Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.203
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Administrasi Publik dan Bisnis (JaPaBis) Jeinsa : Jurnal Ekonomi Ichsan Sidenreng Rappang Jurnal Ilmiah Bongaya (JIB)
SAID, AKBAR
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Dalam Pelayanan Publik Perangkat Desa Kalukuang Kecamatan Galesong Kabupaten Takalar Adhimsyah, Raizal; Said, Akbar
Jurnal Administrasi Publik dan Bisnis Vol 6 No 1 (2024): Maret
Publisher : LPPM STIA Lancang Kuning Dumai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36917/japabis.v6i1.114

Abstract

This research aims to re-examine the contribution of the use of technology in public service services in Kalukuang village, Galesong sub-district, Takalar district. The research used is quantitative research with an associative approach. Data collection used primary data obtained from village officials by distributing questionnaires and sampling using saturated samples with a sample size of 32 respondents. Data was collected using research instruments in the form of questions which were measured using a Likert scale. Data analysis was carried out using multiple linear regression analysis. The research results show that the use of technology has a positive and significant influence in improving public services for village officials.
Pengaruh Pinjaman Dana Bergulir Dalam Perspektif Ekonomi Islam Said, Akbar
Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 5 No. 2 (2021): Desember 2021 : Jurnal Ilmiah Bongaya
Publisher : P3M STIEM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Metode penelitian ini adalah penelitian perpustakaan dengan pendekatan normatif yaitu dengan mengkaji konsep, teori-teori ekonomi yang berkaitan dengan masalah yang dibahas. Objek penelitian dana bergulir dengan subjek penelitian adalah dana bergulir dalam perspektif ekonomi Islam. sumber data menggunakan data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh langsung dari data yang dikumpulkan dari keadaan sebenarnya pada saat peristiwa terkait dengan pelaksanaan dana bergulir yang dilaksanakan oleh pemerintah. Data sekunder, yaitu data yang dikumpulkan dari tangan keduanya atau dari sumber lain yang bersedia sebelum penelitian dilakukan. Data yang diperoleh dalam penelitian ini adalah dengan melakukan studi pustaka dan data yang berkaitan dengan teknik pengumpulan data atau studi pustaka adalah studi pustaka. Teknik analisis data dianalisis diskriftif normatif berupa penyajian dalam bentuk naratif. Dimana hasil analisisnya akan disajikan secara deskriptif, dengan harapan dapat menggambarkan secara jelas dana bergulir dalam perspektif ekonomi Islam. Berdasarkan analisis pelaksanaan dana pinjaman bergulir yang dilaksanakan oleh pemerintah dalam perspektif ekonomi Islam bahwa pengertian dana pinjaman bergulir yang dilaksanakan oleh pemerintah saat ini cenderung menerapkan sistem bunga yang diidentifikasikan sebagai motif untuk meningkatkan jumlah dana atau keuntungan. Dalam survei ekonomi Islam, dana pinjaman bergulir tidak bisa diterapkan. Hal tersebut dikarenakan masih terjadi kesalahan dalam pelaksanaan penyaluran kredit. Diantara kesalahan tersebut adalah peminjaman dana masih menggunakan laptop, dengan adanya tambahan biaya pokok pinjaman. Dalam kaidah yurisprudensi disebutkan “Setiap pinjaman yang membawa keuntungan, sesuai hukum. Pada Islam melarang hukum riba. Artinya dana bergulir dalam perspektif ekonomi Islam tidak diperbolehkan.
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kemampuan Kerja Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada BAPENDA Provinsi Sulawesi Selatan Said, Akbar; Firmansyah, Firmansyah
Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 6 No. 2 (2022): Desember 2022 : Jurnal Ilmiah Bongaya
Publisher : P3M STIEM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh motivasi kerja dan kemampuan kerja pegawai terhadap kinerja pegawai pada badan pendapatan daerah provinsi sulawesi selatan.Pengumpulan data menggunakan data primer dengan teknik kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai badan pendapatan daerah provinsi Sulawesi selatan sebanyak 102 orang dengan menggunakan sampel Slovin diperoleh 50 responden. Hasil kuesioner tersebut telah diuji validitas dan realibiltasnya, juga diuji asumsi klasik berupa asumsi Normalitas, Asumsi Heteroskedastisitas, dan Asumsi Multikolinearitas. Metode analisis data menggunakan teknik regresi berganda.Berdasarkan hasil analisis, ternyata hasil penelitian membuktikan bahwa Motivasi kerja dan kemampuan kerja memiliki hubungan positif dan nilai signifikan secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai badan pendapatan daerah provinsi sulawesi selatan.
Pengaruh Pendekatan Behavioral Observation Scales (BOS) Terhadap Tingkat Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Seabank Makassar sardi, Sardi; Syam, Jumiati; Sanusi, Abdul Haris; Said, Akbar
Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 6 No. 2 (2022): Desember 2022 : Jurnal Ilmiah Bongaya
Publisher : P3M STIEM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Aplikasi ini menentukan pengaruh skala pengamatan pelayanan (supervisor) terhadap kinerja pegawai dalam program tersebut. Bank Seabank Makassar. Pengumpulan data menggunakan data standar dari pengukuran menggunakan teknik sampling jenuh. Populasi karyawan Bank seabank Makassar memiliki 33 karyawan.Sampel yang digunakan adalah sampel memuaskan sebanyak 33 responden.Hasil angket, autokorelasi, uji multikolinearitas, uji hetero dan uji linieritas diuji asumsi klasik berupa standarisasi, multikolinearitas, asumsi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada hipotesis pertama skala observasi (supervisor) berpengaruh positif terhadap tingkat kinerja karyawan.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HADJI KALLA TOYOTA CABANG URIP SUMOHARJO MAKASSAR Said, Akbar; Iskandar, Muh. Reski
Jurnal Ekonomi Ichsan Sidenreng Rappang Vol 3 No 1 (2024): June, Hal. 249-325
Publisher : Universitas Ichsan Sidenreng Rappang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61912/jeinsa.v3i1.143

Abstract

The performance of an employee is evaluated based on how successfully they perform the assigned tasks according to the established standards. The purpose of this study is to (1) untangle the relationship between corporate culture and employee output and (2) hide the relationship between teamwork and output in the workplace. Primary data were obtained from employees at PT. Hadji Kalla Toyota, Urip Sumoharjo Makassar Branch. A sample size of 54 respondents was used to calculate the sample size using the slovin technique. The traditional hypotheses of normality, multicollinearity, and heteroscedasticity were investigated to ensure the validity and dependability of the results obtained from the questionnaire. Multiple linear regression analysis and SPSS 23, which is a statistical package specifically designed for social sciences, were used in the data analysis process. Statistics showing that organizational culture and work teams have a good influence on employee performance provide credence to all these assumptions, which are supported by statistics
ANALISIS PENGARUH PENGALAMAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, PENGHARGAAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI Said, Akbar; Iskandar, Muh Resky
Jurnal Ekonomi Ichsan Sidenreng Rappang Vol 4 No 1 (2025): Hal
Publisher : Universitas Ichsan Sidenreng Rappang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61912/jeinsa.v4i1.153

Abstract

The study aims to determine and analyze the influence of Work Experience, Work Environment, Awards and Training on employee performance and which variables have the most influence on the Kalla Aspal Division at PT Bumi Sarana Utama Makassar. This type of research is quantitative research. Quantitative data is data that is managed by calculating or spreading it into numbers or values ​​related to employee performance. The analysis tool used in this study is multiple linear regression analysis to test whether there is a relationship or influence between the two independent variables (X) with or more dependent variables (Y). Based on the results of the study, it shows that the variables Work Experience, Work Environment, Awards, and training together have a significant influence on employee performance and have a very strong influence on employee performance. Partially, the variables Work Experience, Work Environment, Awards, and training have a positive and significant effect on employee performance at PT. Bumi Sarana Utama Makassar. The variable Work Experience partially has a dominant effect on employee performance at PT. Bumi Sarana Utama Makassar
Co-Authors Adhimsyah, Raizal Firmansyah Firmansyah Iskandar, Muh Resky Iskandar, Muh. Reski Sanusi, Abdul Haris Sardi Sardi Syam, Jumiati