Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Pengetahuan dan Teknologi Global Abdimas: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Yuliati Kalapadang
Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Yapis Papua
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Automotive Engineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR UPTD PENDIDIKAN DISTRIK SENTANI KABUPATEN JAYAPURA Kalapadang, Yuliati
Jurnal Ilmu Pengetahuan dan Teknologi Vol 3, No 11 (2013)
Publisher : Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

AbstrakPenelitian dengan judul Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Kantor Uptd Pendidikan Distrik Sentani Kabupaten Jayapura. Dengan Metode penelitian Sesuai dengan tujuan penelitian ini bersifat deskriptif dan metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif. Untuk pengolahan data dilakukan dengan system table frekuensi dan analisis persentase, dengan menggunakan dua sumber pengumpulan data, yaitu data primer melalui quisioner dan wawancara serta data sekunder melalui studi kepustakaan, selanjutnya teknik pengolahan data kualitatif tersebut dilakukan dengan 3 langkah yaitu reduksi data, display data dan pengambilan kesimpulan dan verifikasi.Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai pada kantor UPTD, Pendidikan Distrik Sentani sudah terlaksana namun belum maksimal. Dari indicator factor kemampuan dan indikator factor motivasi yang di teliti dalam variable kinerja, yang perlu mendapat perhatian dari indicator factor kemampuan adalah sub indicator pengambilan keputusan. Sedangkan indicator dari factor motivasi yang perlu mendapat perhatian adalah sub indicator keinginan, tanggung jawab dan pengembangan.
PEMUDA PEDULI: MERAJUT HARAPAN MASYARAKAT MELALUI AKSI BAKTI SOSIAL SEBAGAI SIMBOL GENERASI PENERUS Sawir, Muhammad; Kamaluddin, Santrio; Abubakar, Faisal; Fatimah, Siti; Kalapadang, Yuliati; Susilawaty, Susilawaty; Tambawang, Laela; Pongtuluran, Rhina; Juli, La; Usulu, Elvira M.
GLOBAL ABDIMAS: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 1 (2024): Mei 2024, GLOBAL ABDIMAS
Publisher : Unit Publikasi Ilmiah Perkumpulan Intelektual Madani Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51577/globalabdimas.v4i1.522

Abstract

Kebersihan lingkungan pantai sangat penting untuk kesehatan masyarakat dan daya tarik wisata. Pantai Base G sebagai destinasi wisata yang populer di Kota Jayapura menghadapi tantangan dengan meningkatnya jumlah dan aktivitas wisatawan perlu diimbangi dengan peningkatan kesadaran menjaga kebersihan lingkungan Pantai. Untuk mengatasi masalah ini, Universitas Yapis Papua menyelenggarakan program bakti sosial di Pantai Base G dengan melibatkan mahasiswa dan civitas akademika. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan kesadaran lingkungan, melatih mahasiswa baru dalam kepedulian lingkungan, dan memenuhi Tri Dharma Perguruan Tinggi. Partisipasi dalam kegiatan pembersihan ini membantu mengurangi sampah di pantai, menciptakan lingkungan yang lebih bersih dan nyaman, serta meningkatkan kepuasan pengunjung. Keberhasilan program ini menunjukkan pentingnya kolaborasi antara masyarakat, institusi pendidikan, dan pemerintah dalam menjaga kebersihan lingkungan pantai. Diharapkan kegiatan ini dapat berkelanjutan untuk mendukung keberlanjutan wisata dan kesehatan lingkungan di Pantai Base G Kota Jayapura.
Co-Authors Aldri Frinaldi Faisal Abubakar Juli, La Kamaluddin, Santrio Pongtuluran, Rhina Siti Fatimah Susilawaty, Susilawaty Tambawang, Laela Usulu, Elvira M.