwa literal translation, transposition, modulation, equivalence dan adaptation merupakan prosedur penerjemahan yang dipergunakan dalam proses penerjemahan ABSTRACTThis article presents an analysis on the translation of Indonesian complex sentences with concessive clauses into English found in the novel 9 Summers 10 Autumns: dari Kota Apelke The Big Apple and in its English translation entitled 9 Summers 10 Autumns: from the City of Apples to The Big Apple.The analysis is conducted in order to investigate on whether the complex sentences with concessive clauses in the Source Language (SL) are translated into similar form of concessive in the Target Language (TL) or instead into a different form.Secondly, the analysis is also conducted in order to identify what the translation procedures utilized by the translator in translating this sentence construction. Theories by Sneddon (1996) combined with the one by Thomson and Martinet (1986) and as well Larson2(1998)are applied in responding to the first question. The theory by Vinay and Darbelnet (in Venuti, 2000) is used in coping with the second problem.Findings of the research show that the Indonesian complex sentences with concessive clauses collected are translated into English through the same form, the form of concessive clauses. In terms of procedure, the finding of the research, shows that Literal translation, Transposition, Modulation, Equivalence and Adaptation are applied.
Faktor-Faktor Penentu Kepuasan Kerja Karyawan Kontrak pada Hotel Artotel Sanur Bali Anggriana, Siti; Ariani, Ni Made; Pertiwi, Putu Ratih
Jurnal Kepariwisataan dan Hospitalitas Vol 5 No 1 (2021): Vol.5,No.1,2021
Publisher : DIPLOMA IV TOURISM PROGRAM STUDY, TOURISM FACULTY,UDAYANA UNIVERSITY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research was conducted at Artotel Sanur Hotel which was motivated by the fact, employees of Artotel Sanur have achieved job satisfaction as evidenced by the low turnover rate below 10%, the high number of good comments, the average appraisal assessment is good category, the results of survey were quite satisfactory conducted by Artotelgroup. Against this background, this study intends to find out what factors are and what is the dominant factors that determine job satisfaction of employees at these Hotel. The type of data is qualitative and quantitative, with primary and secondary data sources, collected through observation, questionnaires, interviews, and documentation. Determination of informants by purposive sampling, determination of samples with saturated/census totaling 63 respondent. The analysis technique used is likert scale and confirmatory factor analysis. The results showed that there were four factors, namely: individual factors and company policies; social and promotional factors; organizational and management factors; supervisor and communication factors. Factor 1 has an eigenvalue value of 45,360%, factor 2 has an eigenvalue value of 1,570%, factor 3 has an eigenvalue value of 1,372%, factor 4 has an eigenvalue value of 1,210%. These four factors can explain 66,116%. The dominant factor is factor 1 which consists of 7 indicators namely pleasant work, challenging work, employee facilities, respect, appreciation, rules of performance and leave. Based on research result, the advice given to Artotel Sanur Hotel is that it always maintains and increases job satisfaction of contract employees, especially on these dominant factors. Keywords: Job Satisfaction, Contract Employees, Hotels
Pengembangan Usaha Kain Endek di Denpasar 1975-2015 Ni Made Ariani; Putu Gede Suwitha; Anak Agung Ayu Rai Wahyuni
Humanis Volume 17. No. 1. Oktober 2016
Publisher : Udayana University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (31.248 KB)

Abstract

The developing program of Endek in Denpasar is begun since the first Bali Art Festival is held for the first time in 1979 and endek become an office dresscode in 1990. In the 1980's, endek reach its glory in Bali Province which centered in Klungkung Market, Badung market and Kumbasari. The Development of Endek is continued by Mayoress Selly Dharmawijaya Mantra for the Traditional Cloth's revitalisation and developing endek that well known by the society. Endek is developed because its a cultural heritage from the ancestors which full of philosophical meaning.
PEMBINAAN KEPARIWISATAAN MELALUI PELATIHAN ETIKA PELAYANAN PEKERJA WANITA DI ART SHOP DESA ADAT SEMINYAK KABUPATEN BADUNG Putu Diah Kesumadewi; Ni Made Ariani; A.A Manik Pratiwi; Putu Sucita Yanthy
Buletin Udayana Mengabdi Vol 17 No 3 (2018): Buletin Udayana Mengabdi
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (263.313 KB) | DOI: 10.24843/BUM.2018.v17.i03.p22

Abstract

The tourism industry is very fast growing nowadays in Desa Adat Seminyak. One of the tourism industries that supports the existence of tourism in Desa Adat Seminyak is the art shop. The existence of art shop invites tourists who visit the area of Seminyak and surrounding areas to shop for various needs at the venue. Usually goods purchased by tourists to be brought as a fruit hand to place of origin. Not infrequently tourists also shop at the art shop for business purposes, because the goods purchased can also be resold in the area of origin. The Art shop in Desa Adat Seminyak is expected to benefit the local community in this village. Therefore most workers are expected to come from the village. Most art shop workers in Desa Adat Seminyak are female workers. This is because working in the art shop does not require heavy power and can set the time because it is not bound by the work time. Female workers are considered very suitable to work in the art shop because it has good selling ability. But not just the ability to sell that must be owned by female workers, another ability that must be owned by female workers is the ability to serve consumers in this case tourists. Good service is needed by female workers so that tourists can comfortably shop at the art shop in Desa Adat Seminyak. One way that can be done to implement good service by female art shop workers is by providing training of service ethics to these workers. The service ethics training model that can be applied to female workers in art shop is in various ways, such as the ethics of foreign-language communication, good-looking ethics and good conduct ethics. Through this devotion is expected to form a good service ethics to female art shop workers so that the quality of service can be good. Good service quality is expected to be able to make a positive impact for the existence of tourism in Desa Adat Seminyak.
PEMBINAAN KEPARIWISATAAN MELALUI PELATIHAN TEKNIK PRESENTASI KULINER LOKAL DI DESA WISATA MENGWI KECAMATAN MENGWI KABUPATEN BADUNG I Nyoman Tri Sutaguna; Ni Made Ariani; Ni Nyoman Sri Aryanti; Ida Ayu Eka Trisna Putri
Buletin Udayana Mengabdi Vol 17 No 3 (2018): Buletin Udayana Mengabdi
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (226.737 KB) | DOI: 10.24843/BUM.2018.v17.i03.p20

Abstract

Desa Wisata Mengwi mempunyai Makanan dan Minuman Tradisional yang khas, yang dapat dikembangkan sebagai wisata kuliner (culinary tourism). Selain bentuk dan rasa, cara pengolahan dari bahan mentah sampai menjadi makanan dan juga dalam proses penyajiannya merupakan atraksi yang sangat menarik. Penyelenggaraan usaha makan dan minum tersebut merupakan salah satu bagian dari kehidupan pedesaan yang perlu dijajagi kemungkinannya untuk bisa dikembangkan sebagai media interaksi antara masyarakat dan wisatawan. Bentuk dari usaha ini dapat berupa kegiatan : makan bersama (dinner, lunch dan sebagainya) di lokasi desa, usaha pembukaan restoran, coffe shop di tempat-tempat strategis desa, serta kegiatan kursus masak-memasak Makanan Khas Daerah Bali seperti megibung dan sebagainya. Program-program seperti ini memerlukan penyuluhan dan pelatihan baik terhadap penyajian (presenting) maupun kualitas makanan dan kesehatannya. Sehubungan dengan hal tersebut di atas, dalam rangka pengembangan Desa Wisata Mengwi sebagai desa wisata, maka perlu juga dikembangkan usaha Makanan Khas Daerah Bali sebagai media interaksi antara masyarakat dan wisatawan dan juga sebagai wisata kuliner (culinary tourism) di Desa Wisata Mengwi, Kecamatan Mengwi, Kabupaten Badung. Model kuliner yang dapat dikembangkan di Desa Wisata Mengwi seperti : Jukut Ares (appetizer/makanan pembuka). Nasi Sela, Tipat Cantok, Ayam/Bebek Betutu, Be Guling, Lawar Gedang, Jukut Urab (main course/makanan utama). Tape Ketan, Jaje Uli,Jjaja Dadar, JajaTtimus, Kolak Biu /sela (dessert/ makanan penutup). Semua kuliner tersebut dapat diadaptasi ke gastronomi internasional baik dari segi bentuk, tujuan, dan makna yang meliputi adaptasi bahan makanan, rasa, pengolahan, penataan/penyajian dan cara makan, sehingga dapat disajikan untuk wisatawan.
en Ni Made Ariani
Linguistika: Buletin Ilmiah Program Magister Linguistik Universitas Udayana Vol 28 No 2 (2021) : September
Publisher : Program Magister Linguistik Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (734.629 KB) | DOI: 10.24843/ling.2021.v28.i02.p05

Abstract

This study aims to analyze the message in an advertisement by applying the theory of semiotics. The data source in this study is one of the advertisements from L'Oreal’s campaign, entitled “This is an Ad for Men Campaign.” The theory utilized as a reference in the analysis process is the semiotic theory proposed by Chandler (2017) by paying attention to the two forms of signs contained in the advertisement, namely verbal sign and visual sign. The data collection method in this study is a combination of the observation method with the note taking technique. While the qualitative method is applied in the process of analyzing the data proposed by Creswell (2009). In presenting the results of the analysis, this study combines formal method in the form of using tables and photo as well as informal methods in the form of descriptions. The conclusion of this study is that this advertisement does not only promote their products for commercial purposes only, but this advertisement is also able to raise social issues experienced by women both in their personal lives and in their professional careers. This advertisement combines the power of verbal sign and visual sign in conveying their message to a wide range of audiences. Three verbal signs and three visual signs are combined to obtain the audiences’ attention in understanding the message of this advertisement.
Determinants of Elderly Behavior Follow the Posyandu in the Working Area of Kebonsari Primary Healthcare Surabaya Made Ariani
Jurnal Promkes: The Indonesian Journal of Health Promotion and Health Education Vol. 8 No. 1 (2020): Jurnal Promkes: The Indonesian Journal of Health Promotion and Health Education
Publisher : Universitas Airlangga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20473/jpk.V8.I1.2020.79-86

Abstract

Background: Indonesia is ranked 4th in the World with the largest population in 2017 of 261,890,882 million. According to the 2017 Central Bureau of Statistics, the elderly population is 23.4 million (8.97%) of the Indonesian population. The habit of the elderly attending the Integrated Health Center (Posyandu) can have a good impact on the health of the elderly in the future. Objective: The aims of this study was to analyze the factors associated with the participation of the elderly following the Posyandu. Method: This study used Cross Sectional design with a sample of 210 respondents aged 45-59 years; 60-74 years; 75-84 years; and >84 years old. The technique used in sampling is simple random sampling with its independent variables namely intention, social support, information access, personal autonomy, and action situations in the elderly. The dependent variable is the activity of the elderly following the Posyandu. The data collection technique used primary data and secondary data. Data were analyzed by the chi square test through the SPSS application to see factors related to the activity of the elderly following the Posyandu. Result: From the results of the analysis, all independent variables showed a relationship between the independent variables on the activity of the elderly in attending the Elderly Posyandu (P<a (a = 0.05)). The P value for each variable, namely the intention P value= 0.015 (RP 3.619: 95% CI 1.599-8.188); social support P value =0.008 (RP 2.374: 95% CI 1.285-4.385); access to information P value= 0.007 (RP 2,714: 95%CI 1.356-5.429); personal autonomy P value= 0.012 (RP 2.876: 95% CI 1.316-6.289); and the action situation P value= 0.0001 (RP 5.575: 95% CI 2.913-10672). Elderly people with supportive action situations tend to actively participate in Posyandu 5 times greater than the elderly with non-supportive action situations. Conclusion: there is a significant relationship between intention, social support, information access, personal autonomy, and the situation of the elderly's actions towards the active participation of the elderly in the Posyandu.
Tingkat organizational citizenship behavior (OCB) karyawan di four points seminyak Alberto Chandra Sanusi; Nyoman Ariana; Ni Made Ariani
Jurnal Kepariwisataan dan Hospitalitas Vol 2 No 1 (2018): Vol.2,No.1,2018
Publisher : DIPLOMA IV TOURISM PROGRAM STUDY, TOURISM FACULTY,UDAYANA UNIVERSITY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1124.564 KB) | DOI: 10.24843/JKH.2018.v02.i01.p04

Abstract

Abstrak Penelitian ini dilaksanakan di Four Points by Sheraton Bali, Seminyak (FPS), Badung, Bali. Kurangnya tingkat Organizational Cititzenship Behavior (OCB) karyawan ditandai dengan karyawan yang sering mengeluh terhadap pekerjaan, ketidakikutsertaan terhadap kegiatan hotel, dan tingginya tingat turnover karyawan yang telah mencapai 25,35 persen. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui tingkat OCB karyawan dan bagaimana hubungan karakteristik karyawan FPS dengan OCB. Jenis data menggunakan data kualitatif dan kuantitatif. Sumber data adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara, kusioner, studi pustaka dan dokumentasi. Teknik penentuan sampel menggunakan faktor jenuh dengan jumlah sampel 92 orang. Teknik analisis data adalah analisis statistik deskriptif yang ditunjang oleh deskriptif kualitatif yang menggunakan skala likert, juga menggunakan analisis crosstab (tabulasi silang). Hasil penelitian berdasarkan rata-rata skor setiap indikator adalah, altruism (998 / tinggi), courtesy (1.143 / tinggi), civic virtue (902 / sedang), conscientiousnes (756 / sedang), sportsmanship (1202 / sangat tinggi). Kesimpulan tingkat OCB adalah 5001 atau sebesar 72,48 persen dan termasuk dalam tinggi. Hasil dari analisis crosstab hubungan karakteristik karyawan dengan OCB yaitu karyawan berjenis kelamin perempuan, karyawan yang berusia 30 – 39 tahun, karyawan dengan tingkat pendidikan SMA/Sederajat, karyawan dengan masa kerja >1 tahun, dan karyawan yang sudah menikah tingkat memiliki tingkat OCB yang lebih tinggi dibandingkan yang lainnya. Karakteristik karyawan berdasarkan daerah asal dan departemen memiliki hasil yang kurang signifikan dikarenakan hasil persentase analisis crosstab yang tersebar secara acak, dan tidak ada yang mendominasi, sehingga tidak dapat dikatakan bahwa salah satu daerah asal karyawan atau departemen memiliki tingkat OCB yang tinggi. Kata Kunci : Organizational Citizenship Behavior (OCB), Karyawan, Tingkat.
Persepsi wisatawan terhadap kuliner lokal pada hotel berbintang di kabupaten badung Ni Made Ariani; Ni Nyoman Sri Aryanti
Jurnal Kepariwisataan dan Hospitalitas Vol 4 No 2 (2020): Vol.4,No.2,2020
Publisher : DIPLOMA IV TOURISM PROGRAM STUDY, TOURISM FACULTY,UDAYANA UNIVERSITY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/JKH.2020.v04.i02.p03

Abstract

Abstrak Kabupaten Badung merupakan salah satu destinasi wisata di Bali. Letak daerah ini sangat strategis yang merupakan akses wisata ke Kuta Selatan, Kuta dan ke Bandara Internasional Ngurah Rai. Daerah ini juga dilengkapi dengan sarana kepariwisataan yang dibutuhkan oleh wisatawan ketika berwisata meliputi restoran, akomodasi dan souvenir.Kajian penelitian ini difokuskan pada restoran merupakan suatu usaha komersial yang menyediakan jasa pelayanan makan dan minum bagi umum dan dikelola secara professional. Keberadaan restoran sebagai salah satu sarana penting dalam kegiatan pariwisata ada yang berdiri sendiri dan ada yang menjadi satu dengan lingkungan hotel. Restoran yang di kaji adalah restoran yang terdapat di dalam lingkungan hotel dan menyediakan kuliner lokal sebagai daya tarik bagi wisatawan yang menginap pada hotel berbintang di Kabupaten Badung. Beragamnya restoran yang tumbuh dan berkembang saat ini perlu kiranya untuk mengidentifikasi persepsi wisatawan terhadap adaptasi kuliner lokal tersebut. Penelitian ini dilaksanakan melalui kajian deskriptif interpretatif dan kualitatif yang bertujuan untuk mengidentifikasikan kuliner lokal dari aspek persepsi. Penyajian hasil yang diuraikan secara Kualitatif dan Kuantitatif, dengan demikian akan diperoleh gambaran yang lebih jelas dan mendalam tentang penelitian yang dilakukan. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh hasil bahwa persepsi wisatawan terhadap kuliner lokal yang ditawarkan pada hotel berbintang di Kabupaten Badung dengan katagori baik yang ditunjukkan dengan skor rata-rata 3,70. Hal ini dilihat dari aspek penampilan dalam penyajian, kualitas produk, kesesuian harga, variasi menu dan kualitas pelayanan. Adapun indikator kualitas pelayanan mendapatkan skor tertinggi sebesar 4.45 yang berarti sangat baik, karena kualitas pelayanan dalam usaha hospitality merupakan kunci utama bagi perusahaan jasa untuk mewujudkan kepuasan dari wisatawan. Variasi menu yang ditawarkan merupakan indikator dengan skor terrendah sebesar 2,65 yang artinya kuliner lokal yang ditawarkan memiliki variasi menu yang kurang beranekaragam sehingga wisatawan sulit untuk melakukan pemilihan terhadap kuliner lokal yang ditawarkan. Kata Kunci :Kuliner Lokal, Wisatawan, Restoran
Faktor penentu kepuasan kerja karyawan hotel bali garden beach resort kuta Ni Putu Eka Arista Ramayanti; Ni Made Ariani; Agus Muriawan Putra Muriawan Putra
Jurnal Kepariwisataan dan Hospitalitas Vol 1 No 1 (2017): Vol.1,No.1,2017
Publisher : DIPLOMA IV TOURISM PROGRAM STUDY, TOURISM FACULTY,UDAYANA UNIVERSITY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (215.107 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor penentu kepuasan kerja karyawan di Hotel Bali Garden Beach Resort Kuta dan Upaya-upaya yang telah dilakukan pihak manajemen untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Jumlah sampel ditentukan dengan teknik slovin, sehingga memperoleh 124 responden. Jumlah sampel 124 responden tersebut diambil dengan teknik Proportional Stratified Random Sampling dibantu dengan teknik undian pada masing-masing departemen yang ada di hotel. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif kuatitatif yang terdiri dari Skala Likert, Uji Validitas, Uji Reliabilitas, dan Analisis Faktor. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa faktor-faktor yang menentukan kepuasan kerja karyawan Hotel Bali Garden Beach Resort Kuta adalah terdiri dari enam faktor yaitu : faktor kelompok kerja, faktor supervisi, faktor kondisi kerja yang suportif, faktor pengembangan diri, faktor pembayaran, dan faktor karakteristik pekerjaan. Faktor dominan penentu kepuasan kerja karyawan adalah faktor kelompok kerja yang memiliki nilai eigenvalue sebesar 4,270 dan memiliki variance sebesar 17,792%. Upaya-upaya peningkatan kepuasan kerja telah dilakukan dengan baik oleh pihak manajemen yaitu dengan meningkatkan pengawasan, memperhatikan hak karyawan, memberikan kesempatan memperoleh penghargaan dan promosi, menyediakan fasilitas kerja yang baik, dan pemberian kesempatan bersosialisasi. Kata kunci : analisis faktor, kepuasan kerja, karyawan, hotel
Co-Authors Adryan Evaldo Anwar Agam, Dicky Agung Sri Sulistyawati AGUNG SRI SULISTYAWATI, AGUNG SRI Al Picha, Aulia Shyaqilla Alberto Chandra Sanusi Anak Agung Ayu Rai Wahyuni Anak Agung Manik Pratiwi Andika, I Kadek Anggriana, Siti Aryanti, Ni Nyoman Sri Astina, IB Ketut Bagas Alldiyansyah Putra chikita mayumi midhy Dani Saputri Darmajaya Sugisna Desi Ratnasari Dewa Made Orbit Gunawan Dheanita Sekarini Octanisa Dimas Arief Rachman Dwi Mediana Eki Sanjaya Ginting Fanny Maharani Suarka FANNY MAHARANI SUARKA, FANNY MAHARANI Fransiska Dewi, Ni Putu Hadi, Satria Perwira I Gusti Ngurah Hiyana Putra I Kadek Mas Adi Gunawan I Made Megananda Pranadika I Made Yasa yasa I Nyoman Jamin Ariana I Nyoman Tri Sutaguna I Putu Gede Suwitha I Putu Suyasa Putra I Wayan Suardana Ida Ayu Eka Trisna Putri Ida Ayu Made Puspani Ida Bagus Putra Yadnya Irma Rahyuda Jamin Ariana, I Nyoman Jenni Yuliana Gultom Kadek Suara Adi Kamil Ibrahim Mahendra Putra, I Ketut Susila Muriawan Putra, Agus Ni Ketut Arismayanti, Ni Ketut Ni Nyoman Sri Aryanti Ni Nyoman Sri Aryanti Ni Nyoman Sri Aryanti Ni Putu Eka Arista Ramayanti Ni Putu Ratna Sari Peter Valdez Alan Ulimpa petrus sunardi sunardi PRATAMA, I NYOMAN RUDY ARNATHA Putu Diah Kesumadewi Putu Ratih Pertiwi Putu Sucita Yanthy Putu Yurika Selly Novia Radityatama, Marion Sarah Meitriana Dewi Saragih Saroyeni Piartini Setiawan, Ida Bagus Dwi Suka Pratama, I Gede Yoga Sutaguna, I Nyoman Tri Vinsensius Efoyus Ndarung Wiefa Aklima Putri Yofana Virgianne Yorlanita Agustina Sojo