Papers by Jarvis Fisipol64T
Puji Syukur kehadirat Allah SWT, karena rahmat dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaik... more Puji Syukur kehadirat Allah SWT, karena rahmat dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan makalah ini sebagaimana mestinya.
Puji Syukur kehadirat Allah SWT, karena rahmat dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaik... more Puji Syukur kehadirat Allah SWT, karena rahmat dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan makalah ini sebagaimana mestinya.
Abstrak Harmonisasi kesejajaran antara pria dan wanita adalah sebuah kondisi yang memperlihatkan ... more Abstrak Harmonisasi kesejajaran antara pria dan wanita adalah sebuah kondisi yang memperlihatkan hubungan dan peran dinamis diantara pria dan wanita. Pria dan wanita memiliki kesejajaran dalam hukum, kewajiban dan kesempatan, baik dalam kehidupan keluarga, partisipasi dalam kegiatan masyarakat, bahkan dalam skala nasional dan bangsa sebagaimana aktivitas pembangunan di semua bidang lainnya. Oleh Karena itu, adalah tidak adil apabila di era global ini, kita menomorduakan karier wanita dalam dunia pe ndidikan khususnya sebagai dosen. Pandangan yang menyatakan bahwa kepemimpinan hanya bagi seorang laki-laki adalah pandangan yang keliru dan harus ditinggalkan. Tujuan penelitian dalam jangka panjang adalah untuk meningkatkan kinerja dosen wanita. Dalam jangka pendek adalah untuk mengetahui pengeruh faktor gender terhadap kinerja dosen. Metode yang digunakan adalah regresi linier sederhana. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa gender memiliki peran yang signifikan terhadap kinerja dosen, dan kinerja dosen pria lebih rendah dibandingkan dengan dosen wanita. Abstract Harmonious equalization between men with women is a condition relations and the dynamic role between men with the ladies. Men and women have the equation rights, obligation and opportunity, either in life of the party; participate in community events, national and state as well as in development activities in all fields. Sure it is not fair that in this global era woman carrier in the field of education (lecturers) just justified as the second option. A view that leader needs the a man is a reflection that is fallacious and need to be left. Research purposes in the long run is to increase the performance of a woman lecturer. In the short term is to know gender factor on the performance of a lecturer. Methods used in this research is quantitative research with simple linear regression analysis. The results of research shows that gender have significant influence on lecture performance, and male performance is lower than women.
M. Apryanto, 2018
Prodi S1 Manajemen Bisnis Telekomunikasi dan Informatika, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universita... more Prodi S1 Manajemen Bisnis Telekomunikasi dan Informatika, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Telkom sabilanuraulia@students.telkomuniversity.ac.id 1 , anthonrustono@telkomuniversity.ac.id 2 , Abstrak Perilaku dan persepsi terhadap partisipasi perempuan secara sosial, ekonomi dan politis menunjukkan bahwa masih ada sebagian masyarakat yang meragukan kemampuan memimpin seorang perempuan. Namun hal tersebut tidak dibuktikan oleh kepemimpinan perempuan di program studi MBTI Fakultas Ekonomi dan Bisnis di Universitas Telkom. Kemampuan memimpin seorang perempuan ditunjukkan oleh meningkatnya kualitas akademik program studi MBTI. Terkait dengan hal tersebut, dilakukan penelitian mengenai kemampuan kepemimpinan perempuan yang mempengaruhi kualitas akademik program studi MBTI. Variabel dari penelitian ini adalah Memotivasi, Penetapan Arah Tujuan dan Kecerdasan Emosi. Sumber data diambil dari Indeks Prestasi Mahasiswa angkatan 2012 periode 2012-2015. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder, yang merupakan data cross sectational. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel memotivasi, penetapan arah tujuan dan kecerdasan emosi berpengaruh signifikan terhadap kualitas akademik. Secara parsial, variabel memotivasi berpengaruh namun tidak signifikan terhadap kualitas akademik. Variabel penetapan arah tujuan berpengaruh signifikan terhadap kualitas akademik. Variabel kecerdasan emosi berpengaruh namun tidak signifikan terhadap kualitas akademik. Besarnya pengaruh memotivasi, penetapan arah tujuan dan kecerdasan emosi terhadap kualitas akademik sebesar 37,5% sedangkan sisanya 62,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Abstract Attitudes and perceptions towards women's participation in social, economic and political indicates that there are some people who doubt the ability of a woman to lead. But it is not substantiated by the leadership of women in the study program MBTI Faculty of Economics and Business at the University of Telkom. The ability to lead a woman is shown by the increasing quality of the academic program of study MBTI. Related to the above, do research on women's leadership abilities that affect the quality of the academic program of study MBTI. The variables of this study was to Motivate, Determination Dest and Emotional Intelligence. Sources of data taken from the 2012 Grade Student of the period 2012-2015. The data used are primary data and secondary data, which is a cross sectational. The analysis technique used is multiple linear regression. The results showed that the variables simultaneously motivating, direction setting goals and emotional intelligence significantly influence academic quality. Partially, variable motivating have effect but not significant to academic quality. Variable-setting direction significantly influence academic quality. Emotional intelligence variable have effect but not significant to academic quality. The magnitude of the effect of motivating, direction setting goals and emotional intelligence on the academic quality of 37.5% while the remaining 62.5% is influenced by other factors not discussed in this study.
Uploads
Papers by Jarvis Fisipol64T