Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.607
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen Malahayati (JRAMM) GEMA : Jurnal Gentiaras Manajemen dan Akuntansi JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS) Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Jurnal Bakti Masyarakat Manajemen Journal of Development Economics and Digitalization, Tourism Economics (JDEDTE)
Indriani, Wiewiek
Unknown Affiliation
Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 17 Documents
Search

 1   2 
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA UNIVERSITAS MALAHAYATI Listyaningsih, Erna; Indriani, Wiewiek; Sukawati, Aprilia Dwi
JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI Vol 9, No 2 (2023): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS)
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jims.v9i2.2359

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengukur faktor-faktor yang mempengaruhi minat berwirausaha pada mahasiswa Universitas Malahayati. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif metode explanatory research. Jenis dan sumber data yang digunakan adalah data primer yaitu data yang dikumpulkan dan diolah sendiri dari objeknya. Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 2.842 orang dengan teknik sampel yang digunakan adalah purposive random sampling dengan menggunakan rumus slovin. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode angket dari 97 orang sebagai sampel dalam penelitian ini. Teknik data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, uji instrumen, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji F, uji t, uji koefisien determinasi dengan bantuan program software SPSS versi 16. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel pendidikan dan pengetahuan kewirausahaan, lingkungan keluarga, dan motivasi berpengaruh positif signifikan secara parsial terhadap minat berwirausaha, sedangkan untuk variabel lingkungan kampus dan kepribadian berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap minat berwirausaha, dimana kondisi yang tidak mendukung akan menyebabkan mahasiswa tidak minat berwirausaha. Dan variabel pendidikan dan pengetahuan kewirausahaan, lingkungan keluarga, lingkungan kampus, kepribadian, dan motivasi berpengaruh secara simultan terhadap minat berwirausaha.
Pengaruh Ukuran Perusahaan dan Good Corporate Governance Terhadap Corporate Social Responsibility pada Perusahaan Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2016-2020 Wuryanti, Lestari; Indriani, Wiewiek; Sari, Nita Permata
Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen Malahayati (JRAMM) Vol 10, No 2 (2021): Kiinerja Perusahaan dan Bisnis
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jur.jeram.v10i2.6022

Abstract

Purpose of this study to explain how much the company and good corporate governancecan affect corporate social responsibility. Data was collected by targeting randomsampling from 12 food and beverage companies listed on the Indonesia Stock Exchangebetween 2016-2020. Multiple linear analysis was used as the analysis method. Thentested the hypothesis with a partial T test and simultaneous F test with the determinantcoefficient with a significance level of 5%. The size of a company does not have asignificant impact on changes in the social responsibility of a company. The personalresponsibility of an organization does not significantly affect the changing socialresponsibility of a company. Ownership does not have a significant impact on changesin the social responsibility of a company. The board of directors has a decisive impacton the changing social responsibility of a company. However, based on simultaneousboard reviews, the combination of management ownership, organizational ownership,and firm size has a significant impact on corporate social responsibility.Keyword: Corporate Social Responsibility, Company Size, Institutional Ownership,Managerial Ownership, Board of Directors
Penilaian Kinerja Balanced Scorecard Non Keuangan: Studi Kasus pada SMPN 27 Bandar Lampung Mufahamah, Euis; Indriani, Wiewiek; Suganda, Amellia
GEMA : Jurnal Gentiaras Manajemen dan Akuntansi Vol 16 No 1 (2024): GEMA: Jurnal Gentiaras Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Penelitian, dan Pengabdian Kepada Masyarakat (LPPM) STIE GENTIARAS Bandar Lampung dan berkolaborasi dengan Ikatan Akuntan Indonesia Kompartemen Akuntan Pendidik (IAI KAPd)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47768/gema.v16i1.202401

Abstract

This research aims to determine performance assessment using a non-financial balanced scorecard approach. This research used a quantitative approach with a survey method by distributing questionnaires at SMP N 27 Bandar Lampung. The data sources used are primary data (questionnaire) and secondary data. Data is processed using the SmartPLS application. The population in this study were all employees of SMP N 27 Bandar Lampung with a total sample of 40 people. The results of this research are that the customer perspective has no significant effect on the employee performance of SMPN 27 Bandar Lampung, meaning there is no effect of customer perspective on the employee performance of SMPN 27 Bandar Lampung, the Internal Business Perspective has no significant effect on the employee performance of SMPN 27 Bandar Lampung, the Growth and Learning Perspective has a significant effect on employee performance at SMPN 27 Bandar Lampung. This research used a balanced scorecard approach by limiting it to the customer perspective, internal business perspective and learning, and growth perspective. This research can be useful for companies and government offices in assessing employee performance.
ANALISIS PENGARUH PRODUCT, PRICE, PLACE, PROMOTION, PERSONEL, PROCESS, DAN PHYSICAL EVIDENCE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN MAGERJEK (TRANSPORTASI OJEK ONLINE LIWA) Lingga Ramadan, Arya Rama; Indriani, Wiewiek; Wuryanti, Lestari
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 1 No. 4 (2024): Juli
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59407/jmie.v1i4.905

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh variabel Product, Price, Place, Promotion, Personel, Process, dan Physical Evidence terhadap kepuasan pelanggan Magerjek (Transportasi Ojek Online Liwa) di kota Liwa, Lampung Barat. Perkembangan teknologi informasi dan telekomunikasi telah mengubah lanskap transportasi secara signifikan, mempengaruhi cara perusahaan transportasi menyediakan layanan kepada pelanggan. Penelitian ini menggunakan metode analisis uji t untuk menguji pengaruh parsial masing-masing variabel terhadap kepuasan pelanggan, serta uji F untuk mengevaluasi pengaruh bersama-sama variabel tersebut. Data dikumpulkan melalui survei kepada pelanggan yang menggunakan aplikasi Magerjek, dengan pengolahan data menggunakan SPSS versi 25. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel Product, Price, Personel, dan Process secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan Magerjek. Sementara itu, variabel Place, Promotion, dan Physical Evidence tidak berpengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan. Uji-F menegaskan bahwa secara bersama-sama, ketujuh variabel tersebut memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan Magerjek. Implikasi dari temuan ini menyarankan perlunya peningkatan pada aspek-aspek yang berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan, serta pentingnya pengelolaan dan penyesuaian strategi dalam memenuhi harapan dan kebutuhan pelanggan dalam layanan transportasi berbasis aplikasi di Indonesia.Kata Kunci : Product, Price, Place, Promotion, Personel, Process,Physical Evidence,Marketing Mix, Kepuasan Pelanggan  
A ANALISIS CR, DAR, DER, NPM, ROA DAN ROE TERHADAP PERTUMBUHAN LABA PERIODE TRIWULAN DARI TAHUN 2016-2022 ((Studi Pada PT Telekomunikasi Indonesia Yang Terdaftar Di BEI)) Febrianti, Dian; Wuryanti, Lestari; Indriani, Wiewiek
Journal of Development Economics and Digitalization, Tourism Economics Vol. 1 No. 4 (2024): Oktober
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70248/jdedte.v1i4.1408

Abstract

Profit growth is an increase in company profits compared to previous period earnings Good company profit growth reflects that the condition of the company's performance is also good, if the economic conditions are good the company's growth is generally good. Because profit is a measure of the performance of a company, the higher the profit achieved by the company, indicates the better the company's performance, thus investors are interested in investing their capital. ZThe object in this study is PT Telekomunikasi Indonesia Tbk which is listed on the IDX for the Quarterly Period from 2016-2022. The sampling method in this study used nonprobabilin sampling with purposive sampling. The results of this study stated that partially the CR variable had a significant negative effect on profit growth, while the DAR, DER NPM, ROA and ROE variables partially had no effect on profit growth simultaneously with the CR variable. DAR DER NPM ROA and ROE affect profit growth at PT Telekomunikasi Indonesia Tbk which is listed on the IDX Quarterly period from 2016/2022
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TASPEN (PERSERO) BANDAR LAMPUNG Nasution, Ade Suryani; Indriani, Wiewiek; Wuryanti, Lestari
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 1 No. 3 (2024): April
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59407/jmie.v1i3.636

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Taspen (Persero) Bandar Lampung, mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Taspen (Persero) Bandar Lampung, mengetahui dan menganalisis pengaruh promosi jabatan terhadap kinerja karyawan pada PT. Taspen (Persero) Bandar Lampung, dan mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi, motivasi kerja dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan pada PT. Taspen (Persero) Bandar Lampung. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap PT. Taspen (Persero) Bandar Lampung yang berjumlah 20 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Taspen (Persero) Bandar Lampung, motivasi kerja dan promosi jabatan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Taspen (Persero) Bandar Lampung, dan budaya organisasi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Taspen (Persero) Bandar Lampung.
PENGARUH KOMPETENSI, PERILAKU, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP INDEKS PROFESIONALITAS PEGAWAI ASN BALAI BESAR PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN DI BANDAR LAMPUNG Wibowo, Agung; Indriani, Wiewiek; Wuryanti, Lestari
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 1 No. 3 (2024): April
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59407/jmie.v1i3.637

Abstract

Di dalam sebuah instansi milik pemerintah ataupun perusahaan swasta sumber daya manusia memegang peran yang sangat penting, karena kegiatan instansi ataupun perusahaan tidak akan mungkin dapat berjalan dengan baik tanpa adanya sumber daya manusia walapun teknologi pendukung yang digunakan sudah lengkap dan canggih. Indeks profesionalitas menjadi suatu hal yang sangat penting karena ini menjadi penilaian ataupun tolak ukur dari kerja pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi (X1), perilaku (X2), dan disiplin kerja terhadap indeks profesionalitas (Y) pegawai ASN Balai Besar Pengawas Obat dan Makanan di Bandar Lampung. Alat analisis yang digunakan dengan SPSS 25,0 dengan jumlah responden 87 orang pegawai ASN Balai Besar Pegawas Obat dan Makanan di Bandar Lampung. Berdasarkan hasil analisis penelitian ini dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan terhadap indeks profesionalitas pegawai ASN yang ditunjukan dengan nilai signifikan (0,000 < 0,05), sedangkan secara parsial variabel kompetensi tidak berpengaruh terhadap indeks profesionalitas pegawai ASN yang ditunjukan dengan nilai signifikan (0,540 > 0,05). Variabel perilaku secara parsial berpengaruh signifikan terhadap indeks profesionalitas pegawai ASN yang ditunjukan dengan nilai siginifikan (0,000 < 0,05). Sedangkan variabel disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap indeks profesionalitas pegawai ASN dengan nilai signifikan (0,000 < 0,05).
MENGGALAKAN INDUSTRI KREATIF MASYARAKAT DI MASA KRISIS Indriani, Wiewiek; Nurbaiti, Nurbaiti; Muhammad, Muhammad
Jurnal Bakti Masyarakat Manajemen Vol 4, No 1 (2024): Volume 4 Nomor 1 Tahun 2024
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Manajemen Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jbmm.v2i1.7309

Abstract

Kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan kepada Pelaku UKM, Pegawai dan Pengurus Dinas Koperasi UKM, Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Lampung Barat. Kegiatan ini dilaksanakan di Kantor Dinas Koperasi setempat dengan diikuti oleh para Pelaku UKM, pegawai dan sebagai sasaran kegiatan. Bentuk kegiatan dalam pengabdian ini adalah sosialisasi menggunakan metode ceramah (presentasi) dengan cara menyampaikan materi kepada peserta dan dilanjutkan dengan sesi diskusi (sesi tanya jawab). Kegiatan ini dilaksanakan pada 07 Januari 2022 pukul 09.00 s/d 11.30 WIB dengan jumlah peserta sebanyak 15 orang yang diikuti oleh dosen, mahasiswa, pelaku usaha dan pemerintah daerah. Capaian dari kegiatan sosialisai ini adalah terlaksananya kegiatan dengan lancar dan memperoleh respon positif serta dapat memberikan pengetahuan dan wawasan bagi peserta meliputi Mahasiswa, Pelaku Usaha dan Pemerintah Daerah.  
Strategi Peningkatan Pemasaran Melalui Digital Marketing Pada Karang Taruna Sumber Agung Kemiling Bandar Lampung Indriani, Wiewiek; Hermansyah, Rayendra
Jurnal Bakti Masyarakat Manajemen Vol 1, No 1 (2021): Volume 1 Nomor 1 Tahun 2021
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Manajemen Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jbmm.v1i1.5208

Abstract

Tujuan yang ingin dicapai dalam kegiatan ini adalah : Melatih para pemuda Karang Taruna Sumber Agung dan anggota produsen UMKM kopi Gunung Betung agar dapat menguasai teknik pemasaran melalui digital marketing melalui pembuatan konten yang menarik dengan sarana digital marketing agar dapat menghasilkan pendapatan yang signifikanuntuk meningkatkan perekonomian. Teknik pendekatan dilakukan dengan metode seminar dan simulasi secara lansung. Dengan pengabdian ini dapat membuka wawasan para pemuda Karang Taruna Sumber Agung Kemiling Bandar Lampung untuk dapat mengembangkan diri melalui pelatihan digital marketing , peningkatan omset dan untuk meningkatkan kesejahteraan perekonomian dimasa yang akan datang. Kata kunci: Marketing, Digital marketing , Peningkatan Ekonomi
Pelatihan Strategi Pemasaran Via Sosmed Bagi Pedagang Di Pasar Bambu Kuning Bandar Lampung Nurbaiti, Nurbaiti; Listyaningsih, Erna; Wuryanti, Lestari; Indriani, Wiewiek; Purwanto, Bambang
Jurnal Bakti Masyarakat Manajemen Vol 4, No 2 (2024): Volume 4 Nomor 2 Tahun 2024
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Manajemen Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jbmm.v1i1.5213

Abstract

Salah satu strategi pemasaran adalah dengan memanfaatkan perkembangan tehnologi informasi melaui e-commerce. Pengabdian ini bertujuan memberikan pengetahuan dan keterampilan kepada pedagang-pedagang di Pasar Bambu Kuning dalam memanfaatkan teknologi informasi melalui e-commerce dalam strategi pemasaran yaitu melalui sosial media Instagram dan Facebook. Pengabdian ini memberikan pengetahuan tentang bagaimana sosial media digunakan sebagai alat untuk mempromosikan produk sehingga memberikan manfaat bagi pedagang-pedagang yang berada di Pasar Bambu Kuning. Pengabdian ini dilaksanakan di Pasar Bambu Kuning, Bandarlampung dan bekerja sama dengan Asosiasi Pedagang Pasar Bambu Kuning. Metode yang digunakan adalah dengan memberikan materi pelatihan melalui presentasi yang disertai dengan pelatihan implementasi strategi pemasaran via sosial media. Capaian dari pengabdian ini adalah terlaksananya pelatihan strategi pemasaran via sosial media yang diikuti oleh pedagang-pedagang di Pasar Bambu Kuning dengan antusias sampai akhir acara. Kata kunci: pelatihan, teknologi informasi, strategi pemasaran, sosial media pedagang, Pasar Bambu Kuning
Co-Authors Ade Suryani Nasution Adi Kurniawan Agung Wibowo Bambang Purwanto DIAN FEBRIANTI Edi Purwanto Erna Listyaningsih Euis Mufahamah Hasanah, Putri Hermansyah, Rayendra Iing Lukman KURNIA KURNIA, KURNIA Launi, Amalia Vika Lingga Ramadan, Arya Rama Mariska, Novalia Muhammad Muhammad Nurbaiti Nurbaiti Putri, Fadillah Dwi Putri, Nadia Tiara Rahyono Rahyono Sari, Nita Permata Sari, Novita Yuliana Suganda, Amellia Sukawati, Aprilia Dwi Suryani Suryani Wuryanti, Lestari Yani, Iis